【正文】 勘察記錄，調(diào)查分析事故原因，寫出事故分析報(bào)告及提出處理意見。 (七 )完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。 (三 )建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。 (七 ) 完成總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。 (五 ) 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 會計(jì)崗位職責(zé) (一 ) 嚴(yán)格按照《會計(jì)法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范文件的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，管理好公司的一切開支，?？顚Ｓ?，按政策辦事。做好與政府各業(yè)務(wù)部門的協(xié)作，按規(guī)定要求做好本公司的管理。 （二）認(rèn)真履行職責(zé)對公司的 經(jīng)營和 管理及 重大投資項(xiàng)目負(fù)主要責(zé)任。不得以 公司車輛學(xué)車練車。 16 第 五 節(jié) 駕駛?cè)藛T管理 第十 五 條 公司總經(jīng)理 及部門 經(jīng)理配備工作專車，持有效駕照可由本 人駕車；無駕照需配司機(jī)的，由 綜合 辦公室統(tǒng)一調(diào)配。 第 四 節(jié) 維修保養(yǎng) 第十一條 車輛維修 、 保養(yǎng)責(zé)任到人 ，堅(jiān)持故障不過夜的原則 ,由駕駛員列出需維修的項(xiàng)目清單 ，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 后，由專人負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)，并建立維修檔案，維修中做到舊件回收，更換輪胎必須登記。 15 第三 節(jié) 安全管理 第八條 駕駛?cè)藛T必須 牢固樹立“安全第一”的思想，不開快車、帶病車，做到故障不過夜， 嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。 第五條 車輛駕駛實(shí)行專人專車，專車專管。 第二條 本制度 適用于 公司 機(jī)關(guān)及銀輪公司的 車輛及駕駛?cè)藛T。 (一 )超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金的； (二 )用不符合財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定的憑證 頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金的； (三 )未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用或借用他人資金 (包括現(xiàn)金 )或支付款項(xiàng)的； (四 )利用帳戶替其他單位和個(gè)人套取現(xiàn)金的； (五 )未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或未按批準(zhǔn)的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金的； (六 )保留帳外款項(xiàng)或?qū)⒐究铐?xiàng)以財(cái)務(wù)人員個(gè)人儲蓄方式存入銀行的； (七 )違反本規(guī)定條款認(rèn)定應(yīng)予處罰的。 (二 )會計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號順序每月裝訂成冊，標(biāo)明月份、 季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章 (包括制單、審核、記帳、主管 )，由總經(jīng)理指定專人歸12 檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。 在工作中有其它優(yōu)異表現(xiàn)，應(yīng)予以嘉獎(jiǎng)的。 與站內(nèi)員 工 團(tuán)結(jié)協(xié)作好，無顧客投訴的。 向其家屬或親人發(fā)出公司慰問信，以此感謝和鼓勵(lì)。 （二） 獎(jiǎng)勵(lì)方法 公司對各加油（氣）站月評選的優(yōu)秀員 工 進(jìn)行口頭表揚(yáng)；半年度評選的優(yōu)秀員工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)； 年度優(yōu)秀員工可獲得 有董事長簽名的證書及獎(jiǎng)金。 第十 六 條 優(yōu)秀員工 評選方法 ： （一 ） 優(yōu)秀員工 年度優(yōu)秀員工 公司所屬各加油（氣）站 評選人數(shù)為 1—2名 ， 優(yōu)秀員工侯 選人名單于 1 月 10 日前上報(bào) ， 按照 《年度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)》選出站內(nèi)及部門 優(yōu)秀員工 ，并列出主要先進(jìn)事跡報(bào)公司綜合辦公室，在管理委員會上 進(jìn)行 審核評選。 第十四 條 公司機(jī)關(guān)、加油（氣）站必須設(shè)立兼職考勤員，按照公司作息 時(shí)間規(guī)定，對員工每 日 進(jìn)行考勤 。請假員工假滿后向批準(zhǔn)人銷假，病、事假期間不發(fā) 放工資。 住站員工外出的 晚上 10 點(diǎn)以前歸站。 第四節(jié) 工作紀(jì)律 及 考 勤 第十一條 公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得 遲到早退，工作時(shí)間不得擅 自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)須經(jīng) 領(lǐng)導(dǎo)同意。 第八條 新員 工 試用期 為 13 個(gè)月 ，試用合格后 方可上崗 。 第五條 公司招聘錄用員 工的專業(yè)要適合其業(yè)務(wù)崗位。 （二）具有高中以上學(xué)歷， 低學(xué)歷有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的也可擇優(yōu)錄用 。 第三 章 人事管理制度 第一節(jié) 總 則 第一條 公司 對員 工的招聘、錄用、考核、聘任、解聘、教育、培訓(xùn)、調(diào)配等實(shí)行有效統(tǒng)一管理，根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定及 公司實(shí)際情況制定本制度 。 6 第十 四 條 本 制度由 公司 綜合 辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 公文、印章、票據(jù)及貴重物品、現(xiàn)金等須鎖 入 保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。 第 八 條 公司辦公區(qū)域、 樓前院內(nèi) 及 機(jī)動車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 第 五 條 辦公時(shí)間不得因私會客 。 各加油（氣）站作息時(shí)間嚴(yán)格按照各自作息時(shí)間表執(zhí)行。 第十九 條 辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。 第十六 條 所有 辦公 用具必須統(tǒng)一由保管員管理，建立臺帳。 第 十 三 條 涉及 公司領(lǐng)導(dǎo)具體分管業(yè)務(wù)的一般性函件、報(bào)表、證明等，由 綜合 辦公室審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后用印。 第九 條 凡以公司名義發(fā)出的公文、函件及用 公 司印章的，綜合 辦公室對內(nèi)容和文字有權(quán)審核，并負(fù)有把關(guān)責(zé)任。 第 五 條 管理委員會 會議對議定的事項(xiàng)形成相應(yīng)決議或決定，總經(jīng)理有最 終 決定權(quán)。 第二節(jié) 管委 會議 第三條 公司管理工作會 議 每 周 召開 一次 ,由總經(jīng)理主持， 公司管理委員會成員參加 ，必要時(shí)通知有關(guān) 人員列席。 第二條 公司 綜合 辦公室負(fù)責(zé)本制度的 修訂完善、 組織實(shí)施和管理監(jiān)督。匯報(bào)部門 應(yīng)于會前認(rèn)真準(zhǔn)備，屆時(shí)全面匯報(bào)。 第三節(jié) 公文處理 第 八 條 各部門原則上不得以部門名義對公司系統(tǒng)外的單位制發(fā)正式文件。 第 四 節(jié) 印章使用 第 十 二 條 凡涉及公司重要合同、協(xié)議、對 外承諾、擔(dān)保、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等事宜的法律文書及其他重要事由的文件，須 報(bào) 經(jīng) 總經(jīng)理簽批后用印。 第五節(jié) 辦公用具、用品購置與管理 第十五 條 所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由 綜合辦公室做計(jì)劃、報(bào)經(jīng)總經(jīng)理 批準(zhǔn)后方可購置。 第十八 條 各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由 綜合 辦公室統(tǒng)一印制。 5 第二條 公司員 工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息制度。 第四條 不得將與工作無關(guān)的物品帶入公司 。 第 七 條 辦公區(qū)及公共區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊，不得用餐、吃零食或嚼口香糖；不得擺放鞋、雨傘及其他私人雜物；嚴(yán)禁隨地吐痰。 第十條 下班或辦公室無人時(shí)，須關(guān)閉所有電器。 第十 三 條 辦公區(qū)內(nèi)除 辦公桌椅外 不得擺放 其它用具 。因故意或使用不當(dāng)