wwaaaa你在為誰工作-全文預覽
【正文】 定的傾向。 ? 獲得成功的秘密在于不遺余力 —— 加上那一盎司。 做 進 取 者 ? 選擇維持 “ 勉強說得過去 ” 的工作狀態(tài)，還是選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于你內(nèi)心有無進取心。 ? 激情是工作的靈魂，甚至是工作本身。 ? 每次開始一個新的步驟時，不到完成，絕不離開工作區(qū)域。 挑戰(zhàn) “ 不可能完成 ” 的工作 ? 勇于向 “ 不可能完成的 ” 工作挑戰(zhàn)，是事業(yè)成功的基礎(chǔ)?！? ? 優(yōu)秀的員工都會牢記工作期限，并清晰的明白，最理想的任務(wù)完成日期是： 昨天 ? 在一天中效率最高的時間來臨之前訂一個計劃，僅僅 20分鐘就能節(jié)省 1個小時的工作時間，牢記一些必須做的事情。 ? 拖延 —— 低效能 +情緒困擾 —— 拖延 借口是失敗的溫床 ? 是對惰性的縱容。坦然的接受工作的一切，包括艱辛和忍耐。 ? 從今天開始，從現(xiàn)在的工作開始，做需要做的事 。 ? 如果你在工作中，對待每一件事都是“ Book of stop here”，出現(xiàn)問題也絕不推脫，而是設(shè)法改善，那么你將贏得足夠的尊重和榮譽 。 工作中無小事 ? 把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。 態(tài)度就是競爭力 ? 第一種：得過且過。 ? 人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。 ? “ 滾石不生苔 ” ， “ 苔 ” 指經(jīng)驗、資產(chǎn)、技巧、信用 ? 如果確定的目標是正確的，就堅定不移地為目標而奮斗。 缺乏機會是浮躁之人的借口 ? 夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn)。 ? 從平凡的工作中脫穎而出一方面由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心態(tài)。 ? 勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路。 ? 金錢在達到某種程度之后就不再誘人了。 ? 第一種類型：無可救藥型 ? 第二種類型：沒有責任感和榮譽感 ? 第三種類型：享受著工作的樂趣和榮譽 工作的好與壞，不能完全取決于能力的大小，更重要的是他們對工作的態(tài)度。所以了解一個人的態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。 ? 如果一個人總是為自己能拿多少工資而大傷腦筋的話，又怎能看到背后的成長機會？怎能理會從工作中獲得的經(jīng)驗和技能，對未來會產(chǎn)
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