【正文】 陸查看 )0%以上；衛(wèi)生服務(wù)體系健全率達(dá) 100%；人口自然增長(zhǎng)率 ‰。全市 GDp 超過(guò) 450 億元， GDp年均遞增 16%左右（不考慮物價(jià)因素，下同），人均 GDp 達(dá) 39500 元，約 4800 美元；三次產(chǎn)業(yè)增加值比重由 2021 年的 ::36 調(diào)整到2021 年的 9： 53： 38；財(cái)政收入 45 億元，年均遞增 22%以上，其中一般預(yù)算收入 20 億元，年均遞增 24%，財(cái)政收入占 GDp 的比重為 10%。五是環(huán)境優(yōu)勢(shì)日益提升。三是產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)逐步壯大。一是區(qū)位優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn)。“十五”期間，我市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著，城鄉(xiāng)面貌大有改觀，城市化水平從“九五”期末的 32%提升到 2021 年的 43%；六是社會(huì)事業(yè)不斷進(jìn)步?！笆濉逼陂g，我市企業(yè)改革取得重大成果，已經(jīng)進(jìn)入良性發(fā)展軌道。 二、關(guān)于 **市“十一五”規(guī)劃的總體設(shè)想 “十五”期間， **經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持健康、穩(wěn)定發(fā)展，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)“十五”計(jì)劃目標(biāo)。 關(guān)于大唐呂四港火力發(fā)電項(xiàng)目。 **濱江臨海，在 ***江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)、特別是沿海開發(fā)中具有舉足輕重的作用。報(bào)告客觀實(shí)在，總結(jié)工作時(shí)注重把握亮點(diǎn)，總結(jié)了 10 方面的工作成績(jī)，同時(shí)實(shí)事求是地指出了前進(jìn)中的不足和困難。 市委九屆七次全會(huì)報(bào)告，則體現(xiàn)了 (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸查看 )“高、實(shí)、新”的特點(diǎn)。 三是建議具有鮮明的地方性。 一是建議具有很強(qiáng)的前瞻性。 第五篇：在 ***市“十一五”規(guī)劃等工作座談會(huì)上的講話 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志 ： 《中共 ***市委關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》（征求意見稿）、 **書記在市委全體（擴(kuò)大）會(huì)議的報(bào)告收到后，我們進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論。市家大型非公企業(yè)擁有員工萬(wàn)人，年發(fā)展黨員人，年發(fā)展計(jì)劃僅人。目前非公企業(yè)和社會(huì)組織面廣量大，年輕人和高素質(zhì)人才集聚，但發(fā)展黨員存在數(shù)量偏少、比例偏低、增速不合理的問(wèn)題，與企業(yè)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)形成對(duì)比。首先，感謝市委和各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次交流發(fā)言的機(jī)會(huì)。 總結(jié)這一年來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，我雖然有取得了一定的進(jìn)步，但是仍然存在許多不足之處。在形式主義上不追求形式，圖虛名，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作 。 生活習(xí)慣較好，工作作風(fēng)較為端正。 能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，擁護(hù)黨的路線方針政策，維護(hù)黨的權(quán)威 。 三、學(xué)習(xí)方面。 二、工作方面。 附 2020黨員個(gè)人總結(jié)范文 1 篇（供參考） 根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以及公司黨委的要求，為認(rèn)真的查擺在學(xué)習(xí)教育、工作中本人存在的不足之處，和不斷的提高理論水平與思想覺(jué)悟，進(jìn)一步發(fā)揮黨員在學(xué)習(xí)、工作中的積極模范作用，現(xiàn)就本人 201_的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)等方面總結(jié)如下： 一、思想政治方面。 2020 年，將全面鋪開“十四五”規(guī)劃編制， 2021 年兩會(huì)時(shí)印發(fā)。 四、珙縣“十四五”規(guī)劃重大前期課題和專項(xiàng)規(guī)劃情況 本次規(guī)劃，縣政府確定了 12 個(gè)重大前期課題和 19 個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃。及時(shí)召開班子會(huì)，確定規(guī)劃編制單位。加大黨建促發(fā)展先進(jìn)典型的選樹和宣 傳力度，引導(dǎo)企業(yè)家支持黨建工作。在嚴(yán)格控制隊(duì)伍發(fā)展總數(shù)的前提下，發(fā)展指標(biāo)適當(dāng)向“發(fā)展 強(qiáng)、黨建強(qiáng)”的非公企業(yè)和社會(huì)組織傾斜，嚴(yán)格控制黨建基礎(chǔ)較差、黨組織活動(dòng)開展不規(guī)范企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃。食品股份有限公司員工人，年僅人提交入黨申請(qǐng)書。 一方面，部分非公企業(yè)主是非中共黨員身份，雖接受黨建工作安排部署，但重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想普遍存在，社會(huì)組織也更重社會(huì)效益。 )縣個(gè)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織中有個(gè)是聯(lián)合黨支部，因開展活動(dòng)時(shí)間自 主性不足等原因，組織生活流于形式現(xiàn)象突出。大部分黨組織存在重組織建設(shè)、輕作用發(fā)揮的問(wèn)題，區(qū)域聯(lián)建因跨行業(yè)黨員相互陌生、時(shí)間分散，行業(yè)聯(lián)建因黨員地域分散，無(wú)法經(jīng)常開展活動(dòng)，黨員同志對(duì)不在一個(gè)單位要求入黨的 同志認(rèn)識(shí)不夠，制約了黨建工作開展，黨組織政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)難發(fā)揮。非公企業(yè)和社會(huì)組織流動(dòng)性大導(dǎo)致專職黨務(wù)工作者年年換“新人”，業(yè)務(wù)不熟 。宜陽(yáng)縣年在非公企業(yè)和社會(huì)組織中推優(yōu)黨員數(shù)不到年的一半?？h非公企業(yè)和社會(huì)組織因員工流失，今年名入黨積極分子中僅名培養(yǎng)為黨員發(fā)展對(duì)象。 非公企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展的不確定性和用工制度的靈活性，造成員工流出流入相對(duì)頻繁，且“苗子成材”需要周期，黨員培養(yǎng)對(duì)象甚至剛發(fā)展為黨員因離職跳槽等原因轉(zhuǎn)出，發(fā)展黨員過(guò)程普遍存在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系難、跟蹤考察難、戶口所在地和企業(yè)黨組織“雙政審”制度執(zhí)行難等問(wèn)題，發(fā)展黨員計(jì)劃難完成，甚至出現(xiàn)個(gè)別基層黨組織發(fā)展黨員降格以求現(xiàn)象，近年在新發(fā)展黨員中推優(yōu)和先進(jìn)模范減少幅度較大。集團(tuán)年上半年收到入黨申請(qǐng)份，但黨員發(fā)展計(jì)劃僅人 (縣醫(yī)療集團(tuán)年收到入黨申請(qǐng)書份，黨員發(fā)展計(jì)劃僅人?？h非公企業(yè)和社會(huì)組織現(xiàn)有黨員名，僅占全縣從業(yè)人員總數(shù)的 %，占全縣黨員總數(shù)的 %，近三年新發(fā)展黨員名，僅占同期新發(fā)展黨員總數(shù)的 %?？梢哉f(shuō)，能夠代表廣大“兩新”組織為我市“十四五”規(guī)劃編制工作建言獻(xiàn)策，我今天非常激動(dòng)、同時(shí)也倍感自豪。四是積極做好在企業(yè)家中發(fā)展黨員工作，發(fā)揮企業(yè)家參政議政作用。 建議：一是抓好源頭培養(yǎng)，發(fā)展過(guò)程嚴(yán)設(shè)“防火墻”，多看“達(dá)標(biāo)指標(biāo)”，少看“數(shù)字指標(biāo)”，確保發(fā)展質(zhì)量?？h家“兩新”組織中，名企業(yè)主是非黨，僅家企業(yè)主是黨員且擔(dān)任支部書記。（縣鞋業(yè)有限公司黨支部、縣實(shí)驗(yàn)室設(shè)備有限公司黨支部至今未能成功發(fā)展黨員） 四是重視程度仍然不高，內(nèi)生動(dòng)力不足。市近 %的黨務(wù)工作者反映參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少（縣非公企業(yè)和 社會(huì)組織黨務(wù)工作者全是所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）招商辦黨員干部兼職，近 %黨務(wù)工作者反映參加黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少。另一方面，聯(lián)合黨組織的黨員 發(fā)展培養(yǎng)活動(dòng)開展不夠。 非公企業(yè)和社會(huì)組織雖實(shí)現(xiàn)黨組織聯(lián)合建、掛靠建全覆蓋，但分散管理、管理缺位的問(wèn)題不同程度存在。區(qū)控股集團(tuán)有限公司黨支部年推薦入黨積極分子中 %人員辭職。年至年，市非公企業(yè)發(fā)展黨員名，僅占同期發(fā)展黨員總數(shù) %；社會(huì)組織發(fā)展黨員名，僅占同期發(fā)展黨員總數(shù) %。）。區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組織從業(yè)人口占總?cè)丝?比值從年的 %增長(zhǎng)為的 %，而發(fā)展黨員同比僅增長(zhǎng)個(gè)百分點(diǎn)。“十三五” 期間，在市委市政府的英明領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)組織部門持續(xù)加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，但基層反映，在發(fā)展黨員的實(shí)際工作中存在一些問(wèn)題。加大黨建促發(fā)展先進(jìn)典型的選樹和宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)家支持黨建工作。在嚴(yán)格控制隊(duì)伍發(fā)展總數(shù)的前提下，發(fā)展指標(biāo)適當(dāng)向“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”的非公企業(yè)和社會(huì)組織傾斜，嚴(yán)格控制黨建基礎(chǔ)較差、黨組織活動(dòng)開展不規(guī)范企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃。食品股份有限公司員工人，年僅人提交入黨申請(qǐng)書。一方面，部分非公企業(yè)主是非中共黨員身份，雖接受黨建工作安排部署，但重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想普遍存在，社會(huì)組織也更重社會(huì)效益。 )縣個(gè)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織中有個(gè)是聯(lián)合黨支部，因開展活動(dòng)時(shí)間自主性不足等原因，組織生活流于形式現(xiàn)象突出。大部分黨組織存在重組織建設(shè)、輕作用發(fā)揮的問(wèn)題，區(qū)域聯(lián)建因跨行業(yè)黨員相互陌生、時(shí)間分散，行業(yè)聯(lián)建因黨員地域分散，無(wú)法經(jīng)常開展活動(dòng)，黨員同志對(duì)不在一個(gè)單位要求入黨的同志認(rèn)識(shí)不夠，制約了黨建工作開展，黨組織政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)難發(fā)揮。非公企業(yè)和社會(huì)組織流動(dòng)性大導(dǎo)致專職黨務(wù)工作者年年換“新人”，業(yè)務(wù)不熟 。宜陽(yáng)縣年在非公企業(yè)和社會(huì)組織中推優(yōu)黨員數(shù)不到年的一半。縣非公企業(yè)和社會(huì)組織因員工流失，今年名入黨積極分子中僅名培養(yǎng)為黨員發(fā) 展對(duì)象。非公企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展的不確定性和用工制度的靈活性，造成員工流出流入相對(duì)頻繁，且“苗子 成材”需要周期，黨員培養(yǎng)對(duì)象甚至剛發(fā)展為黨員因離職跳槽等原因轉(zhuǎn)出，發(fā)展黨員過(guò)程普遍存在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系難、跟蹤考察難、戶口所在地和企業(yè)黨組織“雙政審”制度執(zhí)行難等問(wèn)題，發(fā)展黨員計(jì)劃難完成，甚至出現(xiàn)個(gè)別基層黨組織發(fā)展黨員降格以求現(xiàn)象，近年在新發(fā)展黨員中推優(yōu)和先進(jìn)模范減少幅度較大。集團(tuán)年上半年收到入黨申請(qǐng)份，但年度黨員發(fā)展計(jì)劃僅人 (縣醫(yī)療集團(tuán)年收到入黨申請(qǐng)書份，黨員發(fā)展計(jì)劃僅人?？h非公企業(yè)和社會(huì)組織現(xiàn)有黨員名，僅占全縣從業(yè)人員總數(shù)的 %，占全縣黨員總數(shù)的 %，近三年新發(fā)展黨員名，僅占同期新發(fā)展黨員總數(shù)的 %。可以說(shuō)，能夠代表廣大“兩新”組織為我市“十四五”規(guī)劃編制工作建言獻(xiàn)策，我今天非常激動(dòng)、同時(shí)也倍感自豪。首先，感謝市委和各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次交流發(fā)言的機(jī)會(huì)。目前非公企業(yè)和社會(huì)組織面廣量大，年輕人和高素質(zhì)人才集聚，但發(fā)展黨員存在數(shù)量偏少、比例偏低、增速不合理的問(wèn)題，與企業(yè)蓬勃發(fā)展的態(tài) 勢(shì)形成對(duì)比。市家大型非公企業(yè)擁有員工萬(wàn)人，年發(fā)展黨員人，年發(fā)展計(jì)劃僅人。 二是培養(yǎng)對(duì)象較為缺乏，源頭活水不夠?？h、縣、縣均存在年無(wú)新發(fā)展黨員企業(yè)。區(qū)科技園黨總支發(fā)展名入黨積極分子和名入黨申請(qǐng)人因離職中斷入黨程序。一方面，黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)不夠。另一方面，聯(lián)合黨組織的黨員發(fā)展培養(yǎng)活動(dòng)開展不夠。市近 %的黨務(wù)工作者反映參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少 (縣非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)工作者全是所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )招商辦黨員干部兼職，近 %黨務(wù)工作者反映參加黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少。 (縣鞋業(yè)有限公司 黨支部、縣實(shí)驗(yàn)室設(shè)備有限公司黨支部至今未能成功發(fā)展黨員 ) 四是重視程度仍然不高，內(nèi)生動(dòng)力不足?？h家“兩新”組織中，名企業(yè)主是非黨，僅家企業(yè)主是黨員且擔(dān)任支部書記。 建議：一是抓好源頭培養(yǎng)，發(fā)展過(guò)程嚴(yán)設(shè)“防火墻”，多看 “達(dá)標(biāo)指標(biāo)”，少看“數(shù)字指標(biāo)”，確保發(fā)展質(zhì)量。四是積極做好在企業(yè)家中發(fā)展黨員工作，發(fā)揮企業(yè)家參政議政作用?？梢哉f(shuō)，能夠代表廣大“兩新”組織為我市“十四五”規(guī)劃編制工作建言獻(xiàn)策，我今天非常激動(dòng)、同時(shí)也倍感