博士后工作十五規(guī)劃(doc10)-經(jīng)營管理-全文預(yù)覽
【正文】 服務(wù)質(zhì)量，營造更加有利于博士后發(fā)展的環(huán)境和條件。 把政府調(diào)控和社會參與結(jié)合起來。 培養(yǎng)和使用相結(jié)合，在使用中培養(yǎng)，在培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)更高級的人才 ，這是實行博士后制度的根本目的和主要特點。 為了完成 十五 期間博士后工作任務(wù)，要始終堅持以下原則： 把博士后工作與高層次人才隊伍建設(shè)結(jié)合起來。 當(dāng)前，我國的博士后事業(yè)面臨著新的形勢。 十六年來，我國博士后工作取得這樣顯著的成績，首先是各級政府的高度重視和大力推動，以及高等學(xué)校、科研院所、企業(yè)的積極支持和廣泛參與，這是博士后事業(yè)快速發(fā)展的根本保證。目前，在全國 310 個高等學(xué)校和科研院所中共設(shè)立了947 個博士后科研流動站，在企業(yè) 建立了 256 個博士后科研工作站，形成了學(xué)科專業(yè)比較齊全、部門和地區(qū)分布比較廣泛、產(chǎn)學(xué)研合作日益密切的博士后工作網(wǎng)絡(luò)和體系；初步建立了一套比較完備、行之有效的管理制度。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 9 頁 博士后工作 十五 規(guī)劃 十五 時期，是我國博士后事業(yè)繼往開來的重要時期。十六年來，在黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各有關(guān)部門、地區(qū)和單位的共同努力，博士后事業(yè)從無到有，不斷創(chuàng)新發(fā)展，取得了顯著成績。實踐證明，我國的博士后制度，是一項適合我國國情，能夠促使人才脫穎而出、人盡其才、富有成效的制度，在高層次人才的使用和培養(yǎng)中具有獨特的不可替代的作用。第四，依靠和發(fā)揮專家作用，并認(rèn)真搞好后勤保障和服務(wù)工作，努力為博士后創(chuàng)造良好生活工作條件，形成鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境，這是博士后事業(yè)順利發(fā)展的重要因素。 二、指導(dǎo)思想和基本原則 十五 期間博士后工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和江澤民同志 三個代表 的重要思想為指導(dǎo)，堅持從我國具體國情出發(fā)，適應(yīng)社會主義 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 9 頁 市場經(jīng)濟體制的要求，圍繞實施人才戰(zhàn)略和高層次人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新管理體制，改革管理模式，充分調(diào)動有關(guān)地區(qū)、部門和單位的積極性，積極擴大博士后研究人員的招收數(shù)量，著力提高質(zhì)量，努力培養(yǎng)造就一大批經(jīng)濟和社會發(fā)展迫切需要的高層次人才，為 十五 期間發(fā)展高新技術(shù)， 實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，適應(yīng)參加世貿(mào)組織的需要提供高層次人才保障。 把人才的培養(yǎng)和使用結(jié)合起來。博士后工作特別是企業(yè)博士后工作要與生產(chǎn)、科研緊密聯(lián)系，加強基礎(chǔ)理論和重大理論的研究，增強企業(yè)與高等學(xué)校、科研院所的合作，培養(yǎng)和造就適應(yīng)國民經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展需要的高級科技人才和管理人才，加快科技成果的開發(fā)和轉(zhuǎn)化，不斷提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新能力，增強博士后事業(yè)發(fā)展與國民經(jīng)濟建設(shè)的良性互動。要發(fā)揮多方
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