20xx勞務用工合同簡單范本-預覽頁
【正文】 第三條工作崗位 ，明確乙方的具體工作崗位及職責。 ，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 。 ，自覺服從甲方的管理、教育。超過____________天后，甲方有權解除聘用合同。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(____________年或____________學年)內，事假累計不得超過____________天，連續(xù)事假不得超過____________天：超過____________天，將扣發(fā)____________天工資。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 ，聘用合同可以解除。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (1)在試用期內的。 ，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿____________年，發(fā)給相當于____________個月工資的經濟補償金，最多不超過____________個月。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) ，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 本合同包含_____________個月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日) 第二條、工作地點 _____________省(自治區(qū)、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。 ，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第五條、勞動報酬 ，其中試用期內工資為人民幣____________元。 ，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 ，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。 甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________ 通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________ 聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________ ________________年__________月__________日________________年__________月__________日 15 / 15
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