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《班組績效管理》ppt課件-全文預覽

2025-01-30 10:43 上一頁面

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【正文】 人力資源戰(zhàn)略 員工滿意 企業(yè)滿意 公司成長與發(fā)展 顧客滿意度 員工滿意度 人力資源管理模式 職位說明書 確定工作目標 崗位評估 績效考評 薪 酬 政 策 培 訓 及 人 力 資 源 開 發(fā) 招聘 甄選 目標設定 與個人績效 計劃 評價 監(jiān)控及 員工輔導 用人 績 效管理的流程 職責、目標及標準設定 員工認同 結果提交 目標實施 獎懲管理 績效考核 管理者為什么需要績效管理? ( 1)管理者的價值并非取決于本人做了些什么,而 是取決于下屬做了些什么,即 員工的績效 。 公司戰(zhàn)略 年度目標 部門的年度目標 每個員工的年度工作目標 聯系 貢獻 員工目標與企業(yè)戰(zhàn)略的結合 1975 Pe
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