面試工作計(jì)劃、工作步驟與管理程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 壓力性面試的例子。 ?在充滿壓力的情況下評(píng)估應(yīng)征者的反應(yīng)和行為，決定他 /她可否與其他團(tuán)員和平的共事。 ?強(qiáng)調(diào)主旨，不用敘述所有細(xì)節(jié)。面試工作計(jì)劃、工作步驟與管理程序 ?所需時(shí)間 30分鐘 ?有固定時(shí)間嗎 ? ?面試前之準(zhǔn)備 撰寫面試題目 面試前利用 1015分鐘來看簡(jiǎn)歷 ?面試題目之提問 已有準(zhǔn)備 ?隨便問 ? 面 試 計(jì) 劃 ?你日常如何去計(jì)劃面試？或者，你有否作任何準(zhǔn)備工作？ ?你的企業(yè)是否每一個(gè)崗位級(jí)別都有標(biāo)準(zhǔn)化的問題？ ?在應(yīng)徵者之中你有甚么標(biāo)準(zhǔn)使面試具一致性？ ?哪些崗位是你需要時(shí)常面試的？ 準(zhǔn)備面試的步驟 ?步驟 1： – 如果你并不熟悉崗位性質(zhì)便需與前線經(jīng)理商討 – 取得崗位說明書 (JD)， 并詳細(xì)地審閱 – 確定工作所需的主要績(jī)效表現(xiàn)因素（即是才能、技巧和知識(shí)） 經(jīng)驗(yàn) 成就 技巧 個(gè)人性格 才能 準(zhǔn)備面試的步驟 從面試中獲得的重要資料 ?步驟 2： – 訂立甄選標(biāo)
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