20xx年最新勞動合同范本勞動合同模板-全文預(yù)覽
【正文】 求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 未及時足額支付勞動報酬的； 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 因甲方過錯致使勞動合同無效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除 勞動合同的其他情形。 九、勞動合同范本的解除、終止和續(xù)訂 (一 )雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 (二 )乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 五、社會保險和福利待遇 新勞動合同范本 (一 )勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦 理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之 八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。 其他形式：。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，每周至少休息一天。 （二）試用期的約定，采取下列第 _____種形式： 無試用期。 最新勞動合同范本 (根據(jù)勞動合同法 ) 用人單位（甲方）： 地址（住所）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 員工姓名（乙方）： 身份證住址： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用 的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。 以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時止。 (四 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位 (包括部門、工種或職務(wù) )。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 乙方試用期工資 元／月 (日 )；試用期滿工資 元／月 (日 )。 (四 )甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。 (七 ) 非因乙方原因造 成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常 工作 時間 支付工資。 (九 )乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (新勞動合同范本 ) (一 )甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切 實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 七、勞動合同范本要求注明勞動紀(jì)律 (一 )乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1