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燃氣公司-內(nèi)部競爭上崗管理規(guī)定(doc)-石油化工-全文預(yù)覽

2025-06-15 09:10 上一頁面

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【正文】 所在單位 推薦意見 。 8 附則 、修訂。 7 罰則 (企業(yè) )利益,故意不傳達招聘信息或故意阻撓應(yīng)聘人報名的,集團公司將追究該部門 (企業(yè) )主要領(lǐng)導的責任。 期滿經(jīng)考核合格者,由相關(guān)部門給予辦理正式調(diào)動手續(xù)。 4 聘用標準 內(nèi)部競爭上崗人員必須依據(jù)擬聘崗位的《崗位說明書》,按照面試、筆試等綜合評價成績,擇優(yōu)聘用。其所在成員企業(yè)應(yīng)給予支持和鼓勵,不得以任何形式、任何理由予以阻攔。 3 內(nèi)部競爭上崗操作的一般程序 確定待競爭上崗崗位 集團公司職能部門及各成員企業(yè)擬采用內(nèi)部競爭上崗形式時,均須
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