面試工作計(jì)劃、工作步驟與管理程序-全文預(yù)覽
【正文】 準(zhǔn)化的問(wèn)題？ ?在應(yīng)徵者之中你有甚么標(biāo)準(zhǔn)使面試具一致性？ ?哪些崗位是你需要時(shí)常面試的？ 準(zhǔn)備面試的步驟 ?步驟 1： – 如果你并不熟悉崗位性質(zhì)便需與前線經(jīng)理商討 – 取得崗位說(shuō)明書 (JD)， 并詳細(xì)地審閱 – 確定工作所需的主要績(jī)效表現(xiàn)因素（即是才能、技巧和知識(shí)） 經(jīng)驗(yàn) 成就 技巧 個(gè)人性格 才能 準(zhǔn)備面試的步驟 從面試中獲得的重要資料 ?步驟 2： – 訂立甄選標(biāo)準(zhǔn) ? 將于稍后時(shí)間討論 – 為每個(gè)甄選標(biāo)準(zhǔn)作出比重 ? 因應(yīng)重要性的水平作出評(píng)核 – 撰寫相關(guān)的問(wèn)題以揭示能力和經(jīng)驗(yàn) 準(zhǔn)備面試的步驟 ?步驟 3： – 為職位準(zhǔn)備一份標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題 ? 以維持一致性和避免面試官的偏見(jiàn) – 提供額外問(wèn)題需要應(yīng)徵者回答 – 訂下甄別標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)估應(yīng)徵者的能力 準(zhǔn)備面試的步驟 主要的評(píng)估因素 ?進(jìn)取心和工作熱情度 ?溝通技巧 ?成功紀(jì)錄 ?推理思考過(guò)程 ?成熟感 ?計(jì)劃和組織能力 ?面對(duì)壓力的反應(yīng) ?其他能力、技巧和知識(shí) 訂立甄選標(biāo)準(zhǔn) ?了解工作性質(zhì)
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