【正文】 屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。其他工資形式。 3。 (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式： 1。 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。 3。有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。 本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 七、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任 乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。 ③未依法繳納社會保險費(fèi)的。 ⑥被依法追究刑事責(zé)任的。 ②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 ②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)的。 六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 本合同期滿時即終止執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。 十四、其他 第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德 第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。 第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。 (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 (五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。 第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 (七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。 (三)午餐補(bǔ)貼元/月。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。具體內(nèi)容如下： (一)提供必要的勞動場所和設(shè)備。愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。 一、合同期限 第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。勞務(wù)用工合同范本 勞務(wù)用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經(jīng)濟(jì)模式相接軌的一種嘗試。 勞務(wù)用工合同范本1 甲方： 乙方： 性別：____生日：______年___月___日 身份證號碼：_______________文化程度：_______________ 戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________ 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。 五、工作時間和休息休假 第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 (