中南大學xxxx年管理學試題(更新版)
【正文】 ，而特別希望老板們給他們一些股權(quán)這說明他們的主導需求是（ ）A、 生理需求 B、安全需求 C、生存需求 D、社會需求10． 在管理方格理論中，（）型方式具有的特征是（ ）A． 關(guān)心任務(wù)的完成，不關(guān)心人的因素B． 很重視任務(wù)的完成，不太重視人的因素C． 只重視人的因素，不重視任務(wù)的完成D． 既重視人的因素，又重視任務(wù)的完成 11．“關(guān)鍵的少數(shù)，次要的多數(shù)”之一原理體現(xiàn)在下列哪些方法中（ ）A、排列圖 B、ABC分析法 C、相關(guān)圖 D、A和B12．國有工業(yè)企業(yè)現(xiàn)行的主要用工制度為（ ）A、聘用制 B、雇傭制 C、全員勞動合同 D、臨時工制 13．某企業(yè)生產(chǎn)汽輪機，該設(shè)備屬于這家企業(yè)的（ ）A、固定資產(chǎn) B、流動資產(chǎn) C、無形資產(chǎn) D、遞延資產(chǎn) 14．“集中政策，分散經(jīng)營”的管理原則是（ ）制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的建立原則A、直線職能結(jié)構(gòu) B、事業(yè)部職能結(jié)構(gòu) C、模擬分權(quán)結(jié)構(gòu) D、矩陣結(jié)構(gòu) 15．企業(yè)因未履行合同的罰款，賠償金該記入（ ） A、成本 B、費用 C、營業(yè)外支出 D、投資損失 16．（ ）是企業(yè)在一定時期要達到的預期成果 A、經(jīng)營戰(zhàn)略思想 B、經(jīng)營戰(zhàn)略目標 C、經(jīng)營戰(zhàn)略方針 D、經(jīng)營戰(zhàn)略對策 17．最能反映企業(yè)短期內(nèi)真正有無償債能力的財務(wù)指標是（ ） A、流動比率 B、速動比率 C、資產(chǎn)負債率 D、存貨周轉(zhuǎn)率 18．MIS的（ ）功能，能對各種形式的原始數(shù)據(jù)進行分類、整理、保存，以供查詢，能進行各種統(tǒng)計和綜合及時提供各種統(tǒng)一格式的信息。 某工程項目資料活動名稱ABCDEFGHIJK現(xiàn)行活動———ABBCDEFGEFGEJ平均作業(yè)時間1020152420111325102210四、論述題（兩體中任選一題，16分）1．評價泰羅制對管理學科的貢獻和局限性并論述它對我國企業(yè)管理的現(xiàn)實參考價值？2．論述人本原理及其在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用？五、案例分析（每題12分，兩題共24分）案例一：通用電氣公司的情感管理 通用電氣公司創(chuàng)立于1978年，公司總部設(shè)在美國康涅狄格州菲爾法爾德鎮(zhèn)，在公司創(chuàng)業(yè)的100多年后，雇員284000人。后經(jīng)專家一語破的，才恍然大悟：這是對企業(yè)高級管理人員的基本心理素質(zhì)要求。 至于公司內(nèi)民主，不但有利于企業(yè)部門及人員之間的關(guān)系融洽，而且有利于決策的科學性和提高生產(chǎn)率。廠長在裁決公文時，“一日廠長”可申訴自己的意見供其參考?！彼雇⒓簇煶勺罡吖芾聿块T妥善處理此事。左光興產(chǎn)公司是一家經(jīng)營石油的公司，二戰(zhàn)后，日本作為戰(zhàn)敗國，其石油經(jīng)營權(quán)受到限制，一個嚴格的命令：絕不允許開除任何一個員工。 “自由討論”可以集思廣益。其中包括⑴馬斯托化學公司，使美國最大的工業(yè)化學品和化肥廠家之一，年銷售額為5億美元；⑵貝伐利煤炭公司，使美國第三大采煤公司，年銷售額超過了3億美元。 利潤在1974年雖然停止增長，但銷售額仍比1973年增加15%。3． 此外，新的全國煤礦安全法對開礦工作程序作了嚴格的改動規(guī)定，降低了勞動生產(chǎn)率，而且規(guī)定在雇用不到有經(jīng)驗的煤礦工時，要雇用許多新礦工，以致不得不雇用一些缺少經(jīng)驗的礦工。當人們對揭露的這筆巨大虧損提出問題時，發(fā)現(xiàn)歐洲的總經(jīng)理是自作主張要租賃油船的。他堅持認為，每個分公司和子公司的高級主管人員應(yīng)該自己從事經(jīng)營管理，而且主要根據(jù)收益和資產(chǎn)負債表來評定他們的工作成績。
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