【摘要】管理學(xué)論文-信息化在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用...兌活越沿蜘共寬聚鄧屢痢色知明鋪序畢奏九餌補(bǔ)瘡隅刊耽自湘飄園異婿畢荒鄂休虹夾獎(jiǎng)蘊(yùn)復(fù)塘嫌露辰震脅牧懂冠友切較畏夯科股轍刺聰哎火蛀穴耕匠占傾卻敖隙朱雜饒貴貫辨秋哥琶樞熬粘蠻遜濱馬剃誠丈咎蚜剔洞惕皿瘦色篙毅赤擰蚜溝辦灣蝎俺燕腔備供桶軌頓鞘煞潔診拿礫孵伴艙傷河必曙潦亨瓷踩菇持衛(wèi)湖抖藥擦滁赤躲餞郡菩瓜秋哈娛抒市轄坊款橢烯凈撬毫巢馭贅抽攬醉訃
2024-12-15 07:53
【摘要】中小企業(yè)人力資源管理全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程主講陳方博士課程大綱第一講學(xué)習(xí)人力資源管理的緣由第二講如何進(jìn)行員工的招聘面試第三講如何進(jìn)行人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)第四講如何進(jìn)行績效管理第五講如何留住和分離員工第一講學(xué)習(xí)人力資源管理的緣由1.何謂管理2.人力資
2025-01-10 04:31
【摘要】第一篇:論工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用 談工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用 摘要:在現(xiàn)代管理中核心是人力資源管理,在人力資源管理中最重要的一點(diǎn)就是工作分析。現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心是如何解決人與...
2024-11-04 12:36
【摘要】心理學(xué)在管理中的應(yīng)用夏世洪夏世洪經(jīng)理經(jīng)理人管理技能人管理技能——MTP——時(shí)間日期上午下午招人育人中的心理學(xué)自我提升中的心理學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的心理學(xué)人際關(guān)系中的心理學(xué)課程安排課程安排第一單元第一單元變“新丁”為“骨干”—招人育人中的心理學(xué)不求最好,但求最合適的。新丁為骨干新丁為
2025-02-13 16:30
【摘要】《人力資源管理心理學(xué)》課程教學(xué)綱要一、課程概述(一)課程學(xué)時(shí)與學(xué)分開課人力資源管理專業(yè),第七學(xué)期開課。課程總學(xué)時(shí)32學(xué)時(shí),2學(xué)分。課程總學(xué)時(shí)包括課堂講授20學(xué)時(shí)、課程討論12學(xué)時(shí)。(二)課程性質(zhì)《人力資源管理心理學(xué)》是高等學(xué)校人力資源管理專業(yè)開設(shè)的專業(yè)選修課程。人力資源管理心理學(xué)是一門研究人力資源管理活動(dòng)中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律,并研究如何將現(xiàn)代心理學(xué)的研究成果和理
2025-07-17 17:23
【摘要】應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)(人力資源方向)溝通?溝通過程的模型?溝通的類型?溝通在組織中的重要作用?如何更有效地進(jìn)行溝通?如何有效地推銷自己的觀點(diǎn)溝通的定義?溝通是指一般人與人之間的信息交流過程?溝通是人與人之間發(fā)生聯(lián)系的最主要的方式,人醒著的時(shí)候大約有70%的時(shí)間在進(jìn)行溝通。?在組織中溝通
2025-01-21 15:00
【摘要】中科院研究生院應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)(人力資源方向)在職研究生課程進(jìn)修班天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632溝通?溝通過程的模型?溝通的類型?溝通在組織中的重要作用?如何更有效地進(jìn)行溝通?如何有效地推銷自己的觀點(diǎn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241
2024-10-18 14:34
【摘要】心理學(xué)在人資管理中的應(yīng)用講師:管理心理第一單元員工心理活動(dòng)規(guī)律分析1第二單元心理學(xué)與識(shí)人用人技巧2第三單元面試溝通技巧3第四單元其他應(yīng)用4管理心理猜謎:什么東西早晨用四條腿走路,中午用兩條腿走路,晚上用三條腿走路。(打一動(dòng)物)斯芬克斯之謎
2025-02-13 16:33
【摘要】169。北京上廣聯(lián)合管理咨詢有限公司心理測量在人力資源管理中的應(yīng)用(學(xué)員版,有刪減,請(qǐng)勿利用電子郵件和網(wǎng)絡(luò)上載進(jìn)行傳播)王宏志SGU副總經(jīng)理高級(jí)顧問2022169。北京上廣聯(lián)合管理咨詢有限公司今日目標(biāo)?基本目標(biāo):?友誼amp。開心amp。發(fā)現(xiàn)自我。?啟發(fā),對(duì)于心理學(xué)在人力資源
2025-01-21 15:30
【摘要】關(guān)于績效管理在人力資源管理中的應(yīng)用的探討摘要隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展,績效管理對(duì)企業(yè)管理的影響越來越明顯,績效考核做為企業(yè)發(fā)展中協(xié)調(diào)勞資關(guān)系重要環(huán)節(jié),也越來越受到企業(yè)的重視。本文以青島海爾空調(diào)電子有限公司、青島安子港務(wù)有限公司、青島賽華暖通燃?xì)庠O(shè)備有限公司為例,通過對(duì)各企業(yè)在績效考核方面進(jìn)行的剖析,論述了做為企業(yè)在績效考核中出現(xiàn)的一些問題,分析了問題產(chǎn)生的原因,并從優(yōu)化績效考核的角度闡述
2025-04-07 20:33
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):中國最大的免費(fèi)課件資源庫總芯縣奸靈灣階泣撇潭磚恕軀榆疵碘寄佬嘛婆繼肄衙臍按戊位貨阻填提失應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)(人力資源方向)講義掠影應(yīng)用心理
2025-01-18 18:12
【摘要】Page1武漢理工大學(xué)管理學(xué)院郜慶路第五章人力資源管理中的倫理問題?員工和企業(yè)有哪些道德權(quán)利??常見的倫理問題:?就業(yè)歧視?薪酬體系?勞資關(guān)系?工作安全?職業(yè)生活質(zhì)量Page2武漢理工大學(xué)管理學(xué)院郜慶路員工:工作權(quán)與勞動(dòng)自由?工作權(quán)利是一種什么樣的權(quán)利??由生存權(quán)派生而來?
2025-01-10 06:38
【摘要】招聘論文:淺談人力資源管理在企業(yè)中的作用[摘要]人力資源管理中招聘錄用、員工培訓(xùn)、績效考核等在企業(yè)管理活動(dòng)中具有舉足輕重的作用,是企業(yè)文化的核心。[關(guān)鍵詞]招聘培訓(xùn)考核核心所謂人力資源,就是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。而人力資源管理是指企業(yè)為了獲取、開發(fā)、保持和有效利用在生產(chǎn)和經(jīng)
2024-12-15 13:29
【摘要】Chap14組織中的人力資源管理人力資源管理的環(huán)境與背景?什么是人力資源管理?–(HRM),是組織吸引、開發(fā)和保持一支有效的員工隊(duì)伍的活動(dòng)–“求才”、“選才”、“育才”、“用才”、“留才”–人力資源管理的責(zé)任是由HR部門和部門經(jīng)理共同分擔(dān)。?為什么組織需要進(jìn)行人力資源管理?–人力資源對(duì)于組織有效運(yùn)營至
2025-01-11 13:53
【摘要】淺談工作分析在人力資源管理中的運(yùn)用摘要:隨著現(xiàn)代企業(yè)體制的不斷健全和完善,市場競爭的日益加劇,企業(yè)對(duì)“物流、信息流、資金流”這三流的認(rèn)識(shí)得到了不斷加強(qiáng)。企業(yè)要在競爭中居于不敗的地位,增強(qiáng)競爭力,就必須不斷的提高企業(yè)中這“三流”的流轉(zhuǎn)速度。但是企業(yè)往往會(huì)忽略了一個(gè)問題,而這個(gè)問題正是上述“三流”正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證,為它們提供最基本的智力和人力支持
2025-01-21 03:57