【正文】 他人看，不要管別人在說(shuō)什么，自我認(rèn)定目標(biāo)，鎖定目標(biāo)，向著自我的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)。 對(duì)于一個(gè)私企單位，老板們常常要解雇那些不努力工作的員工，同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來(lái)，那些無(wú)法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人，都將被棄于就業(yè)大門(mén)外，惟獨(dú)擁有必須本事、技能并且努力工作的人，才會(huì)被留下。我覺(jué)得這句話(huà)說(shuō)的很有道理，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今日，工作機(jī)會(huì)來(lái)之不易，不珍惜工作機(jī)會(huì)，不努力工作而只明白抱怨的人，總 是排在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，本事是否能夠滿(mǎn)足基本的工作要求，只能如此而已。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作活力，使人生從平庸走向杰出。 讀《你在為誰(shuí)工作》有感 9 《你在為誰(shuí)工作》這一書(shū)，主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，?jīng)過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫(xiě)照，成功人士對(duì)待工作的態(tài)度，讓我們明白任何人在任何崗位，只要經(jīng)過(guò)自我的不斷努力都是能夠成功。 這本書(shū)只能作為勵(lì)志書(shū)，在對(duì)待工作的態(tài)度上有可取的地方。目前中國(guó)工作的績(jī)效考核還不夠科學(xué)，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對(duì)應(yīng)的搞科研做項(xiàng)目的人工資卻不高。做一個(gè)有進(jìn)取心的人。既然選擇了，那就得真誠(chéng)、就得負(fù)責(zé)。有了工作就有了很多的機(jī)會(huì)，要想抓住機(jī) 會(huì)那么就要做充分的準(zhǔn)備。 一書(shū)《你在為誰(shuí)工作》說(shuō)出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰(shuí)工作呢！為老板、為家人，還是為社會(huì)？這些都不全對(duì)。 上周六廣告中心的培訓(xùn)會(huì)選擇在有書(shū)香氛圍的思考樂(lè)書(shū)局，很幸運(yùn)我參加了，在有書(shū)香氛圍、喝著咖啡傾向于紙上的閱讀風(fēng)暴，靜靜的只有知識(shí)的汲取。” 這句話(huà)對(duì)我們工作經(jīng)驗(yàn)尚淺的員工特別受用，在我們還是一張白紙的時(shí)候，對(duì)前輩及上司的指導(dǎo)，我們要洗耳恭聽(tīng)，而此時(shí)卻也正是我們發(fā)揮自己能動(dòng)性最有利的時(shí)機(jī)，如能將兩者巧妙地結(jié)合起來(lái)，我們一定會(huì)成為企業(yè)最欣賞的員工，也一定會(huì)在為企業(yè)帶來(lái)利益的同時(shí)，闖出一片屬于自己的天地?！矮C犬”型員工才是公司需要的，他們將受到公司的重用，有機(jī)會(huì)接收最好的培訓(xùn)。 很欣賞該公司的這種做法，在增加公司業(yè)績(jī)的同時(shí)，也 極大地提高了員工自動(dòng)自發(fā)的精神。在文章里，作者根據(jù)員工的業(yè)績(jī)及能否主動(dòng)工作的態(tài)度，將員工分成三種類(lèi)型：有業(yè)績(jī)沒(méi)自動(dòng)自發(fā)精神的，是“野狗” 。誠(chéng)然，在現(xiàn)代社會(huì)，聽(tīng)命行事的能力相當(dāng)重要，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取精神更應(yīng)該受到重視。 輕輕地翻開(kāi)，貼切實(shí)際且環(huán)環(huán) 相扣的目錄就深深地吸引了我的眼球。在工作中，我們所采取的正確態(tài)度，應(yīng)該是接受分工，并且全身心地投入到工作中去。當(dāng)然，要想達(dá)到更高的位置，僅僅有強(qiáng)烈的進(jìn)取心還是不夠的，我那還必須不斷增強(qiáng)工作所需的能力，并付出巨大的努力。不同的態(tài)度決定我們?nèi)松繕?biāo)能否實(shí)現(xiàn)，決定我們教育工作的質(zhì)量。 在我不斷學(xué)習(xí)逐漸成長(zhǎng)的過(guò)程中，我漸漸的明白了，一個(gè)人對(duì)待生活，對(duì)待事物的態(tài)度， 決定了一個(gè)人的價(jià)值取向，決定了一個(gè)人能否贏(yíng)得成功。勵(lì)練，惰性的考驗(yàn)，感恩的回報(bào)，責(zé)任的答卷。報(bào)考師范學(xué)校時(shí)，爸爸和初中的班主任對(duì)我說(shuō)：“女孩子當(dāng)老師最好了，讀完師范出來(lái)就是城鎮(zhèn)戶(hù)口，而且是鐵飯碗，靠得住 !工作環(huán)境也很單純 !”確實(shí)，八十年代末初中畢業(yè)報(bào)考師范的我，是為了將來(lái)不餓肚子而努力工作。” —— 約翰 .洛克菲勒 上面這段話(huà)出自《你在為誰(shuí)工作》的卷首語(yǔ)。 “工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。在工作中，和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的凝聚力 。 理論聯(lián)系實(shí)際，明白了工作的意義和端正了工作態(tài)度，就要運(yùn)用到工作中去。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作是為了自我。 工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話(huà)題 .所以，書(shū)中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自我放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。 工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，這是《你在為誰(shuí)工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)本事都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。書(shū)中闡述了優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個(gè)人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自我的心態(tài)回歸到零，把自我放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會(huì)，要從心理上認(rèn)識(shí)到為別人工作的同時(shí)，也是在為自我工作，這樣你就會(huì)體會(huì)到工作所帶給你的樂(lè)趣，并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而只有熱愛(ài)工作，才能取得意想不到的事業(yè)成就。 工作意味著事業(yè)。 工作意味著忠誠(chéng)。感恩是美德，是一種普遍的社會(huì)道德。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們?cè)S多職工經(jīng)常會(huì)認(rèn)為自己工作很努力了，總是抱怨得不到升遷和加薪，工作一時(shí)熱、一時(shí) 冷，冷的時(shí)候，工作沒(méi)動(dòng)力，不能全身心地投入工作，對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)不好好地完成，更不談能在工作中取得斐然成績(jī)，結(jié)果是聰明反被聰明誤，機(jī)會(huì)來(lái)了，能力卻不夠，失去了本應(yīng)屬于自己的機(jī)會(huì)。我們每一個(gè)人都要應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿(mǎn)責(zé)任感。本人在“三敢”精神大討論中，讀了《你為誰(shuí)工作》這本書(shū)，體會(huì)頗深，現(xiàn)從“工作意味著什么”五個(gè)方面與大家進(jìn)行心得交流。 三、方法：要事第一 目標(biāo)、態(tài)度的問(wèn)題都解決 了，但如何才能做到高效呢 ?大家經(jīng)常說(shuō)“忙、累”，是的，現(xiàn)代生活的快節(jié)奏有時(shí)的確讓人不堪重負(fù)，但我們捫心自問(wèn)，我們進(jìn)行“自我管理”了嗎 ? 對(duì)待日常工作，一定要注意區(qū)分輕重緩急，集中力量在重要事情上，而不是每天完成一大堆既不重要又不緊急的事情。問(wèn)：有多少 ?乙發(fā)愣，說(shuō)我再去看看，一會(huì)回來(lái)告：“ 40 袋“，老 板又問(wèn)多少錢(qián) ?乙紅著臉說(shuō) ,我再問(wèn)一下，回來(lái)告知老板后，老板不語(yǔ)，讓其坐一旁。 二、態(tài)度：積極主動(dòng) 一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取：比爾 .蓋茨如是說(shuō)，“態(tài)度決定一切“ !態(tài)度的表現(xiàn)形式就是積極主動(dòng)地工作，西方諺語(yǔ)云：“工作中的傻子永遠(yuǎn)比睡在床上的聰明人強(qiáng)。只有真正熱愛(ài)自己的職業(yè)，不要再為謀生而工作，想想我們自己的工作有什么價(jià)值，給這個(gè)世界帶來(lái)了怎樣的影響，在 工作的過(guò)程中，我們自身的能力得到了哪些方面的提高。它具有深厚的人文關(guān)懷，有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。我們過(guò)去常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地拿到屬 于自己的薪水。工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧，繁雜的事務(wù)能磨煉我們的意志，新的任務(wù)能提升我們的才能。 二、努力工作是走向成功的階梯。從某種意義上說(shuō)，工作就是為了自己。 我很羨慕書(shū)中提到的杰克，他只用了一年的時(shí)間就深刻體會(huì)到了一個(gè)人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做 好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏(yíng)得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。只要團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人各司其職，才能使得我們的努力得到回報(bào)。不斷進(jìn)步的過(guò)程更是重塑自我的過(guò)程。認(rèn)真對(duì)待每一件事，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難才會(huì)在你眼前化為過(guò)眼云煙。 隨著工作時(shí)間的延長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵(lì)練，惰性的考驗(yàn)，感恩的回報(bào)，責(zé)任的答卷。涉及這個(gè)問(wèn)題的書(shū)很多，但此書(shū)卻能通過(guò)提出 “你在為誰(shuí)工作？”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題，對(duì)這個(gè)問(wèn)題通過(guò)具體事例進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答，從而讓每一位讀者從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也是在為自己工作”的思維理念。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。 讀《你在為誰(shuí)工作》有感 1 我讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū)，感觸頗深，從中受到了很多啟發(fā)。怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢？下面是為大家整理的讀《你在為誰(shuí)工作》有感，歡迎閱讀與收藏。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。毋庸諱言，這本書(shū)討論的是一個(gè)大家都明白的問(wèn)題：工作態(tài)度。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒(méi)有太多思想，也沒(méi)有具體的工作計(jì)劃，只是一天又一天的重復(fù)著自己的客服工作，像機(jī)器一樣，這是為了工 作而工作。生活中每件事情，都因?yàn)槟愕膽B(tài)度而決定。而認(rèn)真 工作后的我們還要不斷追求更高的自我定位，從根本上說(shuō)，是為了自己不斷的進(jìn)步。同時(shí)在近幾年的工作當(dāng)中，也是我明白了一個(gè)道理：無(wú)論我們從事什么樣的工作，其實(shí)都是處在一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。閑暇之余，讀了《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)，作者講述了一個(gè)淺顯卻不易悟得的道理，一個(gè)富于哲理的理念，細(xì)細(xì)思來(lái)，發(fā)人深省。”同時(shí)，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶(hù)的交流能訓(xùn)練我們的品性。每份工作或每個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，但如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，對(duì)周?chē)狞c(diǎn)滴關(guān)懷或任何工作機(jī)遇都懷有強(qiáng)烈的感恩，并努力與周?chē)娜丝鞓?lè)相處，我們的心情就會(huì)更加愉快，所獲幫助也會(huì)更多，工作會(huì)更出色。實(shí)際上，工作中我們得到的不只是薪水，薪水只是工作給予我們