【正文】 ，銳氣卻也消磨了不少，這是一種正常的資源損失 。這樣的人在社會上是沒有立足之地的。年輕人的那股沖勁和激情全部被他揮灑在工作周圍的事情上了。 我曾經(jīng)遇到過一個剛從學(xué)校出來的年輕人，個人素質(zhì)很高，工作能力很強，也有著他那個年齡的人所特有的積極進取心。這種行事方法除了招致失敗以外，還能帶來什么呢？ ② 你珍惜目前的工作機會了碼 52 兩個以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo) 試想，有這樣一個人，他只有一種技能，但是他把自己所有的力量都集中于一個毫不動搖的目標(biāo)之上。 “好的，先生。然而如果他們的努力能集中在一個方向上，就足以使他們獲得巨大的成功。 “年輕人事業(yè)失敗的一個根本原因，就是精力太分散。 在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時常蘊藏著巨大的機會。 “為什么你會認(rèn)為這是一種折騰，而不是一個機會呢？”我問 . “難道你還看不出來嗎？公司本部有那么多職位，卻讓我這個年紀(jì)一大把的人，去如此遙遠的地方。他講話時神情激昂，抱怨老板不愿意給自己機會。運氣，不需要做任何準(zhǔn)備，只要碰上了，不費吹灰之力便能夠財運亨通或直上青云?，F(xiàn)在的許多年輕人都不會像格蘭特那樣愿意接受每周 2美元的工作，因為他們覺得自己的付出，遠遠大于所得到的這區(qū)區(qū) 2美元。他的老板評價他時說：“約翰 我在這一行已經(jīng)干了 40年，你是我親眼見過的 3位能從工作瑣事中發(fā)現(xiàn)機遇并緊緊抓住它的年輕人之一。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 GOOD! 46 缺少機會是浮躁之人的借口 一個月后的一天，他被叫到一間辦公室。 經(jīng)過幾個星期的仔細觀察，年輕的格蘭特注意到，每次老板總要認(rèn)真檢查那些進口的外國商品的賬單。格蘭特在一家五金商店工作，每周只能賺 2美元。這些機會帶來教養(yǎng)，帶來勇敢，培養(yǎng)品德，制造朋友。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 44 缺少機會是浮躁之人的借口 年輕人往往充滿夢想，這是件好事情。一個人把時間花在什么地方，就會在那里看到成績，只要你的努力是持之以恒的。只是，條件容許他們從頭再來嗎？而且，他們很有可能因為玩忽職守早就被老板解聘，再也沒有機會找到本應(yīng)屬于自己的“鉆石”。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 42 鉆石就在你家后院 還有一些人，他們有一定的才華，但并沒有把才華用在手頭的工作中，而是將寶貴的青春時間用在評論已經(jīng)挖到“鉆石”的人上。相反，許多人心態(tài)浮躁，他們總想：“做這份工作，有什么希望可言？”“混唄，干這差使能有什么出頭之日？！”對工作心灰意冷的人，不可能踏踏實實地做好本職工作。 ② 你珍惜目前的工作機會了碼 41 鉆石就在你家后院 年輕人常常有幾分傲氣，如果再有較好的學(xué)歷，比人高一等的本領(lǐng)，傲氣當(dāng)然就更盛了。 一個世紀(jì)后的今天，當(dāng)我們再次“聆聽”戈爾康達鉆石礦的發(fā)現(xiàn)經(jīng)過，在拋棄其純粹的偶然性和傳奇色彩后，我們?nèi)匀粫还适卤澈蟮纳羁淘⒁馑@醒和震撼。 50年內(nèi)，魯塞 戈爾康達鉆石礦是人類歷史上最大的鉆石礦，其價值遠遠超過南非的金百利 ()。哈法德還沒回來。哈法德鉆石是如何形成的僧侶，前來拜訪阿里 哈法德的繼承人（繼承并居住在阿里 ② 37 鉆石就在你家后院 于是他賣掉了農(nóng)場，將利息收回，把家交給了一位鄰居照看，然后便出發(fā)去尋找鉆石了。他想：“我要一座鉆石礦。最后，這位僧侶說： “如果一個人擁有滿滿一手的鉆石，他就可以買下整個國家的土地。哈法德的波斯人，住在距離印度河不遠的地方，他家擁有大片的蘭花花園、稻谷良田和繁盛的園林。 今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他生命的終結(jié)。努力工作的人懂得，要把命運牢牢地掌握在自己手中，不給“晴天霹靂”擊倒自己的機會。只有在到處碰壁的時候，人們才能學(xué)會人生最重要的課題。恰恰相反，這種抱怨的行為剛好說明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。他說，時下經(jīng)濟不景氣，找了幾個月都沒有找到滿意的 …… 說完后，他匆匆離去，說是要去參加一個面試，雖然工作性質(zhì)與原來的沒有什么不同，薪水也不比原來的高多少，但他還是很珍惜這個面試機會，一定不能遲到?！? ① 為什么要努力工作 31 今天工作不努力，明天努力找工作 7年多來，這個內(nèi)心抑郁的可憐的年輕人一直不知道自己為什么沒有遇到“伯樂”，沒有得到升遷和加薪的機會。這位年輕店員對這名顧客的請求不理不睬，仍在繼續(xù)和我發(fā)牢騷，雖然這位顧客已經(jīng)顯出不耐煩的神情，但他還是不理。最可悲的是，抱怨者始終沒有清醒地認(rèn)識到一個嚴(yán)酷的現(xiàn)實：在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。但是，持續(xù)的抱怨會使人的思想搖擺不定，進而在工作上敷衍了事；抱怨使人思想膚淺，心胸狹窄，一個將自己頭腦裝滿了抱怨的人是無法容納未來的，這只會使他們與公司的理念格格不入，更使自己的發(fā)展道路越走越窄，最后一事無成，只好被迫離開?！? 大多數(shù)情況下，許多企業(yè)員工都會有這樣的抱怨?！碑?dāng)老板讓你做更多的更重要的工作時，你的工資自然會提高，你的職業(yè)機會大門也就徐徐拉開了。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。 古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽的圣殿。你可以把工作當(dāng)作你的一個學(xué)習(xí)機會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。 ① 為什么要努力工作 25 認(rèn)真工作是真正的聰明 一年之后，那位朋友偶然遇到他。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己的升遷和加薪機會。 ① 為什么要努力工作 23 認(rèn)真工作是真正的聰明 可惜的是，在現(xiàn)實的工作中，有很多員工只知道報怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，似乎根本不知道被公司重用是建立在認(rèn)真完成工作的基礎(chǔ)上的。只有在堅硬的石頭和泥土中挖掘，才能找到想要的寶藏。” 也許你覺得這個人的思考邏輯很可笑。”他回答?！倍鴳?yīng)該牢記，金錢只不過是許多種報酬中的一種，你所追求的是自我提高，所以要保持積極的工作態(tài)度。 ① 為什么要努力工作 20 比爾 熱情是夢想飛行的必備燃料。蓋茨為什么還要工作 只有在追求“自我實現(xiàn)”的時候，人才會激發(fā)出持久強大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務(wù)于社會。 你難道從未感覺到滿足感所帶來的狂喜嗎？你難道還沒找到目標(biāo)，沒有獲取成長的力量嗎？你難道還沒有推動力，沒有堅定生命的動力嗎？那你還沒有自我實現(xiàn)的強烈愿望。 ① 為什么要努力工作 18 比爾 ” 是的，就是這種自我實現(xiàn)的熱情，使他們熱衷于他們所做的事業(yè)，而非單純地為了名和利，甚至當(dāng)他們可以控制生活的時速時，他們的腳還是不會離開油門。那么，他們?yōu)楹芜€要這么做？是錢嗎？ 還是看看薩默 而且，他總是一切圍繞轉(zhuǎn)，工作日和休息日、個人生活與公司之間沒有任何的界限，有時甚至一天工作 24小時。斯皮爾伯格的財產(chǎn)凈值估計為 10億美元，不像比爾 我要為自己而工作 ① 為什么要努力工作 16 比爾 我要為自己而工作 ① 為什么要努力工作 15 總之，不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。 ① 為什么要努力工作 14 許多員工總是在為自己的懶惰和無知尋找理由。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的風(fēng)光，也有墜落谷底的失意，但最終重返事業(yè)的巔峰，俯瞰人生，原因何在？是因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。公司是我們生活中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧。人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長遠的未來。應(yīng)該相信大多數(shù)的老板是有判斷力和明智的。 也許，這個老板對這名員工的判斷有失準(zhǔn)確和公正，但我相信，在當(dāng)今這個日益開放的年代，這名員工既然能夠忍受 10年的低薪和持續(xù)的內(nèi)心郁悶而沒有跳槽到其他公司，就足以說明，他的能力的確沒有得到更多公司的認(rèn)可，或者換句話說，他的現(xiàn)任老板對他的評價基本上是客觀的。 我要為自己而工作 ① 為什么要努力工作 10 某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了 10年，薪水從不見漲。 ① 為什么要努力工作 9 也許是親眼目睹或者耳聞父輩或他人被老板無情解雇的事實，現(xiàn)在的年輕人往往將社會看的比上一代更冷酷、更嚴(yán)峻，因而也就更加現(xiàn)實。 因此，美國前教育部部長、著名教育家威廉 除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。如果我們的工作能夠引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)我們的才能和性格的境況，這樣的工作應(yīng)該就是最令人滿意的工作了。 （ 5） 充分發(fā)揮能力、自我實現(xiàn)的需要： 自我實現(xiàn)與充分發(fā)揮自身潛能的需要。馬斯洛提出了“需要的五個層次說”： （ 1） 基本的需要： 對于食物和衣物的需要，以抵御饑餓和寒冷。可以設(shè)想，在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)。 ① 4 工作是我們要用生命去做的事 ?第二種工人，是沒有責(zé)任感和榮譽感的人?！? ?心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問您在做什么？” ?第二位工人無奈地答道：“為了每天 500美元的工資，我才會做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？” ?心理學(xué)家問第三位工人：“請問您在做什么？” ?第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。你在為誰工作 機械工業(yè)出版社 出版 作者：陳凱元 1 為什么要努力工作 你珍惜目前的工作機會了嗎 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 ① ② ③ 2 為什么要努力工作 你在這個世界上將選擇什么樣的工作？今后如何對待工作？從根本上說，這不是一個關(guān)于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關(guān)于生命的意義的問題。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作?！? ?同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。 ?第一種工人，是完全無可救藥的人。 ① 為什么要努力工作 5 工作是我們要用生命去做的事 美國心理學(xué)家亞伯拉罕 （ 4） 獲得尊重的需要： 要求別人贊揚和認(rèn)可的需要。 工作就是付出努力，以達到某種目的。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。所以，了解一個人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解了那個人。 不論您過去對工作的態(tài)度究竟如何，都并不重要，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在開始，您未來的態(tài)度將如何？ 讓我們像第三種工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，寧愿少說一句話，少寫一頁報告，少背一個行李，少走一段路，少干一個小時的活 …… 他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途?！? 這名可憐的員工在他最寶貴的 10年青春中，除了得到 10年的新員工工資外，其他一無所獲。 不要擔(dān)心自己的努力會被忽視。我們投身于工作是為了自己，是在為了自己而工作。譬如，困難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。 我要為自己而工作 ① 為什么要努力工作 13 我要為自己而工作 能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此而得到的回報。你不應(yīng)該因為老板的缺點而不努力工作，埋沒了自己的才華，最終毀了自己的未來。 世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能不為薪水而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。如果他和他太太每年用掉一億美元，他們要 466年才能用完這些錢 —— 這還沒有計算這筆巨款帶來的巨大利息，那他為什么還要每天工作？ 斯蒂芬 63歲，在多數(shù)人看來是退休、盡享天年的時候，他卻在此時做了很重大的決定，讓自己重新回到工作中去。那些擁有了巨額“薪水”的人們，不但每天工作，而且如果你跟在他們身旁，你會因為他們工作那么賣力而且時間那么長而感到精疲力竭。我有一種愿望，要實現(xiàn)生活中最高的價值，盡可能地實現(xiàn)。其中，自我實現(xiàn)的需要層次最高，動力最強。在自我實現(xiàn)的過程中，他將體會到滿足感如同植物發(fā)芽般迅速膨脹。 ① 為什么要努力工作 19 比爾 相比那些被薪水所驅(qū)動的前行者而言，為滿足“自我實現(xiàn)”這一人類最高需求而奮斗的人只占少數(shù)，所以說，持久的熱情在一般人當(dāng)中就像鉆石般少有，然而，在筑夢者和成功者當(dāng)中，這種熱情就像空氣般普遍。就讓熱情也為你做同樣的事吧?！被蛘甙参孔约海骸八懔?，我技不如人，能拿到這些薪水也知足了。另一個人問道：“你在找什么呢？” “我丟了一枚金幣。我把它丟在了房屋外面的草地上了 .”他又回答道 . “那你為什么不到外面去找呢？” “因為那草地上沒有燈光。 ① 為什么要努力工作 22 認(rèn)真工作是真正的聰明 一個想要找到金礦的采礦者，如果他認(rèn)為在海灘上挖掘