某保險公司信念就是力量增員解惑講座ppt課件(84頁)-保險增員-全文預覽
【正文】 尤其家庭的）生活水平是最 被人關(guān)心的。 當主任沒意思是因為組織太小。 我們可否每天問自己： 我今天是否表現(xiàn)得足夠好？ （在各個方面 …… ） 我今天是否比昨天提高了一點點？ （在某一點上 …… ） 我今天說的話、做的事是否對周圍的 人有一點點好的影響？ 請問您的見解 ? 唯有組織發(fā)展，才能使我們的收入又高又穩(wěn)定 ? 借助 100人 100%成功的 1%，而讓自己再增加 100%的成功 ? 像原一平這樣的業(yè)務員是偶然的，但是成功的業(yè)務主管卻到處都是。 平均，每五個半小時就有一人加入 到壽險行銷隊伍中 （不包括轉(zhuǎn)為內(nèi)勤 人員、轉(zhuǎn)往外地繼續(xù)從事壽險行銷人員、 轉(zhuǎn)為保險經(jīng)紀或代理人員和離開職人員） 15000元，青島市 2020年 人均收入 金融業(yè)人均收入： 15000 壽險業(yè)人均收入： 15000 我的建議 …… …… …… （僅供參考） 增員支援計劃 同業(yè)聘才計劃 新人十送計劃 無壓力增援方案 半?yún)^(qū)拓制的展業(yè)方式 分工協(xié)作、專業(yè)規(guī)范的工作模式 壽險業(yè)是一個創(chuàng)造奇跡的地方， 但是有人來創(chuàng)造奇跡， 有人來看別人創(chuàng)造奇跡 …… 請問您的見解 我的建議 …… …… …… （僅供參考） 中國有自己的 “ 講道理的方法 ” 腹規(guī)； 胸理； 口中情； 以身作則。 世間原本無難事， 成也由心敗也心。 團隊究竟是什么： 團隊，就是 首先自己表現(xiàn)得足夠好， 而后影響別的伙伴表現(xiàn)得也好，大家 一起形成一股戰(zhàn)無不勝的力量；而不 是非要看到別的伙伴表現(xiàn)得好，然后 自己再表現(xiàn)得好 的優(yōu)秀人物的組織。因為，聯(lián)畜的方式是當時 效果最好、能為豐收打下最好基礎(chǔ)的耕耘 方式。 壽險 或許不是必需品，但一定是必備品 繳費是否完畢，一樣享受保障； 傳銷 帶有明顯的 中間利益盤剝 的色彩， 交費必須足額，且不管有用與否。 請問您的見解 我的建議 …… …… …… （僅供參考） 保險產(chǎn)品定價三因素： ①中國人生命表 ②中國人民銀行規(guī)定的存款利息 ③保險公司本身的運營費用 即：死亡率、利率、費用率 沒有一家保險公司可以違背以上 “ 三率 ” 而設(shè)計條款； 中國民族保險公司全部是股份制 形式，必須對股東負責任；絕不 可能在違背股東意愿的前提下， 隨意提高業(yè)務傭金； 我的建議 …… …… …… （僅供參考） 你能不能賣出一個公司的條款、 你能不能在一個公司得到不斷的 銷售進步，是不是更加重要？ 泰康獨有的保障計劃： 《 愛家之約保障計劃 》 ：一張保單保全家； 《 愛家理財保障計劃 》 ：讓你保險又賺錢； 《 安享人生重疾 /養(yǎng)老（分紅型）保障計劃 》 ： 有病治病、沒病養(yǎng)老、終身保障、一生分紅； 《 尊崇一生保障計劃 》 ：簽約泰康，身價百萬 。 請問您的見解 我的建議 …… …… …… （僅供參考） 還沒進入某行業(yè)，能夠知其名聲者： 一是很少，二會不細、三可能失真； 泰康： 年內(nèi)完成全部職場置換 市區(qū)最標志型的宣傳牌 平均每月 ＞ 4次的廣告和報道 市場上最漂亮的彩頁與計劃書 獨有的 《 愛家 》 系列產(chǎn)品 各類時尚的公益活動 各種領(lǐng)先于市場的保障計劃 滿意理賠在泰康 …… 請問您的見解 我的建議 …… …… …… （僅供參考） 如果不提升自己的素質(zhì)，這個問題 基本可以免談。 我的建議 …… …… …… （僅供參考） 請問您的見解 我的建議 …… …… ……
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