【導(dǎo)讀】則、規(guī)程、程序、方法、標(biāo)準(zhǔn)等。湖南晨光建設(shè)工程有限公司規(guī)章制度是在大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上總。規(guī)章制度具有規(guī)范性這一特點(diǎn)決定了它不可能用于一切管理活動(dòng),只能用于經(jīng)常發(fā)生的例行工作。規(guī)章制度一出臺(tái),就不能隨意改動(dòng)。規(guī)章制度執(zhí)行一段時(shí)間后,應(yīng)根據(jù)公司工作內(nèi)容和環(huán)境的變化進(jìn)行。范可言,而這也違背了規(guī)章制度管理公司的根本宗旨。通過規(guī)章制度,可以使公司各部門的關(guān)系固定化,達(dá)到協(xié)調(diào)一致的目。各部門都按規(guī)章制度辦事,相當(dāng)于在一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)約束下工作,進(jìn)而避免各行其是的現(xiàn)象。報(bào),研究對(duì)策,延誤時(shí)間,從而提高工作效率。一類是國(guó)家或主管部門制定的規(guī)章制度,包括各項(xiàng)有關(guān)的政策、法。令和規(guī)定,又稱作社會(huì)性的規(guī)章制度;另一類是公司自行制定的規(guī)章制度。包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)和職能人員崗位責(zé)任制、生產(chǎn)工人崗位責(zé)。責(zé)任、違反制度造成的損失的,或?qū)医滩桓牡模瑧?yīng)根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小給以相應(yīng)處分。