《經(jīng)理管理理念》ppt課件-全文預覽
【正文】 性格耿直，經(jīng)常說真話但也容易得罪人；有些人有能力，但也有一些缺點。 金豐園餐飲集團 精明的經(jīng)理人越來越多地把注意力集中在不需要他們公司的產(chǎn)品或服務的客戶身上，這種民意調查依據(jù)的理論是，你從錯誤中學到的東西要比從成功中學到的東西多！ 金豐園餐飲集團 出色經(jīng)理的五項修煉 金豐園餐飲集團 一、帶人 也就是說堅持正確的政治方向，聽黨的話，跟黨走社會主義道路； 這里面還包括忠于公司，按公司的發(fā)展思路去創(chuàng)造效益。 金豐園餐飲集團 什么是管理？ 管理就是你不做事，讓人做事，讓別人去做自己想做的事情，怎么樣讓別人去做，并且別人愿意去做。 金豐園餐飲集團 認識不到市場份額是企業(yè)利潤的關鍵，是營銷的最大失敗。 金豐園餐飲集團 ● 經(jīng)理的最大考驗不在于經(jīng)理的工作成效，而在于經(jīng)理不在時職工的工作時效。 —— 把錢花到學習上。 金豐園餐飲集團 在 8至 10年的時間里，使貴企業(yè)成為 “ 數(shù)一數(shù)二 ” 者，您是否渴望做到？ 金豐園餐飲集團 總是對一年中能達成的業(yè)績，期望過高；而對 8至 10年能做到的光輝業(yè)績，估計不足！ 金豐園餐飲集團 贏利的企業(yè)不一定管理好， 管理好的企業(yè)必定贏利。金豐園餐飲集團 管理理念篇 金豐園餐飲集團 經(jīng)理要對員工負責，不是當場訓斥他不會工作，更不是替他做事，而是要幫助他對自己的工作負起責任。銷售終端制勝的關鍵 …… 不是店面裝潢，而是一線的銷售人員。 金豐園
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