【正文】 有異議，可以越級申訴。（4）工資增長率低于銷售增長率，工資增長率低于利潤增長率的原則。第99條 工資實行保密發(fā)放。第103條 凡公司正式員工，入職一年后享有的福利包括：休假、勞動保護(hù)、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼、社會統(tǒng)籌保險、傷殘傷亡撫恤。 第107條 附件:人事相關(guān)表格行政人事月報表一、人力資源概況及分析表l 人員流動表l 人員結(jié)構(gòu)分配表l 人員招聘情況表l 工資對比表l 培訓(xùn)狀況表l 考核跟蹤表l 外務(wù)統(tǒng)計表l 崗位定編和人員配置表明細(xì)分類表l 本月入職人員明細(xì)表l 本月離職人員明細(xì)表l 本月調(diào)動人員明細(xì)表l 本月職務(wù)變動人員明細(xì)表l 考勤統(tǒng)計情況明細(xì)表l 違紀(jì)人員明細(xì)表l 受表揚(yáng)人員明細(xì)表l 管理層人員名單l 員工花名冊二、行政l 辦公日常用品費(fèi)用對比表l 通訊費(fèi)用對比表l 辦公設(shè)施維修費(fèi)用表l 文印耗材對比表l 車輛費(fèi)用明細(xì)表l 車輛費(fèi)用對比表人員招聘情況表申報月份: 統(tǒng)計分析表(三)序號職位部門渠道直接成本資料數(shù)初試數(shù)復(fù)試數(shù)錄用數(shù)使用狀況備注本月招聘情況分析： 培訓(xùn)狀況表申報月份： 統(tǒng)計分析表（五）日期時間內(nèi)容受訓(xùn)人培訓(xùn)方式授課人成本考核評分跟蹤結(jié)果備注本月培訓(xùn)情況分析： 考核跟蹤表申報月份： 統(tǒng)計分析表（六）序號對象原因采用方式成本評價依據(jù)結(jié)果處理備注1李群英加薪部門及分管領(lǐng)導(dǎo)考核人事部面談0工作勤力且工資低于部門平均水平集團(tuán)薪酬管理制度擬調(diào)整本月考核情況分析：外務(wù)統(tǒng)計表申報月份：2003年4月 統(tǒng)計分析表暫住證辦理情況參加社會保險情況招調(diào)工辦理情況其他事務(wù)備注人數(shù)費(fèi)用上月參保人數(shù)上月參保費(fèi)用本月參保人數(shù)本月參保費(fèi)用上月人數(shù)本月人數(shù)本月外務(wù)情況分析：新入職人員名單申報月份：序號姓名性別部門職務(wù)聘用日期戶籍出生年月學(xué)歷合同期限備注1　　2　　本月新入職情況分析：離職人員名單申報月份：序號姓名性別部門職務(wù)聘用日期戶籍出生年月學(xué)歷離職日期備注1　本月離職情況分析：內(nèi)部調(diào)動人員名單申報月份：序號姓名性別原部門職務(wù)聘用日期調(diào)入部門職務(wù)調(diào)動日期調(diào)動原因調(diào)動類別1本月內(nèi)部調(diào)動情況分析：員工工資標(biāo)準(zhǔn)申報表申報月份序號姓名部門職務(wù)聘用日期原工資調(diào)整后工資調(diào)整幅度備注基本工資職務(wù)工資各項補(bǔ)貼工資總額本月工資申報分析：管理人員名單申報月份：序號姓名性別部門職務(wù)簽署保密協(xié)議及目標(biāo)責(zé)任書備注1　2本月管理人員情況分析：員工花名冊申報月份：序號姓名性別部門職務(wù)聘用日期戶籍出生年月學(xué)歷職稱是否轉(zhuǎn)正合同期限備注12本月員工情況分析：工資對比表申報月份部門名稱上月本月占工資總額比例月增上月本月月增原因備注總數(shù)總數(shù)長率加班費(fèi)加班費(fèi)長率本月工資對比分析：人員結(jié)構(gòu)分配表申報月份：部門現(xiàn)有人數(shù)學(xué)歷結(jié)構(gòu)級別結(jié)構(gòu)戶籍結(jié)構(gòu)性別試用結(jié)構(gòu)備注結(jié)構(gòu)中專大專本科碩士一般主管經(jīng)理高層本市非本市男女正式非正式　本月人員結(jié)構(gòu)分析：人員流動表申報月份：部門編制上月本月入職調(diào)入調(diào)出離職增長率流動率原因分析備注人數(shù)人數(shù)人數(shù)　本月人員流動分析：辦公日常用品費(fèi)用對比表申報月份：部門上月易耗品本月易耗品增長率上月耐用品本月耐用品增長率原因分析備注本月辦公日常用品費(fèi)用分析：通訊/交通費(fèi)用對比表申報月份：部門上月分機(jī)話費(fèi)本月分機(jī)話費(fèi)增長率上月直線話費(fèi)本月直線話費(fèi)增長率上月手機(jī)話費(fèi)本月手機(jī)話費(fèi)增長率原因分析備注本月通訊/交通費(fèi)用分析：辦公設(shè)施維修費(fèi)用表申報月份：部門上月維修費(fèi)本月維修費(fèi)增長率維修內(nèi)容備注本月辦公設(shè)施維修費(fèi)用分析：文印耗材對比表申報月份：部門項目上月數(shù)量本月數(shù)量上月費(fèi)用本月費(fèi)用增長率原因分析備注本月文印耗材分析：車輛費(fèi)用明細(xì)表申報月份：車號駕駛員上月里程表數(shù)本月里程表數(shù)本月里程實數(shù)本月耗油實數(shù)單位油量油費(fèi)停車費(fèi)路橋費(fèi)冼車費(fèi)維修保養(yǎng)費(fèi)備注本月車輛費(fèi)用分析：車輛、/運(yùn)輸費(fèi)用對比表申報月份：公司上月油費(fèi)本月油費(fèi)增長率上月停車費(fèi)本月停車費(fèi)增長率上月路橋費(fèi)本月路橋費(fèi)增長率上月維修保養(yǎng)費(fèi)本月維修保養(yǎng)費(fèi)增長率備注本月車輛/運(yùn)輸費(fèi)用分析：員工人數(shù)及費(fèi)用動態(tài)統(tǒng)計表年 月 填表日期： 月 日本月人數(shù)編制人數(shù)男 人女 人計 人月薪編制內(nèi)導(dǎo)購人員元編制內(nèi)人數(shù)男 人女 人計 人編制內(nèi)管理人員元編制外人數(shù)男 人女 人計 人編制外人員元合計男 人女 人計 人合 計（占人事費(fèi)用比率）元%編制人員出勤應(yīng)工作日數(shù) 日津貼職務(wù)津貼元缺勤總?cè)諗?shù) 日加班津貼元出勤總?cè)諗?shù)日值勤津貼元出勤率%夜勤津貼元加班總時數(shù)時外勤津貼元人事動態(tài)新進(jìn)男人特殊工種環(huán)境津貼元女人其他津貼元合計人合 計元新進(jìn)率%（占人事費(fèi)用比率）%離職男人獎金獎性支出年終獎金元女人退職酬勞金提成元合計人不休假代金元其出獎勵金元 離職率%內(nèi)部調(diào)動男人合 計（占人事費(fèi)用比率）元%女人合計人其他支出公傷醫(yī)藥費(fèi)元辭退金支出預(yù)計勞保受益比率公司負(fù)擔(dān)部分元福利金提成元個人負(fù)擔(dān)部分元培訓(xùn)基金提成元受益總數(shù)元訓(xùn)練圖書費(fèi)元負(fù)擔(dān)及受益差額元受益率%基他合 計（占人事費(fèi)用比率）%元費(fèi)用總計（100%）元備注每人平均費(fèi)用元 填表人：人才庫人才信息表 建檔時間： 年 月 日姓名性別年齡婚否身高血型視力健康狀況職稱工齡畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間專業(yè)通訊地址郵編電話現(xiàn)工作單位職務(wù)主要經(jīng)歷工作成果現(xiàn)工資待遇綜合評價人員補(bǔ)充申請表 申請日期：申請部門現(xiàn)有編制申請增加人 數(shù)增加理由、人員崗位和任務(wù)說明學(xué)歷要求專業(yè)要求年齡要求性別要求身高要求工作經(jīng)驗到位時間部門意見行政人事部意見總經(jīng)理意見相關(guān)說明人員編制調(diào)整表年度用人部 門現(xiàn)有編制增（減）人數(shù)增（減）理由審核意見