【正文】 扣薪假：事假、病假。員工加班應(yīng)填寫〈加班申請表〉，經(jīng)部門主管批準后方可生效。 加班辦法： 對于員工加班可按下列標準支付薪資，或按加班時間進行 1： 1調(diào) 休， 調(diào) 休后不再支付加班費用。 遲到、早退、曠工的界定及處罰 遲于規(guī)定時間 15 分鐘內(nèi)上班為遲到。 工作時間： 19 實行每周五天工作日 ,每天工作 8 小時，周一至周五： 早 9： 0012： 00 工作 下午 13： 0017： 00 工作 考勤規(guī)定： 公司員工上下班實行打卡或簽到制度，不可遲到、早退、曠工。一經(jīng)上級決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。 三、轉(zhuǎn)正 員工從人力資源部門領(lǐng)取轉(zhuǎn)正申請單，填寫《轉(zhuǎn)正申請單》，由主管上級具體簽署意見并與人力資源部門協(xié)調(diào)，由人力資源部門呈公司總經(jīng)理核準。 對外招聘：對外招聘采用媒體廣告、人才中介機構(gòu)、大專院校、相關(guān)企事業(yè)單位等途徑進行。 員工相互商討工作、接電話時應(yīng)盡量低聲以免影響他人工作。 熱心解決來訪者所提出的任何問題。 詢問事由聽真情： “ 您有什么事？ ” 。 二、保密范圍 公司重大決策中的秘密事項； 公司尚未付諸實施的企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展方向、以及業(yè)務(wù)項目和決策； 公司領(lǐng)導層的內(nèi)部 決策、相關(guān)資料和主要會議記錄； 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；公司所掌握的尚未公開的各類信息； 公司尚未公布的人事任免決定，職員人事檔案，工資、福利等收入及相關(guān)資料； 被托管企業(yè)的有關(guān)資料； 其他經(jīng)公司確定應(yīng)保密的事項； 三、會議保密工作 選擇具備保密條件的會議場所； 根據(jù)工作需要，限定參加人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定； 會議主持人要向與會人員明確保密紀律，要求與會人員妥善保管好自己的文件 ； 依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件； 四、文書 保密工作 16 非經(jīng)主管部門經(jīng)理以上領(lǐng)導批準，不得復(fù)制和摘抄； 收發(fā)、傳遞和外出攜帶密級文件、資料和其他物品，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施； 密級文件、資料和其他物品須在設(shè)備完善的保險裝置中保存。 十三、違規(guī)與事故處理 下列情況，違反交通規(guī)則或事故的經(jīng)濟損失及責任由駕駛員負擔： （ 1）無照駕駛； （ 2）未經(jīng)許可將車借予他人使用； （ 3）違反交通規(guī)則引起的交通肇事； （ 4）違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)藛T負擔。 九、駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標以內(nèi)， 14 特殊情況需增補油票的，須報公司領(lǐng)導批準。 六、車輛實行定點維修，需維修的項目由駕駛員列出清單后，由辦公室報總經(jīng)理批準。 四、車輛駕駛實行專人專車，專車專管。各 部門公務(wù)用車，由部門負責人先向辦公室申請，說明用車事由、地點、時間，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。 文印室人員應(yīng)樹立嚴格的保密觀念，不得隨意將打印、復(fù)印或傳真資料中有關(guān)商業(yè)秘密或公司管理中須保密的事項透露給他人，不得截留任何文件。一般文件的打印、復(fù)印、傳真，須經(jīng)所在部門負責人簽字同意后才予辦理；部門經(jīng)理不在時，可經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任同意后辦理。由辦公室主任提出處理意見后，簽 收人應(yīng)于接件當日即按文件的要求報送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。 文件統(tǒng)一由辦公室負責發(fā)送。 發(fā)送：文件簽發(fā)后，送辦公室統(tǒng)一安排打字，打印后送回起草部門校對，校對無誤方能復(fù)印、蓋章。 三、查（借）閱 公司部門經(jīng)理以上員工（含部門經(jīng)理）查閱非密級檔案，副 11 總經(jīng)理以上員工查閱密級檔案，可直接向管理人員辦理查閱手續(xù) ； 公司部門經(jīng)理以下員工查閱密級檔案，需經(jīng)辦公室主任核準，并辦理查閱手續(xù)； 查閱檔案時必須愛護檔案，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、不得遺失，如確因工作需要必須摘錄和復(fù)制，須經(jīng)辦公室主任批準。 歸檔范圍：公司正式的收文、發(fā)文（除公文正文外，還應(yīng)包括它的附件）、公司的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)審計、年 度會計報表、勞動工資、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方案、通告、通知等具有歸檔價值的文件材料。辦公室嚴守保密原則，會議議事過程及決議，要及時督促相應(yīng)部門付諸執(zhí)行，有知悉范圍和時間控制的會議內(nèi)容不得向外泄露。 二、會議服務(wù)程序 會前準備工作 按規(guī)定提前發(fā)出會議通知（根據(jù)會議內(nèi)容采用口頭或書面）； 安排會議室及布置會場； 發(fā)放會議材料； 根據(jù)需要安排記錄員，記錄會議內(nèi)容。 董事會會議是指董事會在職責范圍內(nèi)研究決策公司重大事項和緊急事項而召開的會議，由董事長主持召開，根據(jù)議題可請有關(guān)部門及相關(guān)人員列席。 在公司一級出現(xiàn)丟失、損毀或被盜時，辦公室或部門印章保管人要立即向公司報告，及時采取有效措施，盡量減少由此產(chǎn)生的各種可能 損失。如因公務(wù)需要或其它特殊情況需要開具時，必須總經(jīng)理審批同意后方可開出。 凡涉及公司的重大經(jīng)濟行為，如以公司名義對外簽訂重要經(jīng)濟合同、提供擔保、提供抵押、向外借款、投資合作、出具承諾函等，在使用行政公章時，應(yīng)將 “ 公司印章使用審批表 ” 送法律事務(wù)部審核后，報總經(jīng)理審批。 第二章 印章管理 一、印章保管 公司行政公章由公司辦公室設(shè)專人保管，財務(wù)章及合同專用公章由財務(wù)部設(shè)專人保管。 勤儉節(jié)約，愛護辦公設(shè)施， 貴重物品誰使用誰負責。 7 講政策、講原則、令行禁止。 處理業(yè)務(wù)要體現(xiàn)快捷、認真、嚴謹、高效的工作作風。 節(jié)假日或非工作日期間需要加班時，服從公司或部門的安排 。 總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理交付的其他工作。 建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。 妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。 部門副經(jīng)理 副經(jīng)理協(xié)助部門經(jīng)理工作，具體負責本部門經(jīng)理交予工作。 二、崗位描述 總經(jīng)理 是 本公司行政管理主管， 全面管理公司工作，對公司董事會負責，制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，公司重大問題決策。 第二篇 企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 第一章 組織結(jié)構(gòu)圖和崗位關(guān)系圖 一、組織結(jié)構(gòu)圖： 第二章 部門職能與崗位描述 一、部門職能 總經(jīng)理辦公室 企業(yè)規(guī)章制度制訂及企業(yè)文化 建設(shè)；會議組織、來訪接待、后勤管理；行政辦公事務(wù)管理；車輛管理；消防安全管理。男士不 宜 留長發(fā)，女士不 宜 濃妝艷抹。 員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準，不準對外提供標有密級的公司文件及如下信息：市場銷售、財務(wù)狀況、技術(shù)情況、設(shè)備運營狀況、人力管理、法律事務(wù)、領(lǐng)導決定，并且不得將這些信息設(shè)置為共享文件。 在業(yè)務(wù)往來中，相 關(guān)單位（客戶）酬謝的禮品（傭金），應(yīng)上繳公司。 維護公司利益、公眾利益、見義勇為、為人表率 。 2 遵守公司各項規(guī)章制度 。 1 《公司管理制度》 第一篇 企業(yè)文化建設(shè) 第一章 企業(yè) 理念與精神 一、經(jīng)營理念 :： 為社會創(chuàng)造價值：服務(wù)社會，創(chuàng)造文明進步的生活方式，充分實現(xiàn) 堅正商貿(mào) 的社會價值； 為員工創(chuàng)造機會：創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價值，提高 堅正 人的工作生活質(zhì)量； 為股東創(chuàng)造回報：以長遠利益回報股東。 二、組織行 為 遵守國家政策、法律、法規(guī)，維護社會公德 。求精務(wù)實、勇于創(chuàng)新、堅持原則、自尊自愛 。 不得挪用公款，不得利用職務(wù)之便為親友和任何人謀取私利。 機密文件和資料無需保留時 , 要及時粉碎銷毀。 工作時間著 職業(yè) 服裝、不 許穿 背 心 、短褲。 辦公場所禁止吸煙。 業(yè)務(wù) 部 公司發(fā)展計劃的制定；發(fā)展步驟的實施，為公司尋找、啟動項目，項目考察、定位、可行性研究； 公司開發(fā)項目銷售組織與實施；銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析； 客戶管理與客戶服務(wù)；制定項目的銷售政策、拓展計劃 。 部門經(jīng)理 部門經(jīng)理是各個職能部門的行政主管，具體負責本部門工作。 按照 經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好公司參謀 。 嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不透支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。 配合會計做好各種帳務(wù)處理。 未經(jīng)請示 4 小時不到崗為曠工 。 講文明、講道德、講風 格。 工作時間嚴禁從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的事務(wù)，不 應(yīng) 干私事，不 應(yīng) 從事娛樂性活動，不準因私打公司電話 。 搞好辦公區(qū)（室）衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔 。 五、會議制度 公司例會每周五召開一次，全體人員參加，總經(jīng)理主持，由各部門 經(jīng) 理匯報本周工作完成情況，以及下周工作按排計劃。一般業(yè)務(wù)和事務(wù)性行文由副總經(jīng)理簽 8 發(fā)。 原則上不開具加蓋公司行政公章的空白介紹信、證明、合同、附有公司抬頭的公文紙等。如確需帶出公司，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意后方能帶出，并辦理相關(guān)的借用手續(xù)。 本制度適用于公司舉行的董事會會議、經(jīng)營會議（一般以公司辦公會 9 議方式召開）及專題會議。主持人或召集人不在崗時可委托相應(yīng)的其他領(lǐng)導主持。其他會議上的資料也由辦公室保管。財務(wù)檔案的日常管理由財務(wù)審計部負責。 二、歸檔時間和份數(shù) 對公司需歸 檔 的文件必須當天整理歸檔，并注明份數(shù)做好記錄。 審批：據(jù)文件性質(zhì)、范圍、密級 由相應(yīng)權(quán)屬范圍內(nèi)的管理人員審批。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。 外來的文件由辦公室專人負責簽收，并分類登記。 公司發(fā)文，需由起草人定稿抄正，經(jīng)有批準發(fā)文權(quán)的領(lǐng)導簽