《某食品股份公司職工加班費(fèi)及特殊工種津貼管理辦法》(doc)-食品飲料-全文預(yù)覽
【正文】 加班內(nèi)容 月 日 區(qū)間 累計(jì)小時(shí) 部門(mén)經(jīng)理： 申請(qǐng)人： 顧問(wèn)咨詢(xún) 費(fèi) 管理辦法 第一章 總則 第一條 為了使本公司的 戰(zhàn)略性規(guī)劃 及 投資決策 科學(xué)化、民主化， 以 避免經(jīng)營(yíng)管理上的失誤，董事會(huì) 對(duì)本公司所聘請(qǐng)的顧問(wèn) 作如下規(guī)定 ： 從公司健康的角度考慮公司有必要聘請(qǐng)專(zhuān)家顧問(wèn) 。各部門(mén)加班前需事先向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)示并填制加班申請(qǐng)表。 第五條 加班工資報(bào)酬的計(jì)算方法： 加班工資報(bào)酬 =（每月應(yīng)發(fā)工資額 /） *應(yīng)發(fā)日工資倍數(shù) 第六條 加班費(fèi)用： 1．餐費(fèi)：應(yīng)盡量在食堂就餐；若超過(guò)就餐時(shí)間可自行外出就餐， 就餐標(biāo)準(zhǔn) 15 元 /人 （注：就餐后憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo) ） 。職工加班費(fèi)及特殊工種津貼管理辦法 第一章 職工加班工資 第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的有關(guān)規(guī)定，對(duì)于本公司職工因工作需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，休息日及法定休假日安排勞動(dòng)的勞動(dòng)者應(yīng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。 第四條 加班工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn) ： 1． 工作日以外安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付其本人應(yīng)發(fā)日工資的兩倍； 2．休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付其本人應(yīng)發(fā)日工資的兩倍； 3．法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支
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