合同范本最新勞動(dòng)合同范本-全文預(yù)覽
【正文】 范圍。企業(yè)可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。 勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)法專業(yè)律師郝云峰律師提供 01089827267 本合同解除或終止后， 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，遵循誠實(shí)信用的原則辦理工作交接。 除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止 本合同，沒有提前三十天通知對方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月員工的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。 凡有下列情況之一的，企業(yè)可以不提前通知員工即可解除合同，辭退該員工： 試用期內(nèi)被證明不符合 錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄漏企業(yè)商業(yè)秘密，對企業(yè)利益造成重大損失的。 第八條 勞動(dòng)合同 的變更、解除和終止 企業(yè)因簽訂本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者員工因個(gè)人原因，要求變更本合同有關(guān)條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致之后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 第七條 獎(jiǎng)懲制度 企業(yè)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)法專業(yè)律師郝云峰律師提供 01089827267 員工享有國家規(guī)定的法定休假日，婚假、喪假和計(jì)劃生育等有薪假期。 除上述第 、 條外，企業(yè)有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定對員工的工資作出其它款項(xiàng)的扣除。 根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營需要，安排員工加班的，按照北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二條 工作崗位 企業(yè)根據(jù)經(jīng)營和生產(chǎn)的需要聘用員工從事 工作，具體工作內(nèi)容與工作要求詳見附件 1《崗位職責(zé)與任職要求》。勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)法專業(yè)律師郝云峰律師提供 01089827267 最新勞動(dòng)合同范本（符合勞動(dòng)合同法） 本協(xié)議由下列雙方于 年 月 日簽訂： 甲方：北京 有限公司（ 以下亦稱為“企業(yè)”） 注冊地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方： （ 以下亦稱為“員工”） 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 手機(jī)： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自
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