勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度-全文預(yù)覽
【正文】 （ 2）集體爭(zhēng)議：一方為規(guī)定的多數(shù)人或某一團(tuán)體并有共同爭(zhēng)議內(nèi)容和爭(zhēng)議請(qǐng)求的勞動(dòng)者，與另一方為企業(yè)管理者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 ： 勞動(dòng)法律體系中勞動(dòng)者權(quán)利保障的最后防線。 可見 ， 家庭保姆和其雇主之間的糾紛 ， 不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍 ， 也不屬于仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍 。 （ 10分 ） 請(qǐng)問(wèn)： （ 1） 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的成員由哪三方面代表組成 ？ （ 2） 仲裁委員會(huì)的主任由哪方面代表?yè)?dān)任 ？ （ 3） 仲裁機(jī)構(gòu)是否應(yīng)受理本案 ？ 為什么 ？ 導(dǎo)入案例 （ 1） 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表 、 同級(jí)工會(huì)代表 、 用人單位方面的代表組成 。第 9章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度 李某有一個(gè)三歲小孩 ， 因無(wú)人照顧 ， 從當(dāng)?shù)氐谋Ｄ肥袌?chǎng)雇傭保姆于某 ， 月薪 650元 。于某不服 ， 起訴至人民法院 。 因?yàn)?“ 公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員 ， 以及農(nóng)村勞動(dòng)者 、 現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動(dòng)法 ” 。 特征： 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度概述 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的宗旨和性質(zhì) ： （ 1）保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 （ 2）通過(guò)法律平衡勞資力量的對(duì)比并實(shí)現(xiàn)勞資間實(shí)質(zhì)平等的理念。 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度概述 勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類 （ 1）個(gè)別爭(zhēng)議：個(gè)別勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的具有獨(dú)特內(nèi)容的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度概述 勞動(dòng)爭(zhēng)議
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