燃?xì)夤?內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗管理規(guī)定(doc)-石油化工-全文預(yù)覽
【正文】 所在單位 推薦意見(jiàn) 。 8 附則 、修訂。 7 罰則 (企業(yè) )利益，故意不傳達(dá)招聘信息或故意阻撓應(yīng)聘人報(bào)名的，集團(tuán)公司將追究該部門(mén) (企業(yè) )主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 期滿經(jīng)考核合格者，由相關(guān)部門(mén)給予辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。 4 聘用標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須依據(jù)擬聘崗位的《崗位說(shuō)明書(shū)》，按照面試、筆試等綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，擇優(yōu)聘用。其所在成員企業(yè)應(yīng)給予支持和鼓勵(lì)，不得以任何形式、任何理由予以阻攔。 3 內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗操作的一般程序 確定待競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位 集團(tuán)公司職能部門(mén)及各成員企業(yè)擬采用內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗形式時(shí)，均須
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