門(mén)業(yè)公司車(chē)間管理人員積分考核辦法-全文預(yù)覽
【正文】 1000 元罰款；年末考核 平均 積分在 70 分以下者將處以 2020元罰款；年末考核 平均 積分在 60分以下者將處以 3000元罰款，并將重新聘任上崗。 七、 本 辦法 由 公司 辦公室負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起實(shí)行。車(chē)間管理人員 積分 考核 辦法 為加強(qiáng)公司質(zhì)量管理工作，提高車(chē)間管理人員的的質(zhì)量意識(shí)，表彰先進(jìn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)車(chē)間管理人員的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并 為全面公正地評(píng)價(jià) 車(chē)間 管理人員在工作 中的 表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，同時(shí)也便于管理人
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