【摘要】2020年生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助部門績效考核方案某公司二〇一三年一月目錄一.總則....................................................................-1-(一)考核原則...........
2025-08-17 17:39
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表目錄第一章總則 第二章考核方法 第三章月度考核 第四章年度考核 第五章考核組織與申訴處理 第六章附則
2025-06-07 07:10
【摘要】1深圳制造公司績效考核制度一、總則為完善公司的績效考核制度,建立完善的崗位任職能力評價體系,優(yōu)化價值評價體系和價值分配體系,健全人力資源管理體制,形成良性的激勵機制,保證公司的可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。二、目的㈠完善人力資源管理制度,建立科學(xué)準(zhǔn)確、多層次,多維度和便于操作的量化績效考核體系,優(yōu)化企業(yè)的價值評價系統(tǒng)。㈡
2025-01-22 09:37
【摘要】:保安部制定:審核:日期:目錄第一章總則183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。1
2025-05-14 02:16
【摘要】武勝縣雙星鄉(xiāng)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案(2020年)為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理,規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核,強化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè),根據(jù)武勝縣衛(wèi)計局關(guān)于對鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)進行績效考核的指示精神,現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實際,制定《武勝縣雙星鄉(xiāng)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案》。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持公平、公正、綜合
2024-10-24 13:08
【摘要】2020年生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助部門績效考核方案某公司二〇一三年一月目錄一.總則......................................................................-1-(一)考核原則........
2024-10-14 11:34
【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)績效考核方案績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表目錄第一章總則第二章考核方法第三章月度考核第四章年度考核第五章考核組織與申
2024-10-12 20:27
【摘要】,完善我院績效工資考核分配機制,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,根據(jù)《前郭縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員績效考核辦法(試行)》文件精神,制定本分配方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),建立我院按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核分配機制。遵循“按勞分配、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,同時要按照不同崗位所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)、風(fēng)險、社會效益等情況確定崗位分配
2025-05-14 02:00
【摘要】xxxxx車間2020年度績效考核方案(定稿)根據(jù)型鋼煉鐵廠2020年績效考核方案精神,為保證車間生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標(biāo)的順利完成,結(jié)合車間實際,制定2020年度車間績效考核方案。一、指導(dǎo)思想:以黨的十七大、十七屆六中全會精神為指針,落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正、和諧穩(wěn)定的職工收入分配制度,建立適應(yīng)型鋼煉鐵廠及車間生產(chǎn)、管理形勢,突出效益和
2024-10-13 02:41
【摘要】大綱績效合同書回顧上半年工作總結(jié)下半年工作計劃123指標(biāo)1指標(biāo)2指標(biāo)3指標(biāo)4指標(biāo)5一、績效合同書回顧?上半年指標(biāo)完成情況進度及成果:XXXXXX二、上半年工作總結(jié)整體回顧二、上半年工作總結(jié)工作亮點工作亮點工作不足1.
2025-07-24 05:42
【摘要】20XX—20XX學(xué)年度校長述職述廉報告尊敬的縣教育局各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家好!時間過得很快,在期末考試閱卷之際,一學(xué)年的工作就要結(jié)束了。這一個學(xué)年很不平凡,今天在這里述職,感慨頗多。一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在全體同仁的大力協(xié)作和幫助下,我與班子成員一起,帶領(lǐng)學(xué)區(qū)一百多名老師兩千多名學(xué)生,風(fēng)雨同舟,共同體味,圓滿完成了各項任務(wù)?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎谐晒Φ南矏偱c欣慰,也有不足
2025-05-29 18:50
【摘要】第一篇:2015—2016學(xué)年大隊輔導(dǎo)員述職報告 2015—2016學(xué)年個人工作述職報告 晉安區(qū)第一中心小學(xué)林曉宇 2016年6月 本人于2008年8月開始擔(dān)任的學(xué)校少先隊輔導(dǎo)員一職,2015...
2024-10-25 05:14
【摘要】20XX—20XX學(xué)年第二學(xué)期個人述職報告第一篇:2021—2021學(xué)年第二學(xué)期個人述職報告2021—2021學(xué)年第二學(xué)期個人述職報告教務(wù)科劉寶懷在緊張忙碌的狀態(tài)中,本學(xué)期很快就要結(jié)束了?;仡櫛緦W(xué)期的工作,收獲多多。具體總結(jié)如下:一、做好支部黨務(wù)工作,發(fā)揮支部的思想戰(zhàn)斗堡壘作用。作為教
2025-03-24 20:30
【摘要】第一篇:2010年度考核述職報告 2010年度考核述職報告 艾爾西丁·伊明 一年來,我熱愛本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支...
2024-11-04 13:26
【摘要】2010年度績效考核方案(試行)一、績效考核的目的和原則(一)考核目的1.明確公司獎懲制度,充分體現(xiàn)公司激勵機制2.促進公司整體經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成和管理水平的提升3.優(yōu)化管理隊伍,提高員工的主人翁意識4.績效考核結(jié)果可作為員工晉升的參考依據(jù)(二)考核原則1.公平公正原則2.客觀準(zhǔn)確原則3.及時反饋原則4.可行性和
2025-08-08 15:58