店面人員薪酬管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 E、 副店長(zhǎng) 經(jīng)過(guò)半年工作，經(jīng)綜合考評(píng)，在其達(dá)到非常好的業(yè)績(jī)并對(duì)門店的運(yùn)營(yíng)和管理的相當(dāng)熟悉后，總公司根據(jù)需要將其派往另一門店，執(zhí)行店長(zhǎng)待遇。 依據(jù)《店面人員薪酬管理辦法》，現(xiàn)有 6 個(gè)城市的薪酬基本薪酬架構(gòu) 如下 : 北京 底薪 任務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人提成 團(tuán)隊(duì)提成（ 不含個(gè)人） 店 長(zhǎng) 3000 100%以下 ３ % 1% 3300 101%— 150% ４ % 5% 3700 15１ %以上 ５ % 2% 副 店 長(zhǎng) 2600 100%以下 ３ % 1% 2800 101%— 150% ４ % % 3100 150% ５ % 2% 初 級(jí) 護(hù) 眼 師 2021 100%以下 3% 2200 101%— 150% 4% 2400 150%以上 ６ % 中 級(jí) 護(hù) 眼 師 2200 100%以下 3% 2400 101%— 150% 4% 2600 150%以上 ６ % 高 級(jí) 護(hù) 眼 師 2400 100%以下 3% 2600 101%— 150% 4% 2800 150%以上 ６ % 廣州： 底薪 任務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人提成 團(tuán)隊(duì)提成（ 不含 個(gè)人） 店 長(zhǎng) 3000 100%以下 ３ % 1% 3300 101%— 150% ４ % 5% 3700 15１ %以上 ５ % 2% 副 店 長(zhǎng) 2600 100%以下 ３ % ０、６ % 2800 101%— 150% ４ % 1% 3100 150% ５ % １、 2% 初 級(jí) 護(hù) 眼 師 2021 100%以下 3% 2200 101%— 150% 4% 2400 150%以上 ６ % 中 級(jí) 護(hù) 眼 師 2200 100%以下 3% 2400 101%— 150% 4% 2600 150%以上 ６ % 高 級(jí) 護(hù) 眼 師 2400 100%以下 3% 2600 101%— 150% 4% 2800 150%以上 ６ % 南寧： 底薪 任務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人提成 團(tuán)隊(duì)提成（ 不含個(gè)人） 店 長(zhǎng) 2500 100%以下 ３ % 1% 2800 101%— 150% ４ % 5% 3200 15１ %以上 ５ % 2% 副 店 長(zhǎng) 2200 100%以下 ３ % ０、６ % 2400 101%— 150% ４ % 1% 2700 150% ５ % １、 2% 初 級(jí) 護(hù) 眼 師 1600 100%以下 3% 1800 101%— 150% 4% 2021 150%以上 ６ % 中 級(jí) 護(hù) 眼 師 1800 100%以下 3% 2021 101%— 150% 4% 2200 150%以上 ６ % 高 級(jí) 護(hù) 眼 師 2021
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