【摘要】1萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究萬(wàn)一網(wǎng)中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)nyiwang.com2請(qǐng)不要做拒絕處理?有增員疑難和疑慮,是今天市場(chǎng)狀況下必然產(chǎn)生的正常現(xiàn)象。?你對(duì)新人做拒絕處理,新人一定拒絕你的處理。最后結(jié)果:你被處理。?共同分析生活:這是分析市場(chǎng)的前提;只要不拒絕生
2025-08-06 16:07
【摘要】桂林分公司國(guó)壽-組經(jīng)理-101桂林分公司國(guó)壽-組經(jīng)理-102成功的增員觀(guān)念與方法桂林分公司國(guó)壽-組經(jīng)理-103增員的目的個(gè)人的目的。團(tuán)隊(duì)的目的。公司的目的。桂林分公司國(guó)壽-組經(jīng)理-104增員中要把握的原則尋找一些可能會(huì)在銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展成功的人選;剔除那
2025-08-06 18:38
【摘要】增員面談“十忌”?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究?站增員對(duì)象的開(kāi)拓增員的甄選增員的面談增員的促成我們做為一名增員考,要把新員增到公司,千萬(wàn)丌要漠規(guī)面談,要認(rèn)真細(xì)心地對(duì)待,小心翼翼地去實(shí)施,在面談時(shí),要注意“十忌”增員活動(dòng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,其流程為:有的伙伴,在做增員面談時(shí),忘記了面談的目的,一見(jiàn)到新
2025-08-06 16:52
【摘要】--1增員的幾個(gè)重要觀(guān)念1、日常性的工作。2、堅(jiān)持去做是成功的第一要訣。3、增而不選,不如不增。--24、量大才能談得上選材。5、70%是內(nèi)在動(dòng)力,30%是外在拉力。6、現(xiàn)在不來(lái),不代表以后不來(lái)。要有后續(xù)、追蹤。
2025-08-06 07:58
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員好嗎??請(qǐng)問(wèn)大家你對(duì)增員怎么看??再請(qǐng)問(wèn)大家別人對(duì)增員怎么看??人好增嗎?--3?找人難?開(kāi)口難?促成難增員的“三難”中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--4
【摘要】1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?2?規(guī)范增員流程,打造優(yōu)秀新人引進(jìn)平臺(tái)?強(qiáng)化增員意愿,提升增員技能,養(yǎng)成增員習(xí)慣,建立選擇標(biāo)準(zhǔn),改善新人留存率?實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)增員量的積累,提升準(zhǔn)增員質(zhì)量?信任公司、堅(jiān)定從業(yè)信心對(duì)于增員人:對(duì)于公司:對(duì)于新人:對(duì)于營(yíng)業(yè)部、組:?有方向、有計(jì)劃、有方法的實(shí)現(xiàn)
2025-08-06 16:06
【摘要】--1——太平洋保險(xiǎn)2020年年底增員大行動(dòng)我們?yōu)槭裁匆鰡T?增員即是增源;增員就是增緣;增員就是增元;增員就是增遠(yuǎn);增員就是增圓。增員對(duì)我們而言,就是實(shí)現(xiàn)壽險(xiǎn)的三件大事:1、快速積累收入;2、快速積累能力;3、快速積累價(jià)值。收入能力價(jià)值增員憑什么?
2025-08-06 07:22
【摘要】--1增員?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3個(gè)人壽險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展個(gè)人管理能力的提高人際關(guān)系的拓展增強(qiáng)收展員的自信心--4?制作收集整理
2025-05-07 07:42
【摘要】-1增員流程回顧?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-2課程目標(biāo)?回顧增員流程?強(qiáng)化增員流程?提升增員能力?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-3課程大綱
2025-05-24 20:46
【摘要】--1緣故增員面談技巧--2目的:通過(guò)對(duì)緣故增員流程和面談技巧的講解,讓學(xué)員對(duì)其有充分的認(rèn)知目標(biāo):使業(yè)務(wù)經(jīng)理掌握緣故增員實(shí)做的方法和流程過(guò)程:100分鐘要領(lǐng):講授、演練、提問(wèn)收獲:熟悉緣故增員及面談流程,了解面談技巧--3專(zhuān)業(yè)化緣故增員流程緣故增員的時(shí)機(jī)
2025-08-06 16:26
【摘要】--1RecruitingisaJourney增員旅程Youneedamap您需要一張地圖作指南--2WheretoTravelto?您要到哪里旅行?--3TheJourneyDependsontheTraveler’sGoals旅程決定于旅行者的目標(biāo)?W
2025-08-06 16:53
【摘要】--190天太久,只爭(zhēng)朝夕——**三季度“月月晉升”方案?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究?中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--2沒(méi)有哪個(gè)人到保險(xiǎn)公司來(lái)不是為了升官發(fā)財(cái),而是為了一直呆在別人手下!--3走過(guò)三季度淘出了兩種感覺(jué)★意猶未盡★躊躇
2025-08-06 17:22
【摘要】--1同業(yè)增員模式借鑒制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2平安特色:量大,留存也不差,且持續(xù)。招聘渠道:報(bào)聘、網(wǎng)聘、人才市場(chǎng)、社區(qū)增員、盲目增員、職團(tuán)開(kāi)拓法招聘方式一:雇用專(zhuān)職招聘助理。專(zhuān)職專(zhuān)人負(fù)責(zé)。數(shù)量巨大。留存率也有一定保證。招聘方式二:招聘話(huà)務(wù)員、業(yè)務(wù)助理。保證其
2025-08-06 13:37
【摘要】增員課程增員標(biāo)準(zhǔn)甄選流程專(zhuān)業(yè)的話(huà)術(shù)回歸初心重點(diǎn)增員方法課程的總結(jié)?換個(gè)角度看問(wèn)題,會(huì)有不同的發(fā)現(xiàn)。?正面積極的心態(tài)會(huì)決定我們是否成功。?因?yàn)槲蚁嘈?,我才能讓屬員相信。一份理想的工作,不外乎具備下列幾個(gè)特點(diǎn):1、合理報(bào)酬2、晉升機(jī)會(huì)3、個(gè)人成長(zhǎng)4、產(chǎn)業(yè)前途5、工作
2024-12-31 22:21
【摘要】北京壽險(xiǎn)增員概覽發(fā)展企劃部前言為了進(jìn)一步把握北京壽險(xiǎn)市場(chǎng)增員形勢(shì),了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手增員情況,提升我公司增員水平,我們重點(diǎn)研究了2022年至2022年6月期間的市場(chǎng)數(shù)據(jù)及同業(yè)公司(平安、新華、太保、泰康)增員策略,從中獲取有價(jià)值的信息,為業(yè)務(wù)一線(xiàn)提供參考,助力公司人力發(fā)展。本報(bào)告中所有信息和數(shù)據(jù)非特別注明,均來(lái)
2025-05-07 22:08