生和堂食品公司月度及年度評(píng)優(yōu)管理制度-閱讀頁(yè)
2025-06-04 21:56本頁(yè)面
【正文】 見(jiàn)，經(jīng)實(shí)際證明操 作性強(qiáng)； 以身作則、廉潔奉公、處事公正 。 入選人數(shù)： 6 人 ， 最終評(píng)定人數(shù) 4 人 。 評(píng)選待遇： 每位優(yōu)秀干部獎(jiǎng)勵(lì) 500 元 。 最終評(píng)優(yōu)人數(shù) ： 灌裝 3 人，包裝 3 人 ，合計(jì) 6 人。 評(píng)選待遇： 每位 “月度生產(chǎn)標(biāo)兵”獎(jiǎng)勵(lì) 50 元 。 評(píng)選要求： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面作出一定貢獻(xiàn)，在干部職工中有較好口碑的； 當(dāng)月 從未受過(guò)因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的罰款或其他書(shū)面懲戒； 當(dāng)月全出勤 者； 本職工作計(jì)劃和臨時(shí)交辦工作 按時(shí)完成率在 95%（含）以上，所完成工作一次性通過(guò)率（達(dá)標(biāo)率）在 90%以上； 服從上級(jí)工作安排，從未出現(xiàn)過(guò)頂撞上級(jí)或拒不執(zhí)行上級(jí)工作安排的行為； 從不推卸工作責(zé)任，對(duì)于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議（經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)）； 最終評(píng)優(yōu)數(shù) 1 人 評(píng)選程序： 由 相關(guān) 部門 向行政人事部提報(bào)候選人員名單并 組織 候選人填寫申報(bào)材料， 并在 規(guī)定時(shí)間 內(nèi)將相關(guān)申報(bào)材料提交行政人事部，再 由 行政人事部 提交評(píng)選小組最終 評(píng)議 。 個(gè)人 （限 于年度評(píng)優(yōu)） 評(píng)選對(duì)象： 各部門 員工 。 遵紀(jì)守法，遵守規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為 ； 全年事假次數(shù)少于 4 次，且在 3 天（含）以內(nèi)，以及全年病假時(shí)數(shù)不 超過(guò) 4 天者； 服從 組織分配，不擇不扣地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù) ； 從不推卸工作責(zé)任，對(duì)同事或上級(jí) 能 勇于提出 合理的建議 ； 最終評(píng)優(yōu)人數(shù) 10人 。 評(píng)選待遇： “ 年度 優(yōu)秀 個(gè)人 ” 獎(jiǎng)勵(lì) 200 元 /位
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