中南大學(xué)xxxx年管理學(xué)試題-全文預(yù)覽
【正文】 開創(chuàng)了由職工自行判斷自己的品格和能力、選擇自己希望工作的場所、盡其可能由其自己決定工作前途的“民主化”人事管理制度，稱為“建言報告”，引起管理界的矚目。通用電氣公司總裁斯通就努力培養(yǎng)全體職工的“大家庭情感”的企業(yè)文化，公司領(lǐng)導(dǎo)和職工都要對該企業(yè)特有的文化身體力行，愛廠如家。試想連一部世人皆知的文學(xué)作品中的人物心理尚不得而知的人，又怎樣去理解公司內(nèi)部成千上萬的雇員心理呢？通用電氣抓住了情感管理的要素，即經(jīng)理人員理解雇員心理是情感管理的先決條件。 一般公司按個人或部門業(yè)績、個人專業(yè)能力等依據(jù)來實(shí)施管理者晉升和考核，可通用電氣公司制定的經(jīng)理晉升考試制度不同尋常。在世界500家最大的工業(yè)公司中排名第8位。一、單選題（每題1分，共30分）1． 被稱為管理決策學(xué)派創(chuàng)始人是（ ）A、泰羅 B、法約爾 C、甘特 D、西蒙2． 不屬于股份有限公司的特征是（ ）A、公司具有獨(dú)立法人地位 B、 股東對債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任C、股東對債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任 D股票上市3． 屬于非專家型購買的商品是（ ）A、 機(jī)床 B、化妝品 C、冶金爐 D、鐵礦石 4． 當(dāng)前娛樂業(yè)中流行的電影大片所采用的營銷策略是（ ）A 雙低策略 B雙高策略 C密集型滲透策略 D選擇性滲透策略5． 按雙因素理論，屬于激勵因素的是（ ）A、工資 B、福利 C、生產(chǎn)安全保護(hù) D、晉升6． 某廠將生產(chǎn)486電腦改為生產(chǎn)586電腦，成本增加了1/5，而功能增加了1/3，這屬于哪種提高價值的途徑（ ）A、F—/C↓=V↑ B、F↓/C↓↓=V↑ C、F↑↑/C↑=V↑ D、F↑/C↓=V↑7． 產(chǎn)品在其生命周期中，競爭最激烈的階段是（ ）A、 投入期 B、成長期 C、成熟期 D、衰退期8． 屬于直線職能制的優(yōu)點(diǎn)是（ ）A、 命令統(tǒng)一性好 B、適宜于多元化經(jīng)營 B、 中層管理者具有壓力和動力 D、協(xié)調(diào)性好9． 現(xiàn)在有些私營企業(yè)的高級管理者對老辦法的獎金缺乏興趣，而特別希望老板們給他們一些股權(quán)這說明他們的主導(dǎo)需求是（ ）A、 生理需求 B、安全需求 C、生存需求 D、社會需求10． 在管理方格理論中，（）型方式具有的特征是（ ）A． 關(guān)心任務(wù)的完成，不關(guān)心人的因素B． 很重視任務(wù)的完成，不太重視人的因素C． 只重視人的因素，不重視任務(wù)的完成D． 既重視人的因素，又重視任務(wù)的完成 11．“關(guān)鍵的少數(shù)，次要的多數(shù)”之一原理體現(xiàn)在下列哪些方法中（ ）A、排列圖 B、ABC分析法 C、相關(guān)圖 D、A和B12．國有工業(yè)企業(yè)現(xiàn)行的主要用工制度為（ ）A、聘用制 B、雇傭制 C、全員勞動合同 D、臨時工制 13．某企業(yè)生產(chǎn)汽輪機(jī)，該設(shè)備屬于這家企業(yè)的（ ）A、固定資產(chǎn) B、流動資產(chǎn) C、無形資產(chǎn) D、遞延資產(chǎn) 14．“集中政策，分散經(jīng)營”的管理原則是（ ）制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的建立原則A、直線職能結(jié)構(gòu) B、事業(yè)部職能結(jié)構(gòu) C、模擬分權(quán)結(jié)構(gòu) D、矩陣結(jié)構(gòu) 15．企業(yè)因未履行合同的罰款，賠償金該記入（ ） A、成本 B、費(fèi)用 C、營業(yè)外支出 D、投資損失 16．（ ）是企業(yè)在一定時期要達(dá)到的預(yù)期成果 A、經(jīng)營戰(zhàn)略思想 B、經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo) C、經(jīng)營戰(zhàn)略方針 D、經(jīng)營戰(zhàn)略對策 17．最能反映企業(yè)短期內(nèi)真正有無償債能力的財務(wù)指標(biāo)是（ ） A、流動比率 B、速動比率 C、資產(chǎn)負(fù)債率 D、存貨周轉(zhuǎn)率 18．MIS的（ ）功能，能對各種形式的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、整理、保存，以供查詢，能進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)和綜合及時提供各種統(tǒng)一格式的信息。作圖題可以在原試題圖上作答，然后將“圖”撕下來貼在答題紙上相應(yīng)位置。
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