【正文】 ，勁往一處使，力往同處用，真誠地、負責(zé)地為單位去干。 工作意味著忠誠。雖然每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但是，失敗的沮喪、成長的喜悅卻是一個成功者必須體驗的感受和具備的財富，它會形成一種良好心態(tài)和奉獻式的感恩。感恩是美德，是一種普遍的社會道德。每一個精明的領(lǐng)導(dǎo)或老板都會賞識努力工作的人，給你機會就是看中你努力工作的一面。在現(xiàn)實工作中，我們許多職工經(jīng)常會認為自己工作很努力了，總是抱怨得不到升遷和加薪，工作一時熱、一時 冷，冷的時候，工作沒動力，不能全身心地投入工作，對上級布置的工作任務(wù)不好好地完成，更不談能在工作中取得斐然成績，結(jié)果是聰明反被聰明誤，機會來了，能力卻不夠，失去了本應(yīng)屬于自己的機會。在公路系統(tǒng)，一個小小的路障不作為、一個安全標志的缺失，都可能引發(fā)人員傷亡事故，事關(guān)人民群眾的安全出行和家庭的完整幸福，這就需要我們心中常存責(zé)任感，注重細節(jié)，敢于負責(zé)，在工作中表現(xiàn)出忠于職守的精神，以體現(xiàn)真正的敬業(yè)。我們每一個人都要應(yīng)該對所擔負的責(zé)任充滿責(zé)任感。我們所從事的每一個崗位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。本人在“三敢”精神大討論中，讀了《你為誰工作》這本書，體會頗深，現(xiàn)從“工作意味著什么”五個方面與大家進行心得交流。 以上就是我 的一些粗淺體會，不妥之處，有機會再細細探討。 三、方法：要事第一 目標、態(tài)度的問題都解決 了，但如何才能做到高效呢 ?大家經(jīng)常說“忙、累”，是的，現(xiàn)代生活的快節(jié)奏有時的確讓人不堪重負，但我們捫心自問，我們進行“自我管理”了嗎 ? 對待日常工作，一定要注意區(qū)分輕重緩急，集中力量在重要事情上，而不是每天完成一大堆既不重要又不緊急的事情。故事到這就不用再講了。問：有多少 ?乙發(fā)愣，說我再去看看，一會回來告：“ 40 袋“，老 板又問多少錢 ?乙紅著臉說 ,我再問一下，回來告知老板后，老板不語，讓其坐一旁。乙心中不服，一日找老板訴說，老板不好用語言解釋。 二、態(tài)度：積極主動 一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取：比爾 .蓋茨如是說，“態(tài)度決定一切“ !態(tài)度的表現(xiàn)形式就是積極主動地工作，西方諺語云：“工作中的傻子永遠比睡在床上的聰明人強。 一個人的能力和精力是有限的，要想樣樣精通是很難辦到的，如果想成就一番事業(yè)，還須“專注“。只有真正熱愛自己的職業(yè)，不要再為謀生而工作，想想我們自己的工作有什么價值，給這個世界帶來了怎樣的影響，在 工作的過程中，我們自身的能力得到了哪些方面的提高。 人人都想成功，都想實現(xiàn)自我價值，但如何才能從“實現(xiàn)有效工作“開始呢 ?我認為，要把握“三要素“即目標、態(tài)度和方法。它具有深厚的人文關(guān)懷，有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。事實上，只有那些勇于承擔責(zé)任并具有很強責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大榮譽。我們過去常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地拿到屬 于自己的薪水。只要我們把工作當作一個學(xué)習(xí)機會，不斷地從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)人際交往，我們才能獲得很多知識，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧，繁雜的事務(wù)能磨煉我們的意志，新的任務(wù)能提升我們的才能。坦率地說，自己很多時候的確是在為了薪水工作，沒有認真對待工作 ，也沒有全身心投入，缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識。 二、努力工作是走向成功的階梯。一個人在工作中的時間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快 ，那么他將會在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。從某種意義上說，工作就是為了自己。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，決斷力，適應(yīng)力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個舞臺上得以展示。 我很羨慕書中提到的杰克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做 好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值。在工作過程中，與同事和諧相處、密切合 作，才能讓自己在團隊工作得更順利、更美好！ 讀《你在為誰工作》有感 2 你在為誰工作？過去這樣一個普通的問題曾在我腦際浮現(xiàn)，沒有深思，沒有徹悟，只在模糊、迷茫中瞬即沉去，沒有答案。只要團隊中的每一個人各司其職，才能使得我們的努力得到回報。當然，要想達到更高的位置，僅僅有強烈的進取心還是不夠的，我還必須不斷增強工作能力。不斷進步的過程更是重塑自我的過程。不同的態(tài)度決定我們?nèi)松繕四芊駥崿F(xiàn)。認真對待每一件事，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難才會在你眼前化為過眼云煙。 在我不斷學(xué)習(xí)逐漸成長的過程中，我漸漸的明白了，一個人對待生活、事物的態(tài)度，決定了一個人的價值取向和他能否贏得成功。 隨著工作時間的延長和工作經(jīng)驗的積累，逐漸讓我明白了工作是人性的勵練，惰性的考驗，感恩的回報，責(zé)任的答卷。當時的工作只是謀生，謀生是每個人必需的本事，會謀生才不會成為社會的負累，才能擔當家庭的各種責(zé)任。涉及這個問題的書很多，但此書卻能通過提出 “你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，對這個問題通過具體事例進行了深刻細致的解答，從而讓每一位讀者從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也是在為自己工作”的思維理念。洛克菲勒 上面這段話出自《你在為誰工作》的卷首語。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。 讀《你在為誰工作》有感 1 我讀了《你在為誰工作》這本書，感觸頗深，從中受到了很多啟發(fā)。讀《你在為誰工作》有感（ 5 篇模版） 第一篇：讀《你在為誰工作》有感 讀《你在為誰工作》有感 11篇 當看完一本著作后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，需要回過頭來寫一寫讀后感了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是為大家整理的讀《你在為誰工作》有感，歡迎閱讀與收藏。“工作是一個施展自己才能的舞臺。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由?！?—— 約翰。毋庸諱言，這本書討論的是一個大家都明白的問題：工作態(tài)度。 讀完這本書，我靜下心來想了想：我到底在為誰工作？想起剛參加工作時，那時的我是為了有個好的職業(yè)而工作。剛參加工作的前幾年，年輕的我沒有太多思想，也沒有具體的工作計劃，只是一天又一天的重復(fù)著自己的客服工作，像機器一樣，這是為了工 作而工作。工作絕不是為了工作而工作的消極心理，重要的是對待工作的態(tài)度。生活中每件事情，都因為你的態(tài)度而決定。對待工作的態(tài)度，就是對待自己人生的態(tài)度。而認真 工作后的我們還要不斷追求更高的自我定位，從根本上說，是為了自己不斷的進步。這個新的自我所處的位置更高，必將會有更杰出的工作表現(xiàn)。同時在近幾年的工作當中，也是我明白了一個道理：無論我們從事什么樣的工作，其實都是處在一個團隊當中。在工作中，我們所采取的正確態(tài)度，應(yīng)該是接受分工，并且全身心地投入到工作中去。閑暇之余，讀了《你在為誰工作》一書，作者講述了一個淺顯卻不易悟得的道理，一個富于哲理的理念，細細思來，發(fā)人深省。 “工作是施展自己才能的舞臺?！蓖瑫r，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。那么，究竟該如何正確地工作呢？ 一、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。每份工作或每個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，對周圍的點滴關(guān)懷或任何工作機遇都懷有強烈的感恩，并努力與周圍的人快樂相處，我們的心情就會更加愉快，所獲幫助也會更多，工作會更出色?！赌阍跒檎l工作》書中講到，許多人對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。實際上，工作中我們得到的不只是薪水，薪水只是工作給予我們的回報方式。所以，認真工作才是真正的聰明，認真工作才是提高自己能力的最佳方法。 三、要有工作的責(zé)任感。其實，敬業(yè)對工作態(tài)度的要求是非常嚴格的，一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。 可以說，《你在為誰工作》一書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致地解答。 讀《你在為誰工作》有感 3 有效工作三要素“目標、態(tài)度和方法 讀《你在為誰工作》有感 近讀陳凱元著《你在為誰工作》一書，其中幾個章節(jié)印象頗深，有一點自己的感悟與大家分享。 一、目標：明確專注 一個人或企業(yè)，團體的目標不明確，或者目標太