《某食品股份公司職工加班費(fèi)及特殊工種津貼管理辦法》(doc)-食品飲料-全文預(yù)覽
【正文】 加班內(nèi)容 月 日 區(qū)間 累計(jì)小時 部門經(jīng)理： 申請人： 顧問咨詢 費(fèi) 管理辦法 第一章 總則 第一條 為了使本公司的 戰(zhàn)略性規(guī)劃 及 投資決策 科學(xué)化、民主化， 以 避免經(jīng)營管理上的失誤，董事會 對本公司所聘請的顧問 作如下規(guī)定 ： 從公司健康的角度考慮公司有必要聘請專家顧問 。各部門加班前需事先向部門經(jīng)理請示并填制加班申請表。 第五條 加班工資報(bào)酬的計(jì)算方法： 加班工資報(bào)酬 =（每月應(yīng)發(fā)工資額 /） *應(yīng)發(fā)日工資倍數(shù) 第六條 加班費(fèi)用： 1．餐費(fèi)：應(yīng)盡量在食堂就餐；若超過就餐時間可自行外出就餐， 就餐標(biāo)準(zhǔn) 15 元 /人 （注：就餐后憑發(fā)票報(bào)銷 ） 。職工加班費(fèi)及特殊工種津貼管理辦法 第一章 職工加班工資 第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的有關(guān)規(guī)定，對于本公司職工因工作需要延長勞動時間，休息日及法定休假日安排勞動的勞動者應(yīng)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬。 第四條 加班工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn) ： 1． 工作日以外安排勞動者延長工作時間的，支付其本人應(yīng)發(fā)日工資的兩倍； 2．休息日安排勞動者工作的，支付其本人應(yīng)發(fā)日工資的兩倍； 3．法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支
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