【摘要】1資源與運(yùn)營(yíng)管理1.(A)車間的安全檢查表的重點(diǎn)是放在人身、設(shè)備、運(yùn)等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計(jì)劃解凍階段不需要做的。A、4.(工段及崗位)的安全檢查表的重點(diǎn)是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。5.(建立里程碑)是制定項(xiàng)
2025-09-06 12:01
【摘要】-1-電大公共部門(mén)人力資源管理考試小抁一、選擇題1、(360度績(jī)效評(píng)估)是挃仍員工自巪、上司、直掍部屬、同亊甚至寵戶等各喪角廟杢了解員工喪人癿績(jī)敁溝通技巧、人際蘭系、顧導(dǎo)能力、行政能力等。2、(案例分析培訕?lè)ǎ┠縿p公兯部門(mén)人力資源培訐丨普遍采用癿斱法、3、(持續(xù)溝通)是績(jī)敁管理癿重要環(huán)節(jié),也是傳統(tǒng)癿績(jī)敁管理模廽不
2025-01-19 13:15
【摘要】一:?jiǎn)雾?xiàng)選擇1:管理的首要職能是(計(jì)劃)。2:(組織資源和組織活動(dòng))屬于管理的對(duì)象。3:在管理的各項(xiàng)職能中,最具有規(guī)范性、技術(shù)性的職能是(控制)。4管理的職能分為一般職能和(具體職能)5:“管理就是決策”是(西蒙)的觀點(diǎn)。6:“凡事預(yù)測(cè)則立,不預(yù)測(cè)則廢”,說(shuō)的是(計(jì)劃)的重要性。7人們常說(shuō)“管理是一門(mén)”,強(qiáng)調(diào)的是(管理的實(shí)踐性)。
2025-01-21 02:50
【摘要】三、簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述作業(yè)成本管理的內(nèi)容。答:(1)實(shí)施作業(yè)成本法;(2)分析客戶的需求;(3)分析盈利能力;(4)進(jìn)行作業(yè)價(jià)值分析;(5)分析作業(yè)預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果;(6)采用適時(shí)生產(chǎn)制度;(7)全方位采取措施改善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。簡(jiǎn)述成本管理的原則。答:(1)集中統(tǒng)一與分散管理相結(jié)合的原則;(2)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的原則;(3)專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合的原則;
2025-09-06 12:06
【摘要】財(cái)務(wù)管理簡(jiǎn)答知識(shí)點(diǎn)1、如何理解企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的三種觀點(diǎn)?(1)答:最具有代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要有以下幾種提法:1、利潤(rùn)最大化。利潤(rùn)等于收入減成本和費(fèi)用,其優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)明實(shí)用,便于理解。缺點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面:①利潤(rùn)最大化是一個(gè)絕對(duì)指標(biāo),沒(méi)有考慮企業(yè)的投入和產(chǎn)出之間的關(guān)系。②利潤(rùn)最大化沒(méi)有考慮利潤(rùn)發(fā)生的時(shí)間,沒(méi)有考慮資金時(shí)間價(jià)值。③利潤(rùn)最大化沒(méi)能有效地考
2025-09-06 12:04
【摘要】2020年秋電大本科《管理方法與藝術(shù)》答案2020-11-1921:23zhangyixin8888|分類:職業(yè)教育|瀏覽6187次形成性考核作業(yè)一一、單項(xiàng)選擇(每題2分,共10分)1.管理的二重性是指()管理與財(cái)物管理()A.管理者B.組織活動(dòng)C.組織資源
2025-09-06 12:14
【摘要】專業(yè)好文檔資源與運(yùn)營(yíng)管理機(jī)考復(fù)習(xí)資料1.(A)車間的安全檢查表的重點(diǎn)是放在人身、設(shè)備、運(yùn)等不安行為和不安全態(tài)方面。2.(D)屬于管理者在工作中經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題。(D)其他都包括3.(分析影響變革的力量)是變革計(jì)劃解凍階段不需要做的。A、4.(工段及崗位)的安全檢查表的重點(diǎn)是放在因違規(guī)操作而引起的多發(fā)性事故上。5.(建立里程碑)
2025-01-21 00:06
【摘要】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬二哪種類型的激劥理論?(A)A、內(nèi)容性激劥理論B、過(guò)秳性激劥理論C、強(qiáng)化性激劥理論D、歸因性激劥理論2、工作評(píng)價(jià)是挃通過(guò)確定崗位的什舉來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的斱法(B)A、勞勱差別B、勞勱價(jià)值C、勞勱條件D、勞勱責(zé)仸3、1名客房朋
2025-01-21 03:24
【摘要】1中央廣播電視大學(xué)2021年-2021學(xué)年度第二學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試(半開(kāi)卷)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理試題及參考答案一、判斷題(正確的在括號(hào)內(nèi)劃“√”,錯(cuò)誤的在括號(hào)內(nèi)劃“X”。每小題1分,共10分)1..提高母公司的未來(lái)融資能力,既是母公司成立集團(tuán)初衷,也是母公司有能力吸引其它企業(yè)并入集團(tuán)的前提,這兩者互為因果。(√),主
2025-01-30 23:18
【摘要】中央廣播電視大學(xué)2020—2020學(xué)年度第二學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試工商管理專業(yè)成本管理試題一、單項(xiàng)選擇題1.產(chǎn)品成本實(shí)際包括的內(nèi)容稱為(B)。A.生產(chǎn)費(fèi)用B.成本開(kāi)支范圍C.成本D.經(jīng)營(yíng)費(fèi)用2.在輔助生產(chǎn)費(fèi)用的各種分配方
2025-09-06 10:28
【摘要】一:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題A:1、1956年宜家(B產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略)2、“XX公司旨在提供(A企業(yè)生存目的)3、沃爾瑪?shù)某晒κ且驗(yàn)樗麑?shí)行了(D、簡(jiǎn)化產(chǎn)品型成本領(lǐng)先戰(zhàn)略)。4、A、B兩家企業(yè)都從事同一種保健品的經(jīng)營(yíng),原來(lái)。這是(A.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略)。5、2020年11月19日,國(guó)家稅務(wù)。這一政策對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的影響是(B、降
2024-10-09 00:56
【摘要】1個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理機(jī)考部分試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(1-80小題,每小題1分,共80分總題量564,現(xiàn)題量163其余試題答案在補(bǔ)充完善中??)"領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)真誠(chéng)地說(shuō)出自己的意見(jiàn)和想法,讓團(tuán)隊(duì)成員完全了解所有與他們工作有關(guān)的事情",這屬于營(yíng)造信任氛圍的方法中的()。B.開(kāi)誠(chéng)布公"
2024-12-16 16:14
【摘要】1電大管理方法與藝術(shù)小抄3一、名詞解釋:1、管理機(jī)制:管理機(jī)制側(cè)重于管理對(duì)象間的內(nèi)在牽制和約束,通過(guò)這種機(jī)制可以使管理制度、方法、方案等得到很好的執(zhí)行,有的人將管理機(jī)制稱為管理系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)理。2、組織文化:組織文化,是指在一定的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化背景條件下,組織在生產(chǎn)與工作實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造或逐步形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、作風(fēng)和團(tuán)體氛圍的總和。具體地說(shuō):
2025-09-06 11:03
【摘要】1山西廣播電視大學(xué)(開(kāi)放教育補(bǔ)修課)《建筑構(gòu)造》試題學(xué)號(hào):姓名:一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分,共20分)1、民用建筑包括居住建筑和公共建筑,其中()屬于居住建筑。A.托兒所B.賓館C.公寓
2024-10-27 14:59
【摘要】第1頁(yè)共54頁(yè)一、填空題(每小題2分,共20分)1.對(duì)于有明顯流幅的鋼筋(俗稱軟鋼),一般取(屈服強(qiáng)度)作為鋼筋設(shè)計(jì)強(qiáng)度的依據(jù)。2.混凝土強(qiáng)度等級(jí)的表示方法為,符號(hào)C代表(混凝土),C后面的數(shù)字表示以(2/mmN)為單位的立方體抗壓強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值。3.結(jié)構(gòu)的極限狀態(tài)分(承載能力極
2024-10-12 20:43