20xx勞務用工合同簡單范本-閱讀頁
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (1)在試用期內(nèi)的。 ，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿____________年，發(fā)給相當于____________個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過____________個月。 ，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) ，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 第十條其它事項 ，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 ：自__________年__________月__________日起。 本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日) 第二條、工作地點 _____________省(自治區(qū)、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。 ，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。 ，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 第五條、勞動報酬 ，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元。 ，具體發(fā)放日期為____________。 ，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。 第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。 ，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。 第十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________ 通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________ 聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：_________________________________ ________________年__________月__________日________________年__________月__________日 15 / 15
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