【摘要】1萬一網(wǎng)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究萬一網(wǎng)中國最大的保險資料下載網(wǎng)nyiwang.com2請不要做拒絕處理?有增員疑難和疑慮,是今天市場狀況下必然產(chǎn)生的正常現(xiàn)象。?你對新人做拒絕處理,新人一定拒絕你的處理。最后結(jié)果:你被處理。?共同分析生活:這是分析市場的前提;只要不拒絕生
2025-08-06 16:07
【摘要】桂林分公司國壽-組經(jīng)理-101桂林分公司國壽-組經(jīng)理-102成功的增員觀念與方法桂林分公司國壽-組經(jīng)理-103增員的目的個人的目的。團隊的目的。公司的目的。桂林分公司國壽-組經(jīng)理-104增員中要把握的原則尋找一些可能會在銷售行業(yè)發(fā)展成功的人選;剔除那
2025-08-06 18:38
【摘要】增員面談“十忌”?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究?站增員對象的開拓增員的甄選增員的面談增員的促成我們做為一名增員考,要把新員增到公司,千萬丌要漠規(guī)面談,要認真細心地對待,小心翼翼地去實施,在面談時,要注意“十忌”增員活動是一個系統(tǒng)工程,其流程為:有的伙伴,在做增員面談時,忘記了面談的目的,一見到新
2025-08-06 16:52
【摘要】--1增員的幾個重要觀念1、日常性的工作。2、堅持去做是成功的第一要訣。3、增而不選,不如不增。--24、量大才能談得上選材。5、70%是內(nèi)在動力,30%是外在拉力。6、現(xiàn)在不來,不代表以后不來。要有后續(xù)、追蹤。
2025-08-06 07:58
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員好嗎??請問大家你對增員怎么看??再請問大家別人對增員怎么看??人好增嗎?--3?找人難?開口難?促成難增員的“三難”中國最大的保險資料下載網(wǎng)--4
【摘要】1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?2?規(guī)范增員流程,打造優(yōu)秀新人引進平臺?強化增員意愿,提升增員技能,養(yǎng)成增員習慣,建立選擇標準,改善新人留存率?實現(xiàn)準增員量的積累,提升準增員質(zhì)量?信任公司、堅定從業(yè)信心對于增員人:對于公司:對于新人:對于營業(yè)部、組:?有方向、有計劃、有方法的實現(xiàn)
2025-08-06 16:06
【摘要】--1——太平洋保險2020年年底增員大行動我們?yōu)槭裁匆鰡T?增員即是增源;增員就是增緣;增員就是增元;增員就是增遠;增員就是增圓。增員對我們而言,就是實現(xiàn)壽險的三件大事:1、快速積累收入;2、快速積累能力;3、快速積累價值。收入能力價值增員憑什么?
2025-08-06 07:22
【摘要】--1增員?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3個人壽險事業(yè)的發(fā)展個人管理能力的提高人際關(guān)系的拓展增強收展員的自信心--4?制作收集整理
2025-05-07 07:42
【摘要】-1增員流程回顧?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-2課程目標?回顧增員流程?強化增員流程?提升增員能力?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究-3課程大綱
2025-05-24 20:46
【摘要】--1緣故增員面談技巧--2目的:通過對緣故增員流程和面談技巧的講解,讓學員對其有充分的認知目標:使業(yè)務(wù)經(jīng)理掌握緣故增員實做的方法和流程過程:100分鐘要領(lǐng):講授、演練、提問收獲:熟悉緣故增員及面談流程,了解面談技巧--3專業(yè)化緣故增員流程緣故增員的時機
2025-08-06 16:26
【摘要】--1RecruitingisaJourney增員旅程Youneedamap您需要一張地圖作指南--2WheretoTravelto?您要到哪里旅行?--3TheJourneyDependsontheTraveler’sGoals旅程決定于旅行者的目標?W
2025-08-06 16:53
【摘要】--190天太久,只爭朝夕——**三季度“月月晉升”方案?制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究?中國最大的保險資料下載網(wǎng)--2沒有哪個人到保險公司來不是為了升官發(fā)財,而是為了一直呆在別人手下!--3走過三季度淘出了兩種感覺★意猶未盡★躊躇
2025-08-06 17:22
【摘要】--1同業(yè)增員模式借鑒制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2平安特色:量大,留存也不差,且持續(xù)。招聘渠道:報聘、網(wǎng)聘、人才市場、社區(qū)增員、盲目增員、職團開拓法招聘方式一:雇用專職招聘助理。專職專人負責。數(shù)量巨大。留存率也有一定保證。招聘方式二:招聘話務(wù)員、業(yè)務(wù)助理。保證其
2025-08-06 13:37
【摘要】增員課程增員標準甄選流程專業(yè)的話術(shù)回歸初心重點增員方法課程的總結(jié)?換個角度看問題,會有不同的發(fā)現(xiàn)。?正面積極的心態(tài)會決定我們是否成功。?因為我相信,我才能讓屬員相信。一份理想的工作,不外乎具備下列幾個特點:1、合理報酬2、晉升機會3、個人成長4、產(chǎn)業(yè)前途5、工作
2024-12-31 22:21
【摘要】北京壽險增員概覽發(fā)展企劃部前言為了進一步把握北京壽險市場增員形勢,了解主要競爭對手增員情況,提升我公司增員水平,我們重點研究了2022年至2022年6月期間的市場數(shù)據(jù)及同業(yè)公司(平安、新華、太保、泰康)增員策略,從中獲取有價值的信息,為業(yè)務(wù)一線提供參考,助力公司人力發(fā)展。本報告中所有信息和數(shù)據(jù)非特別注明,均來
2025-05-07 22:08