【摘要】員工健康管理制度1.目的為確保員工身體健康,確保生產(chǎn)人員無患有礙食品衛(wèi)生的疾病,保證食品衛(wèi)生,特制定本管理制度。2.適用范圍全廠員工適用。3.內(nèi)容、檢驗人員(包括車間員工、質(zhì)控部員工、技術(shù)部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員)每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進(jìn)行的食品從業(yè)人員健康體檢,取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢
2025-08-09 19:17
【摘要】部門用人申請表區(qū)域:填表日期:年月日招聘崗位需求人數(shù)希望到崗時間崗位職位描述:(工作地點)基本素質(zhì)要求:學(xué)歷:年齡:
2025-10-11 20:29
【摘要】1員工異動管理制度(試行)總則第一條目的為了完善人力資源部管理流程,加強(qiáng)人力資源部管理,促進(jìn)公司隊伍建設(shè),依照國家和上海市關(guān)于勞動人力資源部管理的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。公司管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過強(qiáng)化人力資源部管理,提高職員素質(zhì),建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)
2025-08-10 08:59
【摘要】----QC驗貨手冊一、QC與業(yè)務(wù)相關(guān)作業(yè)1、QC在收到訂單合同時須確認(rèn)收到的訂單資料是否齊全,若不齊全,應(yīng)向公司業(yè)務(wù)員及福建地區(qū)業(yè)務(wù)員追取,若一時追取不到,需要業(yè)務(wù)員給予合理解釋。訂單資料的基本內(nèi)容如下:A、合同及包裝資料、注明日期的簽名確認(rèn)樣、生產(chǎn)操作單。B、商標(biāo)及其要求(包括尺寸大小、圖案、顏色等)
2025-08-10 08:39
【摘要】一B01制度導(dǎo)入程序圖制度需求提出相關(guān)部門登錄、編號建檔、發(fā)行NO會審制度作成認(rèn)可YESNO權(quán)責(zé)主管資料室推行部門實施實施準(zhǔn)備推行部門說明、訓(xùn)練推行部門追蹤修訂相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-08 07:54
【摘要】1--員工手冊-企業(yè)文化及制度培訓(xùn)bodyworks--2導(dǎo)言?歡迎您加入北京**體育文化發(fā)展有限責(zé)任公司。?本手冊是公司根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和公司的各項管理制度?而制訂的。?我們制訂員工手冊的目的是為了明確員工應(yīng)遵守的規(guī)則和該享受的權(quán)益,是為了規(guī)范公司正常的工作秩序
2025-08-10 10:37
【摘要】專業(yè)微信公眾號:杭州物業(yè)管理圈1第一章序言大家好!歡迎你加盟順馳集團(tuán)天津順馳物業(yè)管理有限公司荊州分公司,你的到來為順馳企業(yè)平添了一份力量,在這里有你熱愛的工作,更有你期待的機(jī)會與夢想,為實現(xiàn)你的價值,可以將你的智慧、潛能無窮的發(fā)揮到極至,通過彼此的合作,我們將用共同的語言、共同的信念、共同的目標(biāo)、共同的行動去打造企業(yè)的未來,實現(xiàn)
2025-08-10 03:38
【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工職前培訓(xùn)辦法第一章總則第一條為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓(xùn)體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條凡公司新進(jìn)初
2025-08-09 19:07
【摘要】招聘管理手冊第一章招聘管理總則第一節(jié)總體原則招聘所需的人才要有計劃性,要有用人部門充分合
2025-08-09 16:38
【摘要】大量管理資料下載績效管理手冊一部分績效管理綜述一、績效管理績效是指具有一定素質(zhì)的員工圍繞職位的應(yīng)付責(zé)任所達(dá)到的階段性結(jié)果以及在達(dá)到過程中的行為表現(xiàn)。所謂績效管理是指管理者與員工之間在目標(biāo)與如何實現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識的過程,以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法以及促進(jìn)員工取得優(yōu)異績效的管理過程??冃Ч芾淼哪康脑谟谔岣邌T工的能力和素質(zhì),
2025-08-09 13:32
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共23頁人事工作手冊人力
2025-08-09 21:43
【摘要】**公司人事制度2012年3月1日修訂前言歡迎你加入深圳阪田油墨有限公司,本手冊的目的是讓你更清楚的了解深圳阪田油墨有限公司的文化和員工福利待遇、了解并嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。公司將依照法律規(guī)定及公司管理層的決策對本手冊的有關(guān)條款做必要的修訂,并以最新的修訂版本為執(zhí)行依據(jù),若本手冊內(nèi)容與現(xiàn)行法律相沖突,則以法律的
2025-04-18 13:09
【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請表申請部門負(fù)責(zé)人申請日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制
2025-08-09 16:23
【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共7頁員工安全管理制度第一章總則第一條為落實“安全第一,預(yù)防為主
2025-08-09 19:11
【摘要】
2025-04-15 01:00