【正文】 材料的充分利用。 （ 4） 會(huì)同工程技術(shù)人員對(duì)各專業(yè)班組按施工進(jìn)度計(jì)劃，圖紙要求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行技術(shù)交底。 （ 18） 分段落實(shí)、總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，為了促進(jìn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件，提出合理化建設(shè)，將好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)及時(shí)上報(bào)工地安全員，統(tǒng)一轉(zhuǎn)交分公司安全部領(lǐng)導(dǎo)，便于統(tǒng)一提高。 （ 15） 上班前，對(duì)所有使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具作安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，專業(yè)機(jī)具找專業(yè)人員予以處理，使安全設(shè)施和勞保防護(hù)設(shè)置全部齊全有效，并聽(tīng)從專職安全員指導(dǎo)，接受改進(jìn)意見(jiàn)，保證班組工作環(huán)境內(nèi)的一切機(jī)具，設(shè)備有百分之百的完好率。 （ 12） 組織本班組職工學(xué)習(xí)安全制度和操作規(guī)程，大力提高本班職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，相互檢查執(zhí)行情況，懂得在任何情況下，均不得違章蠻干，不得冒險(xiǎn)作業(yè)，不得擅自動(dòng)用機(jī)械、電氣設(shè)備，不得擅自拆除安全保護(hù)裝置和安全防護(hù)設(shè)備并懂得有不安全苗子或隱患能主動(dòng)排除、整改或報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。 （ 9） 必須先熟悉圖紙、在料單拿到之后詳細(xì)地把配料單和圖紙逐一對(duì)照、確定熟悉和無(wú)誤后方可配料、配料時(shí)要注重節(jié)約材料、按規(guī)劃堆碼整齊。 （ 6） 定期、不定期地開(kāi)一些小會(huì)加強(qiáng)溝通、比如班前十分鐘或下班之前十分鐘、注重講一些施工的安全操作、自身的保護(hù)、把安全理念灌注到每個(gè)工友的思想里去、談一些施工中的經(jīng)驗(yàn)、方法與技巧、協(xié)調(diào)好工友與工友之間的溝通與配合、要關(guān)心和了解工友的生活、近期的思想情緒、做好及時(shí)的溝通、保持一個(gè)集體的團(tuán)隊(duì)精神。 （ 3） 代表班組做好班組級(jí)的“三級(jí)安全教育”，并與被教育者相互 簽字備查，開(kāi)好班前班后安全會(huì)，支持安全員的督促、檢查工作。 （ 12） 編 制各類施工進(jìn)度計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)報(bào)表，簽發(fā)施工任務(wù)單。 （ 8） 負(fù)責(zé)向各班組長(zhǎng)進(jìn)行書(shū)面技術(shù)交底，并按交底要求組織施工。 （ 4） 負(fù)責(zé)填寫(xiě)隱蔽工程施工記錄，做好各種技術(shù)管理資料的收集備檔。 （ 7） 下班后應(yīng)切斷電源并及時(shí)上鎖。 （ 4） 電工班組，施 工高峰期間應(yīng)確保電梯正常運(yùn)行，開(kāi)機(jī)人員不得任何理由拒絕加班，延誤工期。 （ 9） 任何人為出現(xiàn)的車輛損壞，損失費(fèi)由責(zé)任人承擔(dān)。 （ 5） 鏟車司機(jī)必須履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守自己的崗位，任何人為擅自將車交予他人開(kāi)動(dòng)的，司機(jī)及擅自上車者均承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并給予處罰。 鏟車崗位責(zé)任制 （ 1） 鏟車司機(jī)必須持證上崗，努 力提高自身的駕駛技術(shù)，對(duì)鏟車的性能了如指掌，應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、運(yùn)用自如，定期對(duì)鏟車進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。 （ 9） 塔式機(jī)重機(jī)頂升作業(yè)，必須在專人指揮下操作，非作業(yè)人員不得登上頂升套架的操作臺(tái)，操作室內(nèi)只準(zhǔn)一人操作，嚴(yán)格聽(tīng)從信號(hào)指揮。 （ 6） 嚴(yán)禁使用起重機(jī)進(jìn)行斜拉、斜吊和起吊地下埋設(shè)或凝結(jié)在地面上的重物。 （ 4） 起重機(jī)作業(yè)時(shí)，重物下方不得有人停留或通過(guò)。如果由于指揮失誤而造成事故，應(yīng)由指揮人員負(fù)責(zé)。 （ 12） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。上下坡度不得超過(guò) 20度，挖掘機(jī)通過(guò)鐵道或軟土、粘土路面時(shí)，應(yīng)輔設(shè)墊板。禁止在危險(xiǎn)的掌子面下工作或停放挖掘機(jī)。 （ 6） 當(dāng)鏟斗未離開(kāi)工作面時(shí)，禁止挖掘機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)，在挖掘機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)不準(zhǔn)用鏟斗對(duì)工作面等物進(jìn)行側(cè)面沖擊或用鏟斗的側(cè)面刮平土壤。 （ 4） 鏟斗挖掘時(shí)每次不宜過(guò)深，挖掘不宜過(guò)猛。操作者必須嚴(yán)格遵守有關(guān)安全、交接班制度。正在燃燒的焊槍不得放在工作間地面上，帶有乙炔和氧氣時(shí)，不準(zhǔn)入在金屬容器內(nèi) . （ 14） 不得手持連接膠管的焊槍爬梯、登高。乙炔發(fā)生器的零件和管路接頭，不得采用紫銅制作。 （ 7） 施焊場(chǎng)地周圍應(yīng)清除易燃、易爆物品或進(jìn)行覆蓋、隔離。 （ 3） 嚴(yán)禁在帶壓力的容器或管道上施焊、焊接帶電的設(shè)備必須先切斷電源。 （ 10） 廚房工作人員必須每年上崗前做體檢并出示健康證。 （ 6） 嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項(xiàng)制度，搞好廚房衛(wèi)生，保證不讓員工吃到霉、爛、有異味的食品，堅(jiān)決防止食物中毒。 （ 3） 服從分配，按質(zhì)、按量、按時(shí)烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。 （ 10） 做好項(xiàng)目部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及與其它部門(mén)間的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。 （ 6） 管理工地日常事務(wù)，考察管理人員工作狀況，查處違規(guī)、違章、違法行為。 （ 5） 堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全工作的規(guī)定，建立項(xiàng)目部安全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全制度，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實(shí)情況。 （ 3） 接受公司領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同各職能部門(mén)對(duì)工程材料、設(shè)備進(jìn)行計(jì)劃采購(gòu)、供應(yīng)、對(duì)其合理使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報(bào)告。 （ 12） 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 （ 8） 定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議、計(jì)劃與目標(biāo)會(huì)議、生產(chǎn)安全總結(jié)會(huì)議等生產(chǎn)工作會(huì)議，監(jiān)督各部門(mén)早會(huì)及部門(mén)日常會(huì)議的召開(kāi)和會(huì)議決議的執(zhí)行情況。 （ 4） 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部的生產(chǎn)及部門(mén)協(xié)調(diào)與考核，以及生產(chǎn)計(jì)劃的制定及審核，指導(dǎo)并落實(shí)跟進(jìn)。 （ 8） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。 （ 4） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，維持辦公秩序等工作。 （ 7） 負(fù)責(zé)雨雪天的防滑處理。 （ 3） 負(fù)責(zé)辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作。 （ 9） 搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動(dòng)、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹(shù)立良好形象。 （ 5） 杜絕不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自換車或找其他人替補(bǔ)駕車的情況發(fā)生。 （ 2） 認(rèn)真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令、聽(tīng)從指揮，嚴(yán)肅認(rèn)真的履行駕駛員的 職責(zé)。 （ 15） 公司的人力資源管理工作由總經(jīng)理辦公室主任負(fù)責(zé)。 （ 11） 負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。 （ 7） 根據(jù)公 司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。 （ 4） 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。 （五）人力資源部崗位責(zé)任制 （ 1） 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 （ 9） 做好防火工作，建立嚴(yán)格的防火制度。 （ 5） 負(fù)責(zé)檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。 （四）檔案員崗位責(zé)任制 （ 1） 貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)檔案管理的規(guī)定及方針政策。 （ 4） 負(fù)責(zé)公司的車輛使用管理登記。 （ 7） 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)接待工作，每日對(duì)總經(jīng)理辦公室的文件整理，衛(wèi)生管理等工作，制定和落實(shí)接待計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排其他事務(wù)性工作。 （ 3） 做好公司機(jī)關(guān)辦公用品的發(fā)放、登記，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 （ 15） 配合其它崗位及相關(guān)部門(mén)的工作。 （ 11） 負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)的印章刻發(fā)、核實(shí)、補(bǔ)發(fā)以及繳毀工作。 （ 7） 負(fù)責(zé)起草行政方面綜合性工作報(bào)告和工作要點(diǎn)，以及總經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。 （ 3） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)、各單位之間的關(guān)系。 （ 15） 負(fù)責(zé)審批和落實(shí)各種項(xiàng)目分包合同談判，價(jià)格商議，評(píng)價(jià)和選擇。 （ 11） 組織編制每月合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況的月報(bào)。 （ 7） 負(fù)責(zé)組織各部門(mén)制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完 善各部門(mén)崗位職責(zé)。 （ 3） 負(fù)責(zé)組織建筑業(yè)市場(chǎng)的調(diào)研，了解掌握建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，了解地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、有關(guān)建設(shè)單位的建設(shè)動(dòng)態(tài)。 （ 12） 了解和掌握國(guó)家對(duì)建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大公司知名度。 （ 8） 負(fù)責(zé)需上報(bào)集團(tuán)公司的各種協(xié)議的簽署、重大合同的預(yù)審等。 （ 4） 負(fù)責(zé)審批公司資金使用、費(fèi)用開(kāi)支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案。堅(jiān)持提高職工遵守的自覺(jué)性。 （ 3）提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使之掌握?qǐng)?zhí)行規(guī)章制度所必須具備的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)要為貫徹執(zhí)行規(guī)章制度提供必要的物質(zhì)條件。因此，制定規(guī)章制度前 首先應(yīng)分析工作的性質(zhì)和條件 。包括工序之間的交接責(zé)任制、工作班之間的交接班責(zé)任制等。包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)和職能人員崗位責(zé)任制、生產(chǎn)工人崗位責(zé)任制等。包括會(huì)計(jì)制度，成本核算辦法、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金、現(xiàn)金出納、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等管理制度。包括材料消耗定額管理制度，物資采購(gòu)、驗(yàn)收制度，倉(cāng) （ 11） 庫(kù)保管制度，材料領(lǐng)發(fā)制度，余料退庫(kù)、廢料回收制度，周轉(zhuǎn)材料租用制度等。包括安全操作規(guī)程、環(huán)保防護(hù)制度、現(xiàn)場(chǎng) 消防制度、安全事故處理報(bào)告 制度等。包括技術(shù)資料管理辦法、圖紙會(huì)審制度、施工組織設(shè)計(jì)編制和審批制度、技 （ 7） 術(shù)交底制度、計(jì)量制度、材料檢驗(yàn)制度、技術(shù)操作規(guī)程等。包括預(yù)算編制、更改簽證、竣工結(jié)算等工作的規(guī)定。包括工程承包，工程合同的簽訂、履行、解除，總分包合同管理等方面的規(guī)定。它是根據(jù)國(guó)家有關(guān)的規(guī)定和 公司 經(jīng)營(yíng)管理的需要而具體制定的。 （ 4）提高工作效率。通過(guò)規(guī)章制度，可以使 公司 各部門(mén)的關(guān)系固定化，達(dá)到協(xié)調(diào)一致的目的。所以，規(guī)章制度具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。經(jīng)常變化的規(guī)章制度，談不上規(guī)范職工的行為。 第一章 湖南晨光建設(shè)工程有限公司 規(guī)章制度 第一節(jié) 概述 一、 公司 規(guī)章制度的概念 規(guī)章制度是 公司 職工參于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，主要包括 公司 各項(xiàng)工作的要求、規(guī)則、規(guī)程、程序、方法、標(biāo)準(zhǔn)等。 (二 ) 穩(wěn)定性 規(guī)章制度一出臺(tái)，就不能隨意改 動(dòng)。 (三 ) 強(qiáng)制性 如果一項(xiàng)制度可這樣理解，也可那樣理解，甚至可執(zhí)行也可不執(zhí)行，那么 公司 管理工作就無(wú)規(guī)范可言，而這也違背了規(guī)章制度管理 公司 的根本宗旨。 （ 2）協(xié)調(diào) 公司 各部門(mén)的工作。有了規(guī)章制度，職工就有了行動(dòng)準(zhǔn)則，從而可以避免各種混亂，建立正常的工作秩序。一類是國(guó)家或主管部門(mén)制定的規(guī)章制度， 包括各項(xiàng)有關(guān)的政策、法令和規(guī)定，又稱作社會(huì)性的規(guī)章制度；另一類是 公司 自行制定的規(guī)章制度。 （ 2） 合同管理制度。 （ 4） 預(yù)結(jié)算制度。 （ 6） 技術(shù)管理制度。 （ 8） 安全生產(chǎn)管理制度。 （ 10） 材料管理制度。 （ 13） 財(cái)務(wù)管理制度。主要包括： （ 1） 崗位責(zé)任制。 （ 3） 交接班責(zé)任制。一般講，只有例行性 工作才適合用規(guī)章制度。 （ 2）加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，宣傳遵守規(guī)章制度的重要性，對(duì)違背規(guī)章制度的行為要及時(shí)處理，使職工知法守法。 （ 5）對(duì)不合理的規(guī)章制度要及時(shí)修改和廢除。 （ 3） 對(duì)本公司各部門(mén)主管級(jí)（含）以上管理人員的任免。 （ 7） 負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同及重大專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、買(mǎi)賣合同的批準(zhǔn)和簽訂。 （ 11） 領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)部對(duì)公司各個(gè)部門(mén)的工作制度、財(cái)務(wù)情況的審計(jì)，并依照審計(jì)結(jié)果，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。 （ 2） 負(fù)責(zé)招投標(biāo)、議標(biāo)的組織工作。 （ 6） 負(fù)責(zé)掌握各項(xiàng)工程的進(jìn)度情況，并嚴(yán)格按照工程進(jìn)度催繳工程款，保證工程款催繳工作按步有序進(jìn)行。 （ 10） 負(fù)責(zé)對(duì)合同范本編制，法人授權(quán)委托書(shū)的發(fā)放和管理。 （ 14） 組織各副總經(jīng)理的定期會(huì)議，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。 （ 2） 熟悉公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。 （ 6） 定期對(duì)下發(fā)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東西， 通過(guò)總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中。 （ 10） 負(fù)責(zé)做好來(lái)賓接待的各項(xiàng)事務(wù)。 （ 14） 負(fù)責(zé)建立 培訓(xùn)臺(tái)帳、證件復(fù)印件管理臺(tái)帳、完善手續(xù)。 （ 2） 嚴(yán)格貫徹保密制度，對(duì)密級(jí)文件嚴(yán)加管理。 （ 6） 完成公司日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，協(xié)助主任進(jìn)行 文件的審改工作。 （ 3） 負(fù)責(zé)通知以公司名義召開(kāi)的會(huì)議，作好會(huì)議記錄并簽字備檔。 （ 7） 負(fù)責(zé)維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對(duì)外形象，負(fù)責(zé)安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日值 班。 （ 4） 對(duì)所有檔案，沒(méi)有總經(jīng)理或經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理的簽字，不準(zhǔn)私自借出或查看。 （ 8） 加強(qiáng)檔案室的各種保衛(wèi)保密工作，保證檔案的安全。 （ 12） 冬季工地檔案的回收和管理。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。 （ 6） 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層及特殊崗位辦證的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督