創(chuàng)建高績效團隊培訓-全文預覽
【正文】 促進團隊發(fā)展 。 ? 讓領(lǐng)導風格與團隊的發(fā)展的不同階段相符 。 雜問題 。 促 進 了在工作中 學習 。 。 ? 團隊 的爆發(fā) 。 :確定無效團隊的征兆 。 。 七 ﹑ 將現(xiàn)有工作 團 組 轉(zhuǎn)變?yōu)?高 績 效 團隊(三 ) 七 ﹑ 將現(xiàn)有工作 團 組 轉(zhuǎn)變?yōu)?高 績 效 團隊(四 ) 。 。 下面列舉一些發(fā)可以克服障礙 ,并且?guī)椭鷪F隊達到他們?nèi)繚撃艿姆矫?: 。 。 (2).挑選參會者 。 (6).確定時間和地點 。 (3).控制討論 。 (7).顯示有效的傾聽技能 。 今晚培訓到此為止 謝謝大家 ! 。 (9).會議的末尾要說明后續(xù)事宜 . 九 ﹑ 召 開 有效的 會議 (三 ) 九 ﹑ 召 開 有效的 會議 (四 ) ?會后的后續(xù)工作 : (1).會議記錄的整理與發(fā)放 。 (5).鼓勵和支持所有的成員 參與會議 。 (1).用 會議 日程來開始你的 會議 。 (4).事先發(fā)放日程和相關(guān)資料 。 . 八 ﹑ 促 進團隊發(fā) 展 (一 ) : 在團隊形成初期 ,人們通?？释趫F隊中工作并有很高的期望 .開始的時候工作熱情是高漲的 ,但是由于缺乏與任務相關(guān)的知識和每個團隊成員擁有的資源不同 ,致使效率低下 ,需要指導來提供團隊啟動所需要的信息和技能 . : 在團組發(fā)展的爆發(fā)階段 ,由于最初期望和現(xiàn)實之間的差異致使成員產(chǎn)生了躊躇 ,迷惑和泄氣 . 八 ﹑ 促 進團隊發(fā) 展 (二 ) : 爆發(fā)階段的特點是當團隊成員學會在一起工作時 ,工作熱情 ,和諧氛圍以及勝任工作的能力在逐漸增長 .目標和策略變得更加清晰或已經(jīng)被重新限定 .克服了消極的情感 .團隊成員更愿意
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