企業(yè)破產(chǎn)職工安置方案-全文預(yù)覽
【正文】 保險繳費年限等的認定，杜絕檔案丟失。 （二） 安置手續(xù)的辦理 所有需要安置的人員必須按企業(yè)破產(chǎn)清算組要求辦理有關(guān)安置手續(xù)，否則視為放棄接受安置權(quán)利，由此產(chǎn)生的責任自負。 （三） 拖欠工傷職工、撫恤人員待遇 XXXX 供水 總公司拖欠工傷（含患職業(yè)?。┞毠さ母黜椦a助金、因工死亡家屬的撫恤金等在本次企業(yè)破產(chǎn)費用中優(yōu)先支付。 五、職工勞動債權(quán)的處理 （一） 欠繳社會保險費 根據(jù)畢署辦通 [XXXX]140 號文件，法院宣告破產(chǎn)前，企業(yè)及其職工欠繳社會保險費的，欠繳社會保險費的繳費基數(shù)按同期全省在崗職工平均工資的 60%作為繳費基數(shù)。原由企業(yè)承擔部分，以本地當年離休人員醫(yī)療單獨統(tǒng)籌繳費標準為基數(shù)，按企業(yè)離休實際人數(shù)計算 10 年預(yù)留，劃撥托管機構(gòu)管理。 （五） 退休人員的管理服務(wù) 1．企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)前， XXXX 供水 總公司退休人員基本養(yǎng)老保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行社會化發(fā) 放，日常管理工作移交給政府指定的托管機構(gòu)。 同時按照受傷時相關(guān)政策規(guī)定可以享受一次性傷殘補助金，七級傷殘為 12個月的本人工資，八級傷殘為 10 個月的本人工資，九級傷殘為 8 個月的本人工資，十級傷殘為 6 個月的本人工資。 4． 實行過渡性安置的職工，都應(yīng)當與企業(yè)破產(chǎn)清算組簽定過渡性安置協(xié)議 。過渡性安置的人員從法院宣告破產(chǎn)的次月起至辦理退休手續(xù)期間由托管機構(gòu)發(fā)給基本生活費。前后繳費年限合并計算。下同。 3． 提前退休職工的管理和服務(wù)按本方案中“退休人員的管理服務(wù)”部分執(zhí)行。職工身份以檔案記載為準，下同）退休政策。 第 3 頁 共 9 頁 （二） XXXX 供水 總公司的人員狀況 1． 截止 XXXX 年 9 月 30 日， XXXX 供水 總公司職工總?cè)藬?shù)為 246 人。 三、 破產(chǎn)企業(yè)人員的界定和人員狀況 （一） 破產(chǎn)企業(yè)職工的界定 XXXX 供水 總公司 在 實施政策性破產(chǎn)進行職工安置時，依法對用工進行清理。 2． 根據(jù)政策規(guī) 定，針對 XXXX 供水 總公司的情況，實行統(tǒng)籌安排、分類安置，分別制訂不同的安置措施，確保離退休人員的管理服務(wù)工作妥善到位。 二、 職工安置原則 職工安置是企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)的重點，為切實做好 XXXX 供水 總公司 職工安置工作，應(yīng)遵循以下原則： 第 2 頁 共 9 頁 （一） 依法操作，平穩(wěn)推進原則 1． 依據(jù)國家法律法規(guī)和國務(wù)院、貴州省、 XX 地區(qū)關(guān)于國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)工作政策規(guī)定規(guī)范操作，維護國家、企業(yè)及職工的合法權(quán)益。 一、總體思路 （一） 貫徹落實國家法律和各級政府文件精神 認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，國務(wù)院、貴州省人民政府和 XX 地區(qū)行政公署對職工安置的政策，把職工安置放在關(guān)閉破產(chǎn)工作的首要位置。為深入貫徹執(zhí)行十七大精神，處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，保證企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)工作的順利實施和維護社會的穩(wěn)定，根據(jù) 《中華人民共和國全民所有制企業(yè)法》、 《中華人民共和國破產(chǎn)法》 等法律、法規(guī)和 國務(wù)院國發(fā) [1994]59 號、國發(fā) [1997]10 號文件 、《關(guān)于 XX 地區(qū)國有企業(yè)政策性破產(chǎn)職工安置意見》（畢署辦通 [XXXX]140 號）等文件精神，結(jié)合本公司的實際情況，本著保障職工合法權(quán)益，確保國有資產(chǎn)不流失，維護社會穩(wěn)定的原則，制定本方案。 （三） 政治核心與民主監(jiān)督 充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和企業(yè)職工的民主監(jiān)督作用，保障職工安置工作的順利進行。 （二） 積極穩(wěn)妥，維護職工合法權(quán)益 1． 在企業(yè)破產(chǎn)過程中，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，充分考慮企業(yè)、職工和社會的承受
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