宇嘉物業(yè)管理公司員工職責(zé)手冊-全文預(yù)覽
【正文】 禁私用。 第七條 拾遺 員工在工作范圍內(nèi)拾到的財(cái)物，不論貴重與否，都應(yīng)上交部門進(jìn)行登記，以便查詢。 員工在工作時(shí)間內(nèi)必須佩帶整齊，如有遺失或損壞及時(shí)補(bǔ)辦。 著裝要整潔、完好、紐扣齊全；不穿臟、破制 服上崗。 頭發(fā)：應(yīng)梳理整齊，不做怪異發(fā)型。 員工必須依照所在部門編制的工作時(shí)間表到崗工作，如需調(diào)換班次，須事先征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意。桌面物品擺放整齊有序；下班前必須將所有文件放置妥當(dāng)，以防遺失或泄密。 員工在工作時(shí)間內(nèi)，不得將親友或無關(guān)人員帶入辦公場所。 嚴(yán)禁在工作時(shí)間辦私事、吃零食、打瞌睡、上網(wǎng)聊天或串崗、離崗。 員工在職期間由公司出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后，如員工因主觀原因離開公司或被公司開除的，則公司按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期的工資、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)按每服務(wù)一年遞減實(shí)際 支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 20%計(jì)算。 女員工在產(chǎn)假期限內(nèi)發(fā)放基本工資，家屬按規(guī)定到公司辦理有關(guān)手續(xù)。工傷結(jié)束后，仍不來上班的作曠工處理。 員工婚假在批準(zhǔn)的假期時(shí)間內(nèi)工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。遇本人重病或住院等特殊情況的可由他人代為請假，在事后補(bǔ)辦手續(xù)。 員工事假工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。 第九條 辭退和辭職 員工在合同期內(nèi)不能適應(yīng)崗位工作或達(dá)到公司辭退條件的，公司將按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，予以辭退。 第七條 調(diào)職與晉升 公司根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)員工的崗位，被調(diào)動(dòng)的員工應(yīng)服從安排，若有疑問應(yīng)遵循先服從后反映的原則。 根據(jù)當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)員工每月工資。 第三條 人事檔案 所有員工必須如實(shí)呈交身份證等有關(guān)證件，如實(shí)填寫個(gè)人履歷表；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的公司將予以解除勞動(dòng)關(guān) 系，并不作任何賠償。 第二條 試用期 員工均須經(jīng)過為期一至三個(gè)月的試用期。 八、勤儉辦公，節(jié)約用水、用電，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。 四、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、團(tuán)結(jié)同事、互相幫助，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 再次歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)，希望您充分發(fā)揮最大的工作熱情與潛能， 努力工作、開拓進(jìn)取，與公司攜手共創(chuàng)美好未來。請牢記，完善的物業(yè)管理是靠全體物業(yè)員工的共同努力，及其愛崗、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，方能提供高水平的服務(wù)。 總經(jīng)理致辭 尊敬的員工： 歡迎您加入 宇嘉 物業(yè)管理有限公司的大家庭，衷心希望能幫助您開創(chuàng) 美好的事業(yè) 前景，并堅(jiān)信我們的合作將是友好而愉快的。 向用戶提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們工作的基本原則，因此我們必須牢記：用戶滿意是我們的服務(wù)宗旨。 重慶宇嘉物業(yè)管理有限公司員工手冊 前 言 員工手冊旨在為您在 宇嘉 物業(yè)管理有限公司，工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo)，幫助您了解本 公司 以及相關(guān)的政策，包括人事政策、程序、規(guī)章制度等，以及您在任職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé)。 物業(yè)公司將努力為員工提 供發(fā)展機(jī)會(huì)，并通過培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，為員工不斷發(fā)展創(chuàng)造條件，努力減少開支，降低成本，在工作中嚴(yán)于律己，幫助本 企業(yè) 不斷提高公眾形象。員工應(yīng)妥善保存此手冊，一旦離開公司，應(yīng)主動(dòng)將手冊歸還行政人事部。由于所服務(wù)的對象是以人為主，對于各用戶及其訪客，應(yīng)不論其職位與身份，以服務(wù)至上為宗旨，給他們留下深刻的印象。請您熟知本手冊的內(nèi)容，嚴(yán)格遵守 勞動(dòng)合同條款、守則及規(guī)定。 三、按照本公司有關(guān)培訓(xùn)制度的要求接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)、 各類培訓(xùn)及考核。 七、愛護(hù)公物及公用設(shè)施，自覺維護(hù)和保持環(huán)境衛(wèi)生。 第二章 勞動(dòng)條例 第一條 錄用 本公司遵循 “ 任人唯賢，量才而用 ” 的原則，按規(guī) 定的程序嚴(yán)格審核，選用崗位適用的人材。 使用期滿且工作表現(xiàn)符合公司要求者方可成為正式合同制員工。 目前工資發(fā)放日為每月 5 日，以現(xiàn)金支付
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