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公司員工工齡工資管理辦法-全文預(yù)覽

2025-02-18 01:54 上一頁(yè)面

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【正文】理辦法為調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定地為企業(yè)服務(wù)，建立更完善的激勵(lì)機(jī)制，并提高企業(yè)凝聚力，突顯員工對(duì)公司的歸屬感，讓員工安定、有效的工作，使其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本辦法。第三條：以員工崗位責(zé)任、勞動(dòng)績(jī)效、勞動(dòng)態(tài)度、勞動(dòng)技能等指標(biāo)綜合考核。達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)要求的后勤員工，經(jīng)部門總監(jiān)審核報(bào)人力資源部審核無(wú)誤后報(bào)總經(jīng)理批復(fù) 計(jì)發(fā) 。表 11 年限 3 個(gè) 月至 1 年 1 年至 3 年 3 年以上月工齡標(biāo)準(zhǔn) 30 元 /月 50 元 /月 100 元 /月年工齡標(biāo)準(zhǔn) 360 元 /年 600 元 /年 1

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