【正文】
必須要有 5個(gè)以上的備選方案可供比較選擇。 A、職務(wù)擴(kuò)大化 B、職務(wù)豐富化 C、職務(wù)專業(yè)化 D、職務(wù)扁平化 二、判斷正誤并簡(jiǎn)要說明理由(每題 2分,共 30分。 A、時(shí)間 B、產(chǎn)品 C、職能 D、服務(wù)對(duì)象 12.控制工作是指主管人員對(duì)下屬的( )進(jìn)行測(cè)量、衡量和評(píng)價(jià),并采取相應(yīng)糾正措施的過程。 A. 確保報(bào)酬優(yōu)厚 B. 判斷職工可能想要的成果 C. 確保公平 D. 確實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的業(yè)績(jī)表現(xiàn) 7. 橫向溝通具有( )的特點(diǎn)。 A. 組織 B. 計(jì)劃 C. 領(lǐng)導(dǎo) D. 控制 3. 越是組織的下層主管人員,所做出的決策越傾向于( )。 A. 法約爾 B. 韋伯 C. 泰羅 D. 梅奧 2. 管理工作中居于主導(dǎo)地位的是( )。 需增加多少工作量 現(xiàn)在一個(gè)人能做多少工作 根據(jù)一個(gè)人的工作量,測(cè)算為完成這增加的工作量需增加多少人 以上全部 6. 在應(yīng)用期望理論改進(jìn)對(duì)下屬激勵(lì)