【正文】 6040自評(píng)復(fù)評(píng)評(píng)核工作業(yè)績(jī)60%工作記錄完整性工作記錄完整率達(dá)到95%以上工作記錄完整率達(dá)到90%以上工作記錄完整率達(dá)到85%以上工作記錄完整率低于85%工作質(zhì)量工作差錯(cuò)次數(shù)為0工作差錯(cuò)次數(shù)〈2工作差錯(cuò)次數(shù)〈5 工作差錯(cuò)次數(shù)5工作投訴投訴次數(shù)為0投訴次數(shù)〈2投訴次數(shù)為〈5投訴次數(shù)5費(fèi)用節(jié)約沒(méi)有浪費(fèi)費(fèi)用超支50元費(fèi)用超支100元費(fèi)用超支100元工作態(tài)度30%工作積極性工作積極認(rèn)真,并幫助同事工作積極認(rèn)真只是應(yīng)付工作工作拖拉,需督促溝通協(xié)調(diào)善于溝通協(xié)調(diào),同事、部門(mén)間合作密切能與他人溝通、協(xié)調(diào)，正常完成工作與他人溝通、協(xié)調(diào)不順利， 對(duì)工作有一定影響不與他人溝通、協(xié)調(diào)， 對(duì)工作影響很大進(jìn)取精神積極主動(dòng)參加各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，善于提高業(yè)務(wù)水平，重視自身素質(zhì)建設(shè)能按要求參加各級(jí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)效果較好勉強(qiáng)參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)效果不理想不按要求參加培訓(xùn)，對(duì)提高業(yè)務(wù)水平有抵觸情緒工作作風(fēng)10%有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),文明禮貌,行為規(guī)范，能起到表率作用有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有一定禮貌修養(yǎng),行為較規(guī)范，起表率作用服務(wù)意識(shí)一般,不太注意行為舉止服務(wù)意識(shí)差,言談舉止不規(guī)范,缺乏禮貌修養(yǎng)證 考核日期：普通員工年終考核表（含領(lǐng)班）姓 名部 門(mén)崗 位自評(píng)復(fù)評(píng)考核因素考核指標(biāo)100806040自評(píng)評(píng)核工作業(yè)績(jī)60%工作記錄完整性工作記錄完整率達(dá)到95%以上工作記錄完整率達(dá)到90%以上工作記錄完整率達(dá)到85%以上工作記錄完整率低于85%工作質(zhì)量工作差錯(cuò)次數(shù)為0工作差錯(cuò)次數(shù)為〈2工作差錯(cuò)次數(shù)為〈5 工作差錯(cuò)次數(shù)5工作投訴投訴次數(shù)為0投訴次數(shù)為〈1投訴次數(shù)為〈5投訴次數(shù)5費(fèi)用節(jié)約沒(méi)有浪費(fèi)費(fèi)用超支50元費(fèi)用超支100元費(fèi)用超支100元工作態(tài)度30%工作積極性工作積極認(rèn)真,并幫助同事工作積極認(rèn)真只是應(yīng)付工作工作拖拉,需督促溝通協(xié)調(diào)善于溝通協(xié)調(diào),同事、部門(mén)間合作密切能與他人溝通、協(xié)調(diào)，正常完成工作與他人溝通、協(xié)調(diào)不順利， 對(duì)工作有一定影響不與他人溝通、協(xié)調(diào)， 對(duì)工作影響很大進(jìn)取精神積極主動(dòng)參加各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，善于提高業(yè)務(wù)水平，重視自身素質(zhì)建設(shè)能按要求參加各級(jí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)效果較好勉強(qiáng)參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)效果不理想不按要求參加培訓(xùn)，對(duì)提高業(yè)務(wù)水平有抵觸情緒其它10%工作作風(fēng)10%（5%）有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),文明禮貌,行為規(guī)范，能起到表率作用有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有一定禮貌修養(yǎng),行為較規(guī)范，起表率作用服務(wù)意識(shí)一般,不太注意行為舉止服務(wù)意識(shí)差,言談舉止不規(guī)范,缺乏禮貌修養(yǎng)證安全管理（5%）僅考核工程技術(shù)人員安全事故、隱患為0安全事故為0，隱患為1安全事故為1，隱患〈2安全事故〉1，隱患〉2普通員工為：護(hù)管員、保潔員等崗位人員 考核日期：職員考核表（主管及以上）姓名部門(mén)職務(wù)出勤獎(jiǎng)懲記錄遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加扣分項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分初核復(fù)核評(píng)核領(lǐng)導(dǎo)能力善于領(lǐng)導(dǎo)部屬提高工作意愿，積極達(dá)成目標(biāo)15初評(píng)靈活運(yùn)用部屬順利達(dá)到目標(biāo)13尚能領(lǐng)導(dǎo)部屬，勉強(qiáng)達(dá)成目標(biāo)11不得部屬信賴(lài)，工作意愿低沉8領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服或反抗5策劃能力策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)15尚有策劃能力，工作能力求改善13稱(chēng)職，工作尚有表現(xiàn)11只能做到交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)8缺乏策劃能力，須依賴(lài)他人5工作績(jī)效工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15能勝任工作，效率較標(biāo)準(zhǔn)高　13工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)11勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn)8工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)5責(zé)任心有積極責(zé)任心，徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交待工作15具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可以交付工作13尚有責(zé)任心，能如期完成工作任務(wù)11復(fù)評(píng)責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，亦不能完成任務(wù)8無(wú)責(zé)任心，時(shí)時(shí)督促，亦不能完成任務(wù)5溝通協(xié)調(diào)善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作10樂(lè)意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)8尚能與人合作，達(dá)成工作要求7協(xié)調(diào)不善，致使工作開(kāi)展較困難5無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法進(jìn)行3授權(quán)指導(dǎo)善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部屬達(dá)成任務(wù)10靈活分配工作與權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)8尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部屬完成任務(wù)7欠缺分配工作權(quán)力及指導(dǎo)部屬之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難5不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部屬之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言3品德言行品德廉潔、言行誠(chéng)信、剛正不阿、足為楷模10品行誠(chéng)實(shí)、言行規(guī)矩、平易近人8言行尚屬正常，無(wú)越軌行為7固執(zhí)已見(jiàn)，不易與人相處5經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私務(wù)或擅離工作崗位3總分成本意識(shí)成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10具備成本意識(shí)，并能節(jié)省8尚具成本意識(shí)，尚能節(jié)省7等級(jí)缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)5無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi)　3被評(píng)核人意見(jiàn)及希望（可加附頁(yè)）：核準(zhǔn)人意見(jiàn)及希望（可加附頁(yè)）：高級(jí)管理人員績(jī)效考核表（部門(mén)第一負(fù)責(zé)人）姓名部門(mén)職務(wù)出勤獎(jiǎng)懲記錄遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加扣分項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分初評(píng)復(fù)評(píng)評(píng)核工作計(jì)劃工作計(jì)劃制訂、安排合理明確，部門(mén)工作有序，重點(diǎn)突出8初評(píng)工作計(jì)劃制訂、安排較合理，部門(mén)能正常開(kāi)展工作5工作計(jì)劃制訂不合理，部門(mén)工作雜亂無(wú)章2工作績(jī)效工作效率高，能夠超計(jì)劃完成工作10工作效率較高，能夠按計(jì)劃正常完成工作6工作效率低，只能完成計(jì)劃、指標(biāo)的80%2領(lǐng)導(dǎo)能力善于領(lǐng)導(dǎo)部屬提高工作意愿，積極達(dá)成目標(biāo)8能靈活運(yùn)用部屬，達(dá)成目標(biāo)5領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服或反抗2應(yīng)變能力善于應(yīng)對(duì)突發(fā)、緊急工作，成效突出5只能應(yīng)付突發(fā)、緊急工作，成效一般3不能應(yīng)對(duì)突發(fā)、緊急工作，影響工作1復(fù)評(píng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能豐富，肯鉆研業(yè)務(wù)，善于總結(jié)，不斷改進(jìn)8專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能能夠應(yīng)付本職工作5專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能欠缺，且不肯鉆研業(yè)務(wù)，影響工作2溝通、協(xié)調(diào)善于上、下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作8樂(lè)于與人溝通、協(xié)調(diào)，能順利達(dá)成任務(wù)5無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作開(kāi)展困難或無(wú)法進(jìn)行2責(zé)任心責(zé)任心強(qiáng)、能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交待工作8責(zé)任心一般，能如期完成工作任務(wù)5責(zé)任心不強(qiáng)，常需有人督促，不能如期完成工作任務(wù)2授權(quán)指導(dǎo)善于分配權(quán)力，積極傳播知識(shí)，引導(dǎo)部屬達(dá)成任務(wù)8能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部屬完成任務(wù)5不善于分配權(quán)力及指導(dǎo)部屬2創(chuàng)新意識(shí)善于學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí)，銳意求新，并能結(jié)合實(shí)際加改進(jìn)、運(yùn)用5能夠?qū)W習(xí)和吸收新知識(shí)，有一定開(kāi)放創(chuàng)新能力3固步自封，排斥新生事物，拒絕改進(jìn)工作1安全意識(shí)安全意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格按照安全規(guī)定執(zhí)行，能發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患5有安全意識(shí)，按照安全規(guī)定執(zhí)行3安全意識(shí)淡薄，不按安全規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生安全事故1成本意識(shí)成本意識(shí)強(qiáng)烈火，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)5具備成本意識(shí)，能夠節(jié)省3缺乏成本意識(shí)，常有浪費(fèi)現(xiàn)象1項(xiàng)目考核項(xiàng)目考核成績(jī)優(yōu)秀，名列第一8項(xiàng)目考核成績(jī)較好5項(xiàng)目考核成績(jī)差，名列最后或不及格2工作難度工作復(fù)雜，障礙較多，需深厚專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力，只有少數(shù)人方可承擔(dān)，5工作需靈活頭腦、一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，需經(jīng)較長(zhǎng)時(shí)間鍛煉方能勝任3工作需清楚、靈活頭腦，有一定的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)1進(jìn)取精神勤于動(dòng)腦，虛心學(xué)習(xí)，有強(qiáng)烈進(jìn)取精神4能努力學(xué)習(xí)，要求上進(jìn)3懶于學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)1品德言行品德廉潔，言行誠(chéng)信，剛正不阿，足為楷模5等級(jí)品德誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩、平易近人，無(wú)越軌行為3固執(zhí)已見(jiàn)，不易與人相處，自私自利，常擅離職守1被評(píng)核人意見(jiàn)及希望（可加附頁(yè)）：核準(zhǔn)人意見(jiàn)及希望（可加附頁(yè)）：中級(jí)管理人員績(jī)效考核表（部門(mén)副職、助理）姓名部門(mén)職務(wù)出勤獎(jiǎng)懲記錄遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加扣分項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)復(fù)評(píng)審核工作規(guī)劃工作規(guī)劃制訂、安排合理明確，部門(mén)工作有序，重點(diǎn)突出58初評(píng)工作規(guī)劃制訂、安排較合理，部門(mén)能正常開(kāi)展工作25工作規(guī)劃制訂不合理，部門(mén)工作雜亂無(wú)章2以下工作績(jī)效工作效率高，能夠超規(guī)劃完成工作710工作效率較高，能夠按規(guī)劃100%完成工作27工作效率低，只能完成規(guī)劃、指標(biāo)的80%2以下領(lǐng)導(dǎo)能力善于領(lǐng)導(dǎo)部屬提高工作意愿，積極達(dá)成目標(biāo)58能靈活運(yùn)用部屬，達(dá)成目標(biāo)25領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服或反抗2以下應(yīng)變能力應(yīng)對(duì)突發(fā)、緊急工作能力強(qiáng)，成效突出35只能應(yīng)付突發(fā)、緊急工作，成效一般13不能應(yīng)對(duì)突發(fā)、緊急工作，影響工作1以下復(fù)評(píng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能豐富，肯鉆研業(yè)務(wù)，善于總結(jié)，不斷改進(jìn)58專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能能夠應(yīng)付本職工作25專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能欠缺，且不肯鉆研業(yè)務(wù)，影響工作2以下溝通協(xié)調(diào)善于上、下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作58樂(lè)于與人溝通、協(xié)調(diào)，能順利達(dá)成任務(wù)25無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作開(kāi)展困難或無(wú)法進(jìn)行2以下責(zé)任心責(zé)任心強(qiáng)、能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交待工作58責(zé)任心一般，能如期完成工作任務(wù)25責(zé)任心不強(qiáng)，常需有人督促，不能如期完成工作任務(wù)2以下授權(quán)指導(dǎo)能夠充分授權(quán)指導(dǎo)，積極傳播知識(shí)，引導(dǎo)部屬達(dá)成任務(wù)58尚能授權(quán)，指導(dǎo)部屬完成任務(wù)25不善于授權(quán)及指導(dǎo)部屬2以下創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)取精神善于學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí)，銳意求新，并能結(jié)合實(shí)際加改進(jìn)、運(yùn)用有強(qiáng)烈進(jìn)取精神58能夠?qū)W習(xí)和吸收新知識(shí)，有一定開(kāi)放創(chuàng)新能力，要求上進(jìn)25懶于學(xué)習(xí)，不接受新生事物，拒絕改進(jìn)工作，不求上進(jìn)2以下安全意識(shí)安全意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格按照安全規(guī)定執(zhí)行，能發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患58有安全意識(shí)，按照安全規(guī)定執(zhí)行，無(wú)安全事故或安全事故只發(fā)生1次25安全意識(shí)淡薄，不按安全規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生1次以上安全事故2以下成本意識(shí)成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)，費(fèi)用控制在成本指標(biāo)90%以?xún)?nèi)58具備成本意識(shí)，能夠節(jié)省，費(fèi)用沒(méi)有超標(biāo)35缺乏成本意識(shí)，常有浪費(fèi)現(xiàn)象，費(fèi)用超過(guò)成本指標(biāo)10%以上3以下工作難度工作復(fù)雜，障礙較多，需深厚專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)變能力，只有少數(shù)人方可承擔(dān)，58工作需靈活頭腦、一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，需經(jīng)較長(zhǎng)時(shí)間鍛煉方能勝任35工作需清楚、靈活頭腦，有一定的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)3以下品德言行品德廉潔，言行誠(chéng)信，關(guān)心下屬，能起到表率作用35等級(jí)品德誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩、平易近人13固執(zhí)已見(jiàn)，不易與人相處，