論政府職能的轉(zhuǎn)變與國家公務(wù)員制度的推行(doc4)-全文預(yù)覽
【正文】 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請(qǐng)?jiān)L問 3722, 加入 必要時(shí) 可將此文 件 解密 展市場體系方面；在反對(duì)壟斷和過度競爭，維護(hù)市場競爭秩序方面；在加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控等方面，政府還沒有很好地履行自己的職能。從中央政府到地方各級(jí)政府 ，對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理，仍然側(cè)重于定指標(biāo)、批項(xiàng)目、分錢分物，這樣，一方面，政府仍然管了許多不該管、管不了、管不好的事務(wù)，仍然管了應(yīng)當(dāng)由企業(yè)和事業(yè)去管的事物。黨的十一屆三中全會(huì)以來，我國經(jīng)濟(jì)體制改革的總的方向是不斷擴(kuò)大市場機(jī)制 的作用，并相應(yīng)地改革政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理方式。從總體上看，由我國的基本國情、經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和社會(huì)制度所決定，政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控和管理的職能更顯示其重要性。解決這一問題的唯一辦法就是改變政府對(duì)企業(yè)等的直接管理為間接管理，才能予以解決。長期以來，我們將國家組織全社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)的職能，誤認(rèn)為是政府機(jī)關(guān)對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化等事務(wù)的直接管理，對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)直接經(jīng)營管理。 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 ) 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請(qǐng)?jiān)L問 3722,，作為上層建筑的重要組成部分之一的政府職能，必須發(fā)生重大的轉(zhuǎn)變，為了適應(yīng)這種政府職能的轉(zhuǎn)變，就應(yīng)實(shí)施和推行《國家公務(wù)員制度》。眾所周知，我國政府現(xiàn)行的體制及其職能，是脫胎于革命戰(zhàn)爭年代而在社會(huì)主義改造時(shí)期確立的，是在大規(guī)模群眾運(yùn)動(dòng)和不斷強(qiáng)化指令性計(jì)劃的過程中 發(fā)展起來的，它特別強(qiáng)調(diào)指令性計(jì)劃和國家干預(yù)的作用。因此，現(xiàn)在的機(jī)構(gòu)很不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的現(xiàn)代化建設(shè)。我們知道，我國目前建立和即將完善的社會(huì)主義市
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