人事管理制度(第二版）(doc17)-人事制度表格-全文預(yù)覽
【正文】 〞現(xiàn)象。 注意工業(yè)安全 ,預(yù)防和人身傷害 ,嚴(yán)格按操作規(guī)定程序辦事 ,嚴(yán)禁冒險作業(yè) . 愛惜能源、物料 ,愛護公共設(shè)施 ,不得蓄意損耗和破壞 . 服從管理 ,勤奮工作 ,保質(zhì)保量的完成部門下達(dá)的工作任務(wù) . 遵守公司的各項規(guī)定 ,嚴(yán)格執(zhí)行公司獎罰評分制度 . 7 打卡 員工上、下班打卡可以在規(guī) 定時間 正負(fù) 五分鐘內(nèi)打卡。 禁止座踏公司的設(shè)施及原材料 ,半成品 ,成品 . 下班前應(yīng)做好防護工作 ,如關(guān)閉電源 ,門窗等 . 禁止上班時利用公司電話與人聊天 . 禁止私換廠証和廠証借他用現(xiàn)象。 6 工作時間內(nèi)規(guī)定 大量的管理資料下載 大量的管理資料下 載 若 部門主管因事不在 ,由第一代理人負(fù)責(zé)工作的執(zhí)行。 服從保安管理，遵守公司規(guī)定。 生產(chǎn)單位和其他部門依訂單狀況決定加班情況 . 法定節(jié)日原則上規(guī)定休息 (法定節(jié)日為 :元旦，五、一勞動節(jié)，國慶節(jié)，春節(jié) )。 探親假 . 年資在一年以上的員工方可請?zhí)接H假 ,最多為 15 天 . 探親假為一次性的休假 (1 次 /年 ).此假期不影響全年的獎金及工資 的晉升 . 員工請?zhí)接H假不可與其它的假同時申請 . 各部門依組織的特性及人數(shù)予以安排年度請假人數(shù)和時間， 請假期間工資不予 大量的管理資料下載 大量的管理資料下 載 計算 (法定節(jié)日除外 ). . 事假 員工年事假不可多予 15 天 .特殊情況下由經(jīng)理核準(zhǔn)生效 .其間工資不予計算 . . 員工請假須經(jīng)批準(zhǔn)后才可離廠 .其間不可消極怠工 . 特殊情況下請假時 ,須 (電話及便條等 )知會本單位主管 ,事后 (三天內(nèi) )要補辦相關(guān)手續(xù) ,并附相關(guān)証明 ,否則以 曠工處理 . 病假 請病假須附有醫(yī)院的相關(guān)證明及休假証明書 .否則依事假論處 .(病假 30 天 /年 以下不影響年終獎 ) 若因急病可用電話或便條知會部門主管 ,事后 (三天內(nèi) )要補辦相關(guān)手續(xù)并持有相關(guān)証明 . 末住院冶療全年病假不可多予 30 天 , 住院冶療全年病假不可多予三個月 ,且須有住院治療卡及相關(guān)資料交人事備檔 . 病假期間工資不予計算 . 工傷假 因工受傷者 ,須具有醫(yī)院的診斷証明及休假證明書 ,單位依據(jù)相關(guān)証明 予以準(zhǔn)假 . 工傷期間 ,薪資依國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 . 工假 因公司業(yè)務(wù)需要外出者 ,其時間不論長短均由經(jīng)理核準(zhǔn)，相關(guān)費用依據(jù)發(fā)票報銷 . 婚假 本公司的員工在職期間只能給予一次婚假 . 大量的管理資料下載 大量的管理資料下 載 婚假最多為 20 天 .為無薪假 .不影響年終獎 . 如有特殊情況需延假 ,以電話或電報的方式申請 .以事假處理 .否則曠工論處 . 假滿后到公司三天內(nèi)須將各証明交人事審查備份 . 若無相關(guān)証明以事假論處 . 產(chǎn) 假 請產(chǎn)假最長時間為 45 天。暫住証費用由公司統(tǒng)一墊付，但在發(fā)放工資時每人須扣除 RMB20 元；三個月試用期合格者，雙方須簽訂《勞動合同》 ,闡明雙方權(quán)益和義務(wù)。 大量的管理資料下載 大量的管理資料下 載 第二部份 人 事 管 理 制 度 版 本 ： 第 二 版 編 制 ： 人 事 部 批 準(zhǔn)： 管 理 部 經(jīng) 理 大量的管理資料下載 大量的管理資料下 載 前言 ,遵循國家政策和法律 ,建立合理的企業(yè)組織和管理制度；同時讓員工清楚了解公司內(nèi)部運作進而養(yǎng)成循規(guī)蹈矩的好習(xí)慣。同時 ,須填寫《人事登記表》，呈報詳實的個人資料 (身份證、學(xué)歷證明及其影印件 )和 6 張辦理暫住証之照片 ,并繳納 元工衣押金 ,由人事部辦理入廠手續(xù)、辦工卡、發(fā)廠牌及住宿等 . 大量的管理資料下載 大量的管理資料下 載 . 員工進廠十五天后，管理部根據(jù)勞動法規(guī)為其辦理 暫住証及工傷保險。 管理人員請假需經(jīng)理批準(zhǔn) .如有特殊情況來不及提出書面請假、延假者，但必須知會部門負(fù)責(zé)人或管理部經(jīng)理 ,事后補辦請假手續(xù) ,否則當(dāng)作曠工處理。 下午上班時間 :13:3017:30,下午上班 4 小時 .晚上加班時間從 18:30幵始 . 休息時間 辦公室人員根據(jù)生產(chǎn)情況由部門主管決定是否加班。剩菜與剩湯要倒入指定的拉圾桶內(nèi) . 員工要在食堂用餐 (早 ,中 ,晚 ),
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