【正文】 8關(guān)予勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁說(shuō)法錯(cuò)誤的是 ( ). (A)仲裁主體具有特定性 (B)仲裁程序具有特定性 (c)仲裁對(duì)象具有特定性 (D)仲裁實(shí)行強(qiáng)制的原則 8仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則 .即 ( ). (A)強(qiáng)制原則 (B)一次裁決原則 (c)臺(tái)議原則 (D)區(qū)分舉證責(zé)任原則 8勞動(dòng)爭(zhēng)議鐘載委員會(huì)的組成不包括 ( )。 (A)15 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)60 日 7 ( )是處理生產(chǎn)與安全兩者之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則。 (A)年薪制 (B)技能工資制 (c)績(jī)效工資制 (D)崗位工資制 7員工的 ( )應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、部門業(yè)績(jī)考核結(jié)果和個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。排序正確的是 ( )。③ 確定調(diào)查方式 。 (A)性格特征 (B)勝任特征 (c)外貌特征 (D)品質(zhì)特征 6具有 “快、準(zhǔn)、全 ”特點(diǎn)的薪酬調(diào)查方式是 ( )。 (A)工作崗位分析 (B)工作崗位評(píng)價(jià) (c)企業(yè)績(jī)效考核 (D)員工薪酬設(shè)計(jì) 6一般情況下 .應(yīng)以 ( )能達(dá)到的水平作為績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) (A)反應(yīng)評(píng)估 (B)學(xué)習(xí)評(píng)估 (c)行為評(píng)估 (D)螭果評(píng)估 5 ( )是指受訓(xùn)者取得的成果能真正反映其績(jī)效差別的程度 . (A)信度 (B)區(qū)分度 (c)相關(guān)度 (D)可行性 5 ( )可以用來(lái)測(cè)量受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的態(tài)度、動(dòng)機(jī)以及行為等方面的特征 . (A)情感成果 (B)認(rèn)知成果 (c)技能成果 (D)績(jī)效成果 卷冊(cè)一：理論知識(shí)部分 (企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格二級(jí) ) 第 3 頁(yè) (共 10 頁(yè) ) 5 ( )更適于評(píng)價(jià)人際接觸和交往頻繁的工作崗位 (A)課程內(nèi)容制作 (B)譚程內(nèi)容安排 (c)課程內(nèi)容選擇 (D)課程內(nèi)容試驗(yàn) 5企業(yè)在發(fā)展期應(yīng)提高 ( )管理人員的管理能力 .使之適應(yīng) 企業(yè)的要求?？脊偬釂?wèn) “如果公司搌你出差，而這時(shí)你妻子病重 .你會(huì)怎么處理 ?一，這 是一個(gè) ( )問(wèn)題。c 尚可 ”.在這里 .“精通 ”、 “善于 ”、 “尚可 ”是指 ( ). (A)標(biāo)度 (B)指標(biāo) (c)標(biāo)記 (D)標(biāo)準(zhǔn) 4美國(guó)教育學(xué)家布魯姆將教育認(rèn)知目標(biāo)由低到高 分為六個(gè)層次，最高層是 ( )。 (A)增大數(shù)量戰(zhàn)略 (B)擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略 (c)縱向整合戰(zhàn)略 (D)多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 3 ( )是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式。 (A)立法解釋 (B)任意解釋 (c)司法解釋 (D)行政解釋 29，企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有 ( )的特點(diǎn)，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。爸爸凝視了許久，說(shuō)： “天涼了 .冬天不遠(yuǎn)了。 (A)畫(huà)個(gè)圖紙給游客 (B)建議他坐出租車 (c)讓他去找警察幫助 (D)說(shuō)聲對(duì)不起 .告訴對(duì)方，自己再耽誤時(shí)問(wèn)就會(huì)上班遲到了 1同事們?cè)谧h論領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)，你會(huì) ( ). (A)不參與議論 (B)勸阻同事不要背后議論 (c)向領(lǐng)導(dǎo)委婉轉(zhuǎn)運(yùn)建議 (D)參與議論 如果你的某十同事 “十一 ”要結(jié)婚，給你發(fā)來(lái)了請(qǐng)柬。又不是我讓它壞的。正確的是 ( ). (A)道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然關(guān)系的特殊行為規(guī)范 (B)道德是一種理想化的、難以落到實(shí)處的行為規(guī)范 (c)道德是一種人人能夠認(rèn)同 .但人人又不藤意身體力行的行為規(guī)范 (D)道德是一個(gè)缺乏共同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范 社會(huì)主義榮辱觀的主要內(nèi)容是 ( ). (A)謙虛謹(jǐn)慎 .戒驕戒躁，脫離低級(jí)趣味 (B)樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀 (c)牢 記 “兩務(wù)務(wù)必 ” (D)。每題均有四十魯選項(xiàng) .其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的， 多頂選擇置有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的 . ◆ 請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答置 .并在答題卡上將所選答案的相 應(yīng)字母涂黑 . ◆ 錯(cuò)選、少選、多選 .則該題均不得分 . (一 )單項(xiàng)選擇題 (第 1～ 8 題 ) l、關(guān)于道德的說(shuō)法中。 (A)體閑功能 (B)導(dǎo)向功能 (c)整合功能 (D)健身功能 關(guān)于職業(yè)活動(dòng)，正確的看法是 ( ). (A)職業(yè)活動(dòng)與杜會(huì)分工密切相關(guān) (B)職業(yè)活動(dòng)當(dāng)中的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)是人類生存的第一個(gè)前提 (c)職業(yè)活動(dòng)包含著高尚的內(nèi)涵，它絕不能作為人謀生的手段 (D)職業(yè)活動(dòng)限制了人的自由與發(fā)展 1《公民道德建設(shè)實(shí)實(shí)綱要》指出的職業(yè)道德規(guī)范包括 ( ). (A)愛(ài)崗敬業(yè) (B)服務(wù)群眾 (c)開(kāi)拓創(chuàng)新 (D)艱苦奮斗 1下列說(shuō)法中 .屬于職業(yè)禁語(yǔ)的是 ( ). (A)“問(wèn)剮人去 ” (B)“不知道 ’ (c)“我有什么辦法。提高業(yè)務(wù)能力 (D)加強(qiáng)職業(yè)責(zé)任修養(yǎng)，不斷錘煉自己的職業(yè)意志 1下列做法中 .違背誠(chéng)實(shí)守信要求的是 ( ). (A)甲與乙簽訂供貨臺(tái)同，后來(lái)原料漲價(jià)，甲要求提價(jià)沒(méi)有得到同意便中斷供貨 (B)張某答應(yīng)事某 “擺平 ”趙某 .后來(lái)張某意識(shí)別問(wèn)題的錯(cuò)誤 .便借故不干了 (c)X 廠發(fā)貨到 Y 廠，不知何故 Y 廠遲遲投有收到貨物 .x 廠依合同進(jìn)行賠償 (D)某女結(jié)識(shí)某男 .后該女發(fā)現(xiàn)該男不誠(chéng)實(shí)，于是她采取多種方式愚弄對(duì)方 1下列做法中，符臺(tái)團(tuán)結(jié)互助要求的是 ( ). (A)工作中相互取長(zhǎng)樸短 (B)互助即互相幫助，是否要幫助同事要以對(duì)方能否幫助自己為前提 (C 3 以自己的興趣愛(ài)好為標(biāo)準(zhǔn) .要求他人向自己看齊 (D]做事情多從善良、積極的角度思考問(wèn)題 .樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí) 二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分 (第 17～ 25 艟 ) 答題指導(dǎo)： ◆ 該部分均為選擇題，每題均有四十魯選項(xiàng) .您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè) 選項(xiàng)作為您的答案 . ◆ 請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑 . 1你和某同事同住一室，這天，你回寢室時(shí)發(fā)現(xiàn)同事的家人來(lái)了，你會(huì) ( ). (A)說(shuō)明自己只是偶爾回來(lái) .借口自己忙 .便匆匆離開(kāi)寢室 (B)問(wèn)候同事的家人 .早早離開(kāi)寢室 (c)和同事的家人聊聊天，簡(jiǎn)短介紹自己和同時(shí)相處的情況 (D)把同事拉到一邊 .詢問(wèn)有什么需要自己做的事情 卷冊(cè)一：取業(yè)道德部分 第 2 頁(yè) (共 3 頁(yè) ) 1你在上班趕路，遇到一位外地游客向你問(wèn)路 .你解釋了半天，對(duì)方還是不清楚怎么走，這時(shí) 你會(huì) ( )。但脾氣不小，大家 都不服他 .你會(huì) ( ). (A)感到有點(diǎn)沮喪 (B)覺(jué)得這個(gè)同事挺關(guān)心自己，告訴了自己很重要的信息 (c)問(wèn)問(wèn)同事，為什么這位領(lǐng)導(dǎo)還不下臺(tái)呢 (D)只昕，但并不發(fā)表看法 2某同事愛(ài)搞惡作劇，雖然沒(méi)有出格的事情 .但也時(shí)常令人感到不 自在 .假如這樣的事情發(fā)生 在你的身上 .你一般會(huì) ( ). (A)不理睬對(duì)方 (B)向?qū)Ψ桨l(fā)出警告 (c)一笑了之 (D)也拿對(duì)方搞點(diǎn)惡作劇 2秋天 .雖然陽(yáng)光依然充足 .但爸爸種在院子里的花卻有些桔黃了 .只有在花莖上長(zhǎng)得的幾粒 果實(shí)在微風(fēng)中瑟瑟抖動(dòng)。 (A)擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) (B)就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán) (c)休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán) (D)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 2 ( )不具有法律效力。 (A)模擬分權(quán)組織 (B)分公司與總公司 (c)多維立體組織 (D)子公司與母公司 3在行業(yè)增長(zhǎng)階段后期 .為減少競(jìng)爭(zhēng)壓力 .企業(yè)會(huì)采取 ( )。B善 于 。 (A)