20xx勞務(wù)用工合同簡(jiǎn)單范本-全文預(yù)覽
【正文】 方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：______________ :__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。 ，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 ，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿____________年發(fā)給相當(dāng)____________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。 ，甲方可以解除聘用合同。 ，聘用合同即自行終止。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____________天，扣發(fā)____________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。若未解除合同，工資將按____________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。 ，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。 。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 ，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和____________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 ，甲、乙雙方各執(zhí)____________份。 。 ，有違法、違紀(jì)行為者。 ，甲方每____________月____________日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于____________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ，缺勤者必須提前____________天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故的，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。 三、工作職責(zé) ，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。 二、用工約定 ，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。勞務(wù)用工合同簡(jiǎn)單范本 公司在招聘新員工之后，都要簽訂勞務(wù)用工合同，保證雙方的權(quán)益。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議有效期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。 ，應(yīng)提前____________日以書面形式通知甲方。 《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。 六、勞務(wù)報(bào)酬 。 ，給甲方利造成損失的。 。 ，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
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