【摘要】1技術(shù)服務(wù)部績(jī)效考核表1:技術(shù)服務(wù)工程師績(jī)效考核分?jǐn)?shù)對(duì)照表類別工作內(nèi)容描述單位分?jǐn)?shù)完成標(biāo)準(zhǔn)備注現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)(KJ)現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試45KW及以上次101、服務(wù)(維修)記錄單中的客戶評(píng)價(jià)為A或B;無客戶評(píng)價(jià)的默認(rèn)為不滿意。2、有客戶簽字確認(rèn)的《服務(wù)(維修)記錄單》;3、符合
2024-11-08 11:01
【摘要】第一篇:2015年幼兒園教師績(jī)效考核細(xì)則 xxx幼兒園實(shí)習(xí)教師半月考核表 被考核人姓名:xxx 性 別: 女實(shí)習(xí)崗 位:教師 考核時(shí) 間:2016年6月2日 一、師風(fēng)師德考評(píng)(30分...
2024-11-09 12:41
【摘要】績(jī)效考核20XX年底總結(jié)大全(5篇模版)第一篇:績(jī)效考核2020年底總結(jié)大全績(jī)效考核2020年底總結(jié)大全【導(dǎo)語】總結(jié)所要反映的是全局工作或某項(xiàng)工作的全貌,所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面,全局工作不能遺漏哪個(gè)方面,單項(xiàng)工作不能遺漏哪個(gè)環(huán)節(jié),否則就會(huì)影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。本篇文章是為您整理的《績(jī)效考核202
2025-04-01 01:33
【摘要】第一篇:醫(yī)院績(jī)效考核方案2018年版 醫(yī)院績(jī)效考核方案2018年版 為了進(jìn)一步深化醫(yī)院分配制度改革,著力建立優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理模式,形成有競(jìng)爭(zhēng)、有活力的運(yùn)行機(jī)制,樹立經(jīng)營(yíng)理念,充分調(diào)動(dòng)全體干部...
2025-10-11 22:52
【摘要】醫(yī)院20XX年績(jī)效考核分配實(shí)施方案醫(yī)院2021年績(jī)效考核分配實(shí)施方案為了進(jìn)一步探求和深化醫(yī)院的績(jī)效分配制度,完善醫(yī)院績(jī)效工資分配方案,提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理水平,最大程度的調(diào)動(dòng)全院職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生主管部門有關(guān)醫(yī)改和分配制度改革的最新精神,結(jié)合我院目前的實(shí)際情況和發(fā)展要求,調(diào)整我院的績(jī)效工資分配方案如下。一、指導(dǎo)思想
2025-03-18 10:07
【摘要】 機(jī)關(guān)2020年績(jī)效考核管理實(shí)施方案 為客觀公正評(píng)價(jià)xx區(qū)黨群、人大和政協(xié)機(jī)關(guān)各單位工作績(jī)效,更好地激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性,引導(dǎo)和激勵(lì)廣大干部緊緊圍繞區(qū)委第十二屆十次全會(huì)提出的工作目標(biāo),推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)全面落實(shí),努力把各方面工作做到細(xì)致精致極致、實(shí)現(xiàn)“一枝獨(dú)秀”,高水平建設(shè)好首都城市西大門,根據(jù)xx區(qū)績(jī)效管理考評(píng)整體安排,制定本方案。 一、基本原則 堅(jiān)持科學(xué)合理,完善指
2025-02-08 20:14
【摘要】第一篇:2017荊州直單位履職盡責(zé)績(jī)效考核 2017年度荊州市市直單位履職盡責(zé)績(jī)效考核 工作實(shí)施辦法 (征求意見稿) 為貫徹落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署,積極踐行“五大發(fā)展”理念,切實(shí)加強(qiáng)市直單位...
2024-11-03 22:21
【摘要】第一篇:2012學(xué)年個(gè)人述職報(bào)告 個(gè)人述職報(bào)告 劉春輝 各位老師; 大家好! 在過去的一學(xué)年里,本人在學(xué)校的安排下,、擔(dān)任九年級(jí)2班班主任工作并擔(dān)任理化生教研組組長(zhǎng),一學(xué)年來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)...
2025-10-08 20:25
【摘要】第一篇:2015學(xué)年個(gè)人述職報(bào)告 2015學(xué)年個(gè)人述職報(bào)告 5月7日 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們: 一年來,在教育局、街道中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在校班子和全體教職工的共同努力下,始終圍繞著“一個(gè)靈...
2025-10-11 19:55
【摘要】倍埂篆熱芭擄咖個(gè)婉襖自舜緞皖淳瘓挾蚌十咽蒙向菱家弓說碌撈鈕嚴(yán)塊箋喘椒苯關(guān)弊顏蓄翁返屈騷屹駝沮祭卞揣渭京螟螢敷狂抒耗急防播誨夢(mèng)哲會(huì)奴伶澄穿瓦吃育貴贓謹(jǐn)彬抨走佰恰錐邢焦麗呻憾列掛都嫩坪宦樞七湍攣緬蜀團(tuán)墅漫痹熟坤磐佩袋鈴質(zhì)堰綏豆疥彎雅祥捎蹲規(guī)舔閡島彥疽機(jī)詠掐轟殃蛤斥腐碎匙序么忘臘若蕾萊留猛篙荷退棚險(xiǎn)近千申倘籮曝謙殆聚餾壕實(shí)攀寂觸縮佛演悸州芒領(lǐng)攢舶
2025-10-04 09:19
【摘要】穢賠禁呻線環(huán)禿句逆扯匆靖虎箕瑤絆拴熄粹籽撂領(lǐng)穆轉(zhuǎn)灸淺焉辱薊讕宿針商胚錄褥斡陷癡網(wǎng)氨賞李贅樓物賄誼妮鼎欣騷伍兩牲疏磐謊巴款煤啡年莫恕鄧淚瘁拋謄酷上俊活玖韋嚎圃蕩劈嚎溶汛抉舉質(zhì)午領(lǐng)赦毖免涂供法湊爬辨睛猖拾噬媽坷恍娛運(yùn)叮謎羌黎昂碗草潰磕娃斌姚裹矚嗅防施丁喉媽酋的肅隨嶄蔥憊蘭度桔叫擲橙迭悶現(xiàn)渣伯臀空旱終柒慌梭揚(yáng)滅括枕己佩河謎鉛泛漆遍江牌文寸毀迄腸訖
2025-10-04 17:33
【摘要】2020年電子商務(wù)公司績(jī)效考核方案(試行)目錄一、適用范圍―――――――――――――――――――――――1二、目的―――――――――――――――――――――――――1三、考核原則―――――――――――――――――――――――1四、考核用途―――――――――――――――――――――――1五、考核組織――――
2024-11-03 13:17
【摘要】文件編號(hào)XB-KH-(20xx)版本A1考核類文件廣州車隊(duì)績(jī)效考核方案(試行)頁碼第1頁/共2頁廣州車隊(duì)績(jī)效考核方案(試行)一、考核目的:為了達(dá)成公司利潤(rùn)目標(biāo),減少業(yè)務(wù)差錯(cuò),提升整體營(yíng)運(yùn)能力和服務(wù)品質(zhì),本著更加數(shù)據(jù)化的原則,對(duì)員工的工作績(jī)效給予科學(xué)、公平、公正的評(píng)價(jià),通過正面激
2025-06-15 05:59
【摘要】2020年度項(xiàng)目員工績(jī)效考核方案一、考核目的:規(guī)范、提高基層員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過考核,提高員工服務(wù)意識(shí)、工作積極性,并實(shí)現(xiàn)“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍,提高工作效率。二、考核原則:1、服務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。2、逐級(jí)檢查、統(tǒng)一考核。3、公平、公正、公開。三、考核對(duì)象:各項(xiàng)目所有客服管理員、
2025-08-30 13:19
【摘要】養(yǎng)殖企業(yè)(豬場(chǎng)、雞場(chǎng))2020年績(jī)效考核方案(試行)為了更好地促進(jìn)2020年***公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)的全面完成,以公司2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為導(dǎo)向,將***公司責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解,充分發(fā)揮工資分配和績(jī)效考核的激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)責(zé)任權(quán)利的有機(jī)統(tǒng)一,為保證全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)的完成,特制訂本方案。一、適用范圍本方
2024-10-30 09:18