【正文】 – 出納 2名。 備選方案 2020年 12月 11日 第 45頁 管理模式與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案 財(cái)務(wù)部職責(zé)與崗位設(shè)置（續(xù)四） ? 財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置（續(xù)三） – 儲(chǔ)運(yùn)分部 （ 3崗 2人）： – 主任 1名（兼一個(gè)崗位的具體工作）； – 會(huì)計(jì) 1名； – 出納 1名。 1負(fù)責(zé)投資者的咨詢及來訪接待工作； 備選方案 2020年 12月 11日 第 47頁 管理模式與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案 投資證券部（董事會(huì)秘書處）職責(zé)與崗位設(shè)置（續(xù)） ? 投資證券部職責(zé)（續(xù)） 1負(fù)責(zé)公司員工的證券知識(shí)普及工作； 1企業(yè)文化建設(shè)工作； 1公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃的研究、制訂，戰(zhàn)略監(jiān)控； 1定期對公司戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)審與修訂完善； 1分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要危險(xiǎn)； 1針對專項(xiàng)課題進(jìn)行研究，為公司決策層提供支持； 1投資項(xiàng)目的收集、立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估； 項(xiàng)目談判與實(shí)施，跟蹤投資項(xiàng)目進(jìn)展，評(píng)估投資項(xiàng)目效果，分析與預(yù)期的差異，制作項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)； 2落實(shí)公司在有關(guān)業(yè)務(wù)上逐步退出的戰(zhàn)略舉措，退出方式、時(shí)機(jī)、條件、底線、策略的研究； 2退出承接方的尋找、篩選以及評(píng)估； 2退出的談判以及退出的具體操作實(shí)施； 2經(jīng)營性投資的管理工作； 2完成董事會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 備選方案 2020年 12月 11日 第 51頁 管理模式與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案 x建材股份有限公司總部定崗定編匯總表 （共 68崗 82人，其中高管 8人、中層干部 11人、基層干部 10人、一般人員 53人） 高管 董事長 兼黨委書記 總裁 副總裁 財(cái)務(wù)總監(jiān) 董秘 黨委副書記 （ 6崗 8人） 1 1 3 1 1 1 稽核部 總經(jīng)理 審計(jì) 法務(wù) 清欠 （ 4崗 6人） 兼崗 4 1 1 人力資源部 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 綜合管理 薪酬考核 培訓(xùn)與聘用 干事 安全保衛(wèi) 再就業(yè)管理 （ 8崗 6人） 兼崗 兼崗 1 1 1 1 1 1 投資證券部 總經(jīng)理 兼董秘辦主任 副總經(jīng)理 戰(zhàn)略管理 證券管理 投資管理 企業(yè)文化 管理 日常事務(wù) （ 7崗 7人） 1 兼崗 1 1 2 1 1 辦公室 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 綜合管理 檔案管理 文秘 信息處理 打字員 司機(jī) （ 8崗 12人） 兼崗 兼崗 1 1 1 1 1 7 經(jīng)營管理部 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 戰(zhàn)略實(shí)施 管理 品牌與服務(wù)管理 計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 經(jīng)營協(xié)調(diào) （ 6崗 5人） 兼崗 兼崗 1 1 1 2 備選方案 2020年 12月 11日 第 52頁 管理模式與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案 x建材股份有限公司總部定崗定編匯總表（續(xù)） 財(cái)務(wù)部 （ 29崗 38人） 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 1 1 綜合室 主任 副主任 總帳報(bào)表會(huì)計(jì) 管理會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì) （ 5崗 5人） 兼崗 兼崗 1 1 3 費(fèi)用室 主任 會(huì)計(jì) 出納 （ 3崗 3人） 兼崗 2 1 結(jié)算室 主任 副主任 會(huì)計(jì) 出納 （ 4崗 10人） 兼崗 兼崗 8 2 物業(yè)分部 主任 會(huì)計(jì) 出納 （ 3崗 2人） 兼崗 1 1 金屬材料分部 主任 會(huì)計(jì) 出納 （ 3崗 10人） 兼崗 8 2 有色分部 主任 會(huì)計(jì) 出納 （ 3崗 2人） 兼崗 1 1 建材分部 主任 會(huì)計(jì) 出納 （ 3崗 2人） 兼崗 1 1 儲(chǔ)運(yùn)分部 主任 會(huì)計(jì) 出納 （ 3崗 2人） 兼崗 1 1 備選方案 2020年 12月 11日 第 53頁 管理模式與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案 完 謝謝！ 。 備選方案 2020年 12月 11日 第 49頁 管理模式與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案 經(jīng)營管理部職責(zé)與崗位設(shè)置 ? 經(jīng)營管理部職責(zé)： 收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供建設(shè)性意見； 落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施； 落實(shí)公司加強(qiáng)汽車服務(wù)的戰(zhàn)略舉措，汽車板塊資源的整合的具體操作，加強(qiáng)汽車服務(wù)的具體操作； 汽車服務(wù)的統(tǒng)籌管理、品牌管理； 協(xié)助公司進(jìn)行汽車服務(wù)與銷售類、環(huán)保類、出租類、金屬材料流通類、物業(yè)管理類等投資項(xiàng)目的收集、立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估； 協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施，跟蹤投資項(xiàng)目進(jìn)展，評(píng)估投資項(xiàng)目效果； 制定公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)，制定公司的年度計(jì)劃； 進(jìn)一步加強(qiáng)對下屬公司的管理，提高經(jīng)營業(yè)績、管理水平和服務(wù)質(zhì)量； 對下屬公司重大事項(xiàng)的管理； 配合人力資源部采取措施解決退出業(yè)務(wù)的人員安置； 1下屬公司的日常協(xié)調(diào)； 1分析公司各業(yè)務(wù)的經(jīng)營現(xiàn)狀以及在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點(diǎn)； 1公司經(jīng)營統(tǒng)計(jì)管理、經(jīng)營現(xiàn)狀匯總分析； 1公司的質(zhì)量管理。 備選方案 2020年 12月 11日 第 46頁 管理模式與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案 投資證券部（董事會(huì)秘書處）職責(zé)與崗位設(shè)置 ? 投資證券部職責(zé) 全面了解、掌握國家關(guān)于證券業(yè)務(wù)的政策、法規(guī)； 依據(jù)公司法、公司章程的規(guī)定，維護(hù)投資者與企業(yè)的合法權(quán)益； 負(fù)責(zé)公司的股東名冊股證管理及對外投資的股權(quán)管理； 了解并掌握證券市場的動(dòng)態(tài)和各上市公司狀況，對證券市場進(jìn)行基礎(chǔ)性分析，負(fù)責(zé)公司證券投資的資本運(yùn)營工作； 負(fù)責(zé)對本公司股票在二級(jí)市場的表現(xiàn)適時(shí)追蹤監(jiān)控，防止本公司股票被人操作，維護(hù)中小投資者的利益。 – 金屬材料分部 （ 3崗 10人）： – 主任 1名（兼一個(gè)崗位的具體工作）； – 會(huì)計(jì) 8名； – 出納 2名。 ? 財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置 （ 28崗 38人） – 部門總經(jīng)理 1名； – 部門副總經(jīng)理 1名； 備選方案 2020年 12月 11日 第 43頁 管理模式與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案 財(cái)務(wù)部職責(zé)與崗位設(shè)置（續(xù)二） ? 財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置（續(xù)一） – 綜合室 （ 4崗 5人）： – 主任 1名（兼一個(gè)崗位的具體工作）； – 副主任 1名（兼一個(gè)崗位的具體工作）； – 管理會(huì)計(jì) 1名（內(nèi)部管理報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等）； – 會(huì)計(jì) 4名（財(cái)務(wù)報(bào)表，制度，預(yù)算與計(jì)劃，融資，成本，外部關(guān)系、檔案等）。 ? 人力資源部崗位設(shè)置 （ 8崗 6人） – 部門總經(jīng)理 1名（ 兼黨辦主任及一個(gè)具體崗位的工作）； – 部門副總經(jīng)理 1名（須兼某一個(gè)崗位的具體工作）； – 綜合管理 1名（規(guī)劃、制度、檔案、職稱等）； – 薪酬考核管理 1名； – 培訓(xùn)與聘用管理 1名； – 再就業(yè)管理 1名； – 安全保衛(wèi) 1名； – 干事 1名（團(tuán)、工、婦、離退休管理等）。 2020年 12月 11日 第 30頁 管理模式與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案 經(jīng)營發(fā)展中心職責(zé)與崗位設(shè)置（續(xù)） ? 經(jīng)營發(fā)展中心崗位設(shè)置 （ 5崗 3人） ： – 總經(jīng)理 1名（由副總裁兼）； – 副總經(jīng)理 1名（兼一個(gè)崗位的具體工作）； – 戰(zhàn)略管理 1名； – 運(yùn)營協(xié)調(diào) 1名； – 計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 1名。 2020年 12月 11日 第 26頁 管理模式與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案 戰(zhàn)略發(fā)展中心職責(zé)與崗位設(shè)置（續(xù)） ? 戰(zhàn)略發(fā)展中心崗位設(shè)置 （ 7崗 5人） ： – 總經(jīng)理 1名（由副總裁兼）； – 副總經(jīng)理 1名（兼一個(gè)崗位的具體工作）； – 戰(zhàn)略管理 1名； – 投資管理 1名； – 計(jì)劃統(tǒng)籌 1名； – 統(tǒng)計(jì) 1名； – 經(jīng)營協(xié)調(diào) 1名。 – 有色分部 （ 3崗 2人）： – 主任 1名（兼一個(gè)崗位的具體工作）； – 會(huì)計(jì) 1名； – 出納 1名。 – 費(fèi)用室 （ 3崗 3人）： – 主任 1名（兼一個(gè)崗位的具體工作）； – 會(huì)計(jì) 2名； – 出納 1名。 2020年 12月 11日 第 18頁 管理模式與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案 辦公室職責(zé)與崗位設(shè)置 ? 辦公室職責(zé) 根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂公司的行政管理規(guī)章制度和配套的規(guī)劃與實(shí)施辦法，組織相應(yīng)的貫徹實(shí)施與監(jiān)督檢查工作； 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件的上傳下發(fā)、登記、傳遞、整理歸檔、借閱工作，統(tǒng)一管理公司各種重要文件檔案的分類與歸檔保管； 負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)組織及傳達(dá)會(huì)議精神并督辦； 為公司領(lǐng)導(dǎo)、其它部門日常辦公提供服務(wù)，保證公司的日常辦公活動(dòng)有序進(jìn)行； 負(fù)責(zé)公司文秘工作，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)公告、決議、通知等文書編寫工作； 負(fù)責(zé)公司對外接待工作，以及對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，辦理工商年檢、登記、注冊、變更等工作； 做好公司車輛安排使用工作，為業(yè)務(wù)用車提供用車服務(wù)； 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備與辦公用品的預(yù)算制訂、采購、查驗(yàn)、登記、分派、維護(hù)； 公司內(nèi)部刊物的編發(fā)工作； 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司的流程優(yōu)化工作； 1及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作