企業(yè)預(yù)算管理講課提綱-全文預(yù)覽
【正文】 和利潤(rùn)為輔助指標(biāo)。 19 以利潤(rùn)為起點(diǎn)的預(yù)算模式 ? 以目標(biāo)利潤(rùn)為起點(diǎn)，分別編制企業(yè)收入預(yù)算，成本預(yù)算，并進(jìn)行反復(fù)平衡，直至實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)為止。 ? 適用條件：適合于以企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)的企業(yè)、成長(zhǎng)期的企業(yè)和成長(zhǎng)期的市場(chǎng)。 調(diào)查公司數(shù)：美國(guó) 82 英國(guó) 78 法國(guó) 50 德國(guó) 10 日本 68 資料來(lái)源：梁能主編： 《 公司治理結(jié)構(gòu)：中國(guó)的實(shí)踐與美國(guó)的經(jīng)驗(yàn) 》 ，中國(guó)人民大學(xué)出版社2021年版第 6頁(yè)。12 有關(guān)調(diào)查表 表二 歐美式與德日式市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征比較 歐美式 德日式股東第一主義 職工第一主義職工有轉(zhuǎn)換職業(yè)的機(jī)會(huì)終身雇用制股份公開(kāi)為主 股份非公開(kāi)為主公司成為投機(jī)對(duì)象 安定股東工作注重短期利益 注重長(zhǎng)期利益 資料來(lái)源：李維安著： 《股份制的安定性研究》，陜西人民出版社1995 年版第 51 頁(yè)。 扎實(shí)的基礎(chǔ)工作 信息、定額準(zhǔn)確、及時(shí) 187。 如生產(chǎn)部門按預(yù)算生產(chǎn)，財(cái)務(wù)部門按預(yù)算調(diào)度資金 – 及時(shí)對(duì)比預(yù)算與實(shí)際的差異，進(jìn)行相關(guān)調(diào)控 187。 預(yù)算編制時(shí)間分配 187。1 企業(yè)預(yù)算管理 ?企業(yè)預(yù)算管理及其特征 ?企業(yè)預(yù)算管理的目標(biāo) ?企業(yè)預(yù)算管理的基本模式 ?預(yù)算管理案例分析 ?中國(guó)企業(yè)推行預(yù)算管理應(yīng)注意的問(wèn)題 ? ： ； :； ： 2 企業(yè)預(yù)算管理及其特征 ?企業(yè)預(yù)算是企業(yè)在科學(xué)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策的基礎(chǔ)上，用數(shù)量、金額等形式對(duì)企業(yè)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況所作的詳細(xì)說(shuō)明。 3 企業(yè)預(yù)算管理及其特征 ?預(yù)算管理內(nèi)容 – 在科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，合理編制企業(yè)預(yù)算 220224 187。 預(yù)算編制的基本方法 余 451454 – 用預(yù)算指導(dǎo)各部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的協(xié)調(diào)進(jìn)行 187。 確定各部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，對(duì)有關(guān)單位或人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲 4 財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的關(guān)系 ?基本公式 %204%5%202%10???????????乙公司甲公司舉例權(quán)益乘數(shù)總資產(chǎn)報(bào)酬率所有者權(quán)益資產(chǎn)總額資產(chǎn)總額稅后凈利所有者權(quán)益稅后凈利報(bào)酬率所有者權(quán)益5 財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的關(guān)系 ?基本公式 %189%2%182%9???????????乙公司
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