【正文】 (大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 10 頁 附件 1 住房基金使用審批單 單位： 編號： 申請人狀況 姓 名 性別 年 齡 職 級 籍貫 身份證號 現(xiàn)住址 家庭人口 個人所 獲 榮 譽 原住房情況及購房(建造、租借 )原因 □ 認購 □ 建造 □ 租借住房情況 地址 協(xié)議方 建筑面積 □ 單價 /M178。 7 附則 ，將影響其企業(yè)的市場競爭力的，該企業(yè)可參照此制度另行制訂住房制度，報集團公司審批。 《住房基金使用審批單 》到財務部門辦理相關手續(xù)。 6 租房與搬遷 ，其功能僅限于滿足自己及直系親屬的居住，且所租房屋的年租金不能超過當年住房基金積累額的 50％；若超出，超出部分由個人 自行支付。 ，若合同期未滿而住房基金的積累已達到所借房款的，可提前獲得產權；若合同期已滿而住房基金未達到 所借房款，則按合同規(guī)定取得住房產權，并將住房基金積累額調整為所獲產權的房屋價值。 ，集團按合同約定、承諾或在其轉正之時為其提供住房。 員工根據(jù)《住房基金使用審批單》上的批示使用住房基金。 住房基金提現(xiàn)比例見表 2。 成員企業(yè) 總經理、集團公司職能部門主任（含）以上的員工由人力資源部主任審核，集團公司主管領導復核，集團公司總經理簽批 。 人力資源部核定以下事項 : 審查與有關房產開發(fā)商、建筑商、銀行或房東簽訂的合同或協(xié)議 。 ，經雙方同意并辦理相關手續(xù)后，住房基金可合并使用。 、連續(xù)三年或累計五次被評為集團崗位能手者，當年按年終獎提取住房基金的比率在原來 的基礎上增加 30％。 特殊供房者獲取產權之前住房基金的年度積累為年終獎乘以年終獎提取比率之 （一）。當已提住房基金積累額在新積累標準之下時，按新的年度積累金計算比率之（一）計算；當已提住房基金積累額超出新標準時，按新層級對應的年度積累金計算比率之（二）計提。 員工住房基金達到積累標準后的當年年終，按年終獎提取年度積累金比率之（二）計算年度積累金。 員工住房基金積累額＝月度積累金＋年度積累金＝ ∑ 月工資 10%＋∑個人所獲年終獎 *年終獎提取比率 ，集團按照員工該月所得工資總額（不含加班 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 10 頁 補貼和月獎金）的 10％計算住房基金的月度積累金，并計入其帳戶。 住房基金計提起止日期 ，到其離開集團時止。 住房基金的概念與性質 ，是指集團公司及 各成員企業(yè)為員工計提的長期住房儲金。