生和堂食品公司月度及年度評(píng)優(yōu)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 評(píng)選要求： 、部門(mén)員工違反公司規(guī)章制度的事例全年累計(jì)在 8 次 （含）以?xún)?nèi)（ 出差 和請(qǐng)假以外的 缺勤 視同違紀(jì)） 有員工被公司開(kāi)除的，一票否決。 “優(yōu)秀主管 ” 的年度總結(jié) 應(yīng) 包括 本年度取得的技術(shù)成果、管理及技術(shù)創(chuàng)新、 本年度處理的 棘手（典型）的管理問(wèn)題或技術(shù)問(wèn)題 、年度 工作 打算等 。 、 申報(bào)材料的組織 集體項(xiàng)目的申報(bào)應(yīng)填寫(xiě)《評(píng)優(yōu)評(píng)先申報(bào)表》、年度總結(jié)（集體項(xiàng)目）；個(gè)人項(xiàng)目的申報(bào)應(yīng)填寫(xiě)《評(píng)優(yōu)評(píng)先申報(bào)表》、年度總結(jié)（個(gè)人項(xiàng)目）。 授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) ： A:優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)（限于年度評(píng)優(yōu)） B:優(yōu)秀 班組 （限于年度評(píng)優(yōu)） C:優(yōu)秀主管 （限于年度評(píng)優(yōu)） D:生產(chǎn)標(biāo)兵 （適用于月度評(píng)優(yōu)和年度評(píng)優(yōu)） E:質(zhì)量標(biāo)兵 （適用于月度評(píng)優(yōu)和年度評(píng)優(yōu)） F:先進(jìn)個(gè)人 （適用于月度評(píng)優(yōu)和年度評(píng)優(yōu) ） 、 各部門(mén) 根據(jù)實(shí)際情況選擇最符合的項(xiàng)目 組織 申報(bào)，申報(bào)項(xiàng)目一次 有效 （不接受多重多次申報(bào)） ，榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)不可兼得。 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督本辦法的實(shí)施 。 ： 為 了 激勵(lì)績(jī)效， 提高公司員工的工作積極性， 促進(jìn)月度及年度評(píng)優(yōu) 工作優(yōu)質(zhì)高 效地開(kāi)展，特制訂本辦法 。 評(píng)優(yōu)小組負(fù)責(zé)按照本辦法 的規(guī)定進(jìn)行評(píng)優(yōu)工作 。 月度評(píng)優(yōu) 工作評(píng)定 時(shí)間 為 年度 評(píng)選表下發(fā) 之日起 10 日之內(nèi)。 由公司集中評(píng)議的項(xiàng)目，不分 配指標(biāo)，各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況酌情組織人員及部門(mén)參與申報(bào)，最終由評(píng)優(yōu) 小組討論決定獲獎(jiǎng)名單。 “ 優(yōu)秀 班組” 的年度總結(jié)應(yīng) 包括 本年度申報(bào)集體在 生產(chǎn)、 安全管理方面取得的成績(jī) 、本職崗位的 合理化建議 、年度 工作 打算等 。 “ 月度 質(zhì)量標(biāo)兵” 只需部門(mén)提報(bào)個(gè)人在 處理質(zhì)量相關(guān)工作中取得的先進(jìn)事跡 。 評(píng)選待遇： 先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì) 2020 元 。 班組全年向公司提出并被采納的合理化建議不少于 1 條； 入選班組 ： 3 個(gè) ，最終評(píng)優(yōu)
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