企業(yè)預(yù)算管理講課提綱(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 10月 20日 11月 25日，各單位成立預(yù)算小組，編制預(yù)算 187。 ? 優(yōu)點(diǎn)：有利于利高利潤(rùn)，改善管理，降低成本 ? 缺點(diǎn)：短期行為，過(guò)高風(fēng)險(xiǎn)，虛假利潤(rùn) 20 以成本為起點(diǎn)的預(yù)算模式 ? 以成本降低作為預(yù)算編制的出發(fā)點(diǎn)。巨人集團(tuán)由于缺乏有效預(yù)算 ,導(dǎo)致企業(yè)失敗 – 預(yù)算為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造了有效途徑 8 預(yù)算管理的目標(biāo) ?企業(yè)目標(biāo)與企業(yè)預(yù)算目標(biāo) ?企業(yè)目標(biāo)有關(guān)觀點(diǎn)評(píng)價(jià) ?企業(yè)目標(biāo)的國(guó)際比較 ?企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的層次性 9 企業(yè)目標(biāo)有關(guān)觀點(diǎn)評(píng)價(jià) ?利潤(rùn)最大化 ?股東財(cái)富最大化 ?企業(yè)價(jià)值最大化（相關(guān)者利益最大化） 10 企業(yè)目標(biāo)的國(guó)際比較 ? 比較標(biāo)準(zhǔn) ? 美國(guó)情況 – 股東 債權(quán)人 職工 政府 ? 日本情況 – 股東 債權(quán)人 職工 政府 ? 相關(guān)數(shù)據(jù)資料 11 股權(quán)結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較 表一 美、日股份公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的比較國(guó)別 個(gè)人股 法人股 政府、團(tuán)體股合計(jì)美國(guó) 53 ． 50% 34 ． 00% 12 ． 50% 100%日本 28 ． 60% 70 ． 80% 0 ． 60% 100%資料來(lái)源：李維安著： 《股份制的安定性研究》，陜西人民出版社1995 年版第 133 頁(yè)。1 企業(yè)預(yù)算管理 ?企業(yè)預(yù)算管理及其特征 ?企業(yè)預(yù)算管理的目標(biāo) ?企業(yè)預(yù)算管理的基本模式 ?預(yù)算管理案例分析 ?中國(guó)企業(yè)推行預(yù)算管理應(yīng)注意的問(wèn)題 ? ： ； :； ： 2 企業(yè)預(yù)算管理及其特征 ?企業(yè)預(yù)算是企業(yè)在科學(xué)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策的基礎(chǔ)上，用數(shù)量、金額等形式對(duì)企業(yè)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況所作的詳細(xì)說(shuō)明。12 有關(guān)調(diào)查表 表二 歐美式與德日式市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征比較 歐美式 德日式股東第一主義 職工第一主義職工有轉(zhuǎn)換職業(yè)的機(jī)會(huì)終身雇用制股份公開(kāi)為主 股份非公開(kāi)為主公司成為投機(jī)對(duì)象 安定股東工作注重短期利益 注重長(zhǎng)期利益 資料來(lái)源：李維安著： 《股份制的安定性研究》，陜西人民出版社1995 年版第 51 頁(yè)。以成本為主導(dǎo)指標(biāo)，以收入和利潤(rùn)為輔助指標(biāo)。 11月 30日，各單位預(yù)算負(fù)責(zé)人簽發(fā)預(yù)算報(bào)告，報(bào)總公司預(yù)算委員會(huì) 187。 10月 20日，總公司下達(dá)
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